Personal

• LECTURA: “Dimensiones conceptuales de la idea de concepción personal”

  albert_rsLECTURA: “Dimensiones conceptuales de la idea de concepción personal” Autor Andre y Gerard de vecchi. LECTURA: “Las ideas de los niños y el aprendizaje” Autor Driver Gyesne y A. Tiberghien. De las dos lecturas revisadas destaque en un escrito lo relacionado con: concepto de idea, representación y/o concepciones. En la

• LA TRAVESÍA DE LÁZARO. Un Recorrido Necesario Para Crecimiento Personal.

  LutherCaneLA TRAVESÍA DE LÁZARO. Un recorrido necesario para crecimiento personal. Una de las maneras de pensar que más es recurrente en el ser humano es aquella que nos hace creer que si logramos pasar las pruebas difíciles que la vida nos impone nos veremos retribuidos en el futuro por el

• Actividad Epistemologia, desde un punto de vista más personal y práctico

  cayita20047ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES Epistemología 100101 Universidad Nacional Abierta y a distancia “UNAD” CEAD Bucaramanga Agosto del 2012 PRESENTACION El presente trabajo busca entender el concepto de la Epistemología, desde un punto de vista más personal y práctico en el que se puede experimentar y construir un

• Introduccion De Capacitacion Y Desarrollo De Personal En Las Organizaciones

  mariyeziIntroducción Día a día con mayor convicción las empresas verifican que los recursos humanos son el activo más importante y la base cierta de la ventaja competitiva en un plan de desarrollo estratégico. Esto significa que día a día habrá mayor inversión en la capacitación, retención y sustitución del personal

• Formación Personal Y Desarrollo Del Conocimiento Científico. Aportaciones.

  isi9¿Por qué razones un profesional en formación debe conocer las bases teórico metodológicas de la investigación científica? La investigación tiene como base el método científico y este es el método de estudio sistemático de la naturaleza que incluye las técnicas de observación, reglas para el razonamiento y la predicción, ideas

• Administración de Recursos Humanos. Adiestramiento y desarrollo de personal

  genesis2104Universidad de Oriente Núcleo Monagas Escuela de Ciencias Sociales y Administrativas Administración de Recursos Humanos INDICE Introducción pág. 3 Adiestramiento pág. 4 Importancia del adiestramiento pág. 4 Objetivos del adiestramiento pág. 5 Tipos de Adiestramiento pág. 5 Detección de Necesidades de Adiestramiento pág. 6 Tipos de Necesidades de Adiestramiento pág.

• FUNCION DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN EL CONTROL DE INFECCIONES NOSOCOMIALES

  evenuevogestionINSTITUTO DE EDUCACION Y DESARROLLO PROFESIONAL DE ENFERMERIA DE CANCUN, SC ESTUDIOS AVALADOS POR LA FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ZARAGOZA-UNAM. CURSO POSTECNICO DE GESTION Y DOCENCIA EN ENFERMERÍA ESTRATEGIAS PARA BUSQUEDA DE EVIDENCIA Y REDACCIÓN DE TEXTOS CIENTIFICOS EN ENFERMERÍA ENSAYO FUNCION DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN EL CONTROL DE

• Argumentacion: "SER UNA PERSONA ASERTIVA, AYUDARÁ A MI SUPERACIÓN PERSONAL"

  CabuloSER UNA PERSONA ASERTIVA, AYUDARÁ A MI SUPERACIÓN PERSONAL Una familia va almorzar a un restaurante ubicado en la avenida Habich. Cuando el mozo trae lo que se le pidió, uno de sus integrantes se da cuenta de que la copa está sucia: con marcas de pintura de labios de

• Formación Personal Y Desarrollo Del Conocimiento Científico. Aportaciones".

  cocorito77"Formación personal y Desarrollo del Conocimiento Científico. Aportaciones". ¿Por qué razones un profesional en formación debe conocer las bases teórico metodológicas de la investigación científica? Es inherente del ser humano buscar explicaciones a los eventos de su ambiente, contamos con una capacidad razonadora que nos incita a buscar la forma

• ADMINISTRACION DE PERSONAL CASO PRACTICO EMPRESA HERMES TRANSPORTES BLINDADOS

  zaxerdDESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO EMPRESA: HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 1. Análisis y evaluación de la gestión de recursos humanos a. Metas, desafíos y contribución a los objetivos empresariales. Metas respecto al personal en HERMES TRANSPORTES BLINDADOS: • Fomentar valores y lealtad en nuestros empleados. Valores que

• TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN Y OBSOLESCENCIA DE LOS CONOCIMIENTOS DEL PERSONAL.

  princesita8888La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, que ofrece la posibilidad de mejorar la eficiencia del trabajo de la empresa, permitiendo a su vez que la misma se adapte a las nuevas circunstancias que se presentan tanto dentro como fuera de la organización. Proporciona a

• ADMINISTRACION DE PERSONAL CASO PRACTICO EMPRESA HERMES TRANSPORTES BLINDADOS

  GUSHEDESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO EMPRESA: HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 1. Análisis y evaluación de la gestión de recursos humanos a. Metas, desafíos y contribución a los objetivos empresariales. Metas respecto al personal en HERMES TRANSPORTES BLINDADOS: • Fomentar valores y lealtad en nuestros empleados. Valores que

• Supervision De Personal, Desarrollo De Carrera Y Auditoria De Recursos Humanos

  suarezle9SUPERVISIÓN DEL PERSONAL La supervisión es un proceso técnico que consiste en dirigir y controlar la Auditoría Interna desde su inicio hasta la presentación del informe al nivel competente. La supervisión implica determinar si se están alcanzando los objetivos previstos en la Auditoría Interna y dirigir los esfuerzos de los

• Colección de frases inspiradoras sobre amor, paz, vida y superación personal

  Feervie1. No debemos permitir que alguien se aleje de nuestra presencia sin sentirse mejor y más feliz 2. Ama hasta que te duela. Si te duele es buena señal 3. Dar hasta que duela y cuando duela dar todavía más 4. Para hacer que una lámpara esté siempre encendida, no

• MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE

  samanthasarhi131. MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE 1.1Concepto del Manual de Reclutamiento y Selección de Personal Documento en el cual se presentan las diferentes fases del proceso de reclutamiento y selección de personal, así como también las políticas y normativas para su aplicación con

• Análisis es la importancia del liderazgo en el ámbito personal y profesional

  luiszzzAl a ver realizado la lectura completa de este libro pude entender que el objetivo principal del autor, es transmitir todos sus conocimientos sobre el liderazgo de una forma resumida, mediante 21 leyes que desarrollo estudiando el comportamiento de las personas que tiene liderazgo. Además de esto el autor nos

• La psicología humanista: Autorrealización, desarrollo y crecimiento personal

  MADELEY14La psicología humanista: Autorrealización, desarrollo y crecimiento personal. ¿Qué es lo fundamental esta psicología? 1.- Énfasis en lo único y personal de la naturaleza humana: el ser humano es considerado único e irrepetible. Tenemos la tarea de desarrollar eso único y especial que somos, así, ámbitos como el juego y

• La no muy clara diferenciación entre la moral personal y la Etica profesional

  admyulidINTRODUCCIÓN La Ética se considera como una ciencia práctica y normativa que estudia el comportamiento de los hombres, que conviven socialmente bajo una serie de normas que le permiten ordenar sus actuaciones y que el mismo grupo social ha establecido. En este trabajo se pretende estudiar la Ética en el

• Los peligros de la divulgación de información personal en línea y el fraude

  fmd1979Robo de datos La gente no va predicando por ahí sus datos, pero Internet es un mundo raro para mucha gente y no tienen el menor inconveniente en revelar cualquier cosa que un email o formulario les solicite. Ejemplos:  Envía sms gratis: das tu teléfono, das el de tu

• Cuidado personal y la búsqueda de la juventud a través de hábitos saludables

  cyelyljEs moneda común que entre las mujeres de cierta edad se libere una lucha contra el paso del tiempo. Hacen todo lo posible para esconder tales manifestaciones en el cuerpo, todo esto apunta de tratamientos, cirugías y hasta con prometedores elíxires para la eterna juventud. Lo cierto es que la

• SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO EN EL ÁMBITO PERSONAL Y SOCIAL

  luis_chiva1528INTRODUCCION La palabra ética proviene del vocablo griego ethos que significa comportamiento o costumbre. Ética son los principios de la conducta humana. En la historia de la ética hay tres modelos de conducta principales: la felicidad o placer; el deber, la virtud o la obligación; y la perfección, el más

• Proyecto De Evolucion Personal( Yo, Familia, Trabajo, Entidad, Medio Ambiente).

  kukurefujioProyecto De Evolucion Personal (Yo, Familia, Trabajo, Entidad Social Y Medio Ambiente Programa de Evolución Personal Se ubica en cuatro áreas: 1. Yo 2. Familia 3. Trabajo 4. Entidad social y medio ambiente 1. Yo Aprender a poner límites. Es una actitud en verdad difícil, ya que se requiere no

• FORTALEZAS DE LA ARDILLA, CASTOR Y GANSO - ¿CÓMO UTILIZAR EN MI VIDA PERSONAL?

  didijustperfectFORTALEZAS DE LA ARDILLA, CASTOR Y GANSO - ¿CÓMO UTILIZAR EN MI VIDA PERSONAL? Direccionamiento Estratégico (ESPÍRITU DE LA ARDILLA) Gerencia por procesos que incluye la planeación Táctica y metodologías para la identificación y solución de cuellos de botella (ESTILO DEL CASTOR). Sistema de reconocimiento al trabajo en equipo (DON

• Construyendo una vida con propósito: Los 7 hábitos para el desarrollo personal

  loisComprometerse y mantener los compromisos En el corazón mismo del círculo de influencia se encuentra nuestra aptitud para comprometernos y prometer, y para mantener compromisos y promesas. Los compromisos con nosotros mismos y con los demás y la integridad con que los mantenemos son la esencia de nuestra proactividad. Allí

• Ensayo "Elementos Que Intervienen En La Conformación De La Identidad Personal "

  MikkesINTRODUCCION La identidad personal representa una duda o una constante en el ser humano, es la afirmación de tu ser, de tu pensar y de tu saber, es la expresión de las cualidades, virtudes, objetivos, defectos y valores que nos conforman y dan señas de nuestra personalidad y carácter La

• Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo

  tinmarkSECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL NORMA Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2008, Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría del Trabajo y Previsión Social. JAVIER LOZANO ALARCON, Secretario del Trabajo y Previsión Social,

• Retos Que Actualmente Enfrentan Los Especialistas En Administración Del Personal

  martinmansrousRetos que actualmente enfrentan los especialistas en administración del personal Se dice que el recurso más preciado de una empresa son sus empleados, pero estos no van a saber cómo alcanzar los objetivos de la empresa si no hay quien los administre correctamente. En muchas empresas existe la administración del

• Transformando la adolescencia: Los 7 hábitos y el camino hacia el éxito personal

  marvinreedINTRODUCCIÓN Este trabajo fue hecho con objetivos académicos. El libro los 7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos, es una especie de guía hecha especialmente para los jóvenes con la finalidad de que los jóvenes puedan lidiar con los problemas que se le puedan presentar a diario adquiriendo hábitos que

• Administración De Personal, Conceptos, Clasificación De Recursos Y Sus Orígenes

  MAVALDIVIAADMINISTRACION DE PERSONAL Para ubicar el papel de la Administración de Personal es necesario empezar a recordar algunos conceptos. La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para

• Significativo y sentido del comportamiento ético. En el ámbito personal y social

  thanniasolo1.1.- Significativo y sentido del comportamiento ético. 1.1.1.- En el ámbito personal y social Personal. La ética en el ámbito personal se refiere a la valoración de la persona en sí misma, es decir, la autovaloración, al desarrollo de una conciencia sobre la propia dignidad personal, y esto determina la

• Analisis Y Desarrollo De Sistemas De Capacitacion Del Personal En Una Organizacion

  dadamo1507La capacitación desde el punto de vista de este trabajo será abordada como una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante. 1.1.-Planteamiento del problema Con esta investigación abordamos que la capacitación es una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante a través de su gente. Ya

• 5to congreso nacional de educacion. Del compromiso personal a la responsabilidad social

  vocho725to CONGRESO NACIONAL DE EDUCACION. Educación: del compromiso personal a la responsabilidad social. Por el C.P. Carlos kasuga Osaka. El presente ensayo es un análisis realizado a la participación del C.P Carlos Kasuga Osaka en el V congreso nacional de educación realizado en el estado de Tamaulipas, en donde se

• Rotación de personal en hoteles de Cancún: causa y efecto de prácticas de dirección

  pollita26Rotación de personal en hoteles de Cancún: causa y efecto de prácticas de dirección Héctor Santana Duarte1 1Universidad del Caribe hsantana@ucaribe.edu.mx1 Resumen La rotación externa de personal en los hoteles de dos y tres estrellas de Cancún se atribuye a diferentes causas, entre las que se pueden nombrar las siguientes:

• Evaluación de 360 grados: Objetivos, usos y beneficios para el desarrollo del personal

  haydeerjIntroducción 360 Grados es la evaluación de desempeño laboral que realizan algunas empresas para retroalimentar el ejercicio de individuos desde un panorama general acorde a sus interacciones durante las horas de trabajo; con el fin de buscar una buena interacción entre los empleados y un rendidor funcionamiento de la empresa.

• ¨ Relación Entre Globalización, Identidad Nacional E Identidad Personal En México¨

  a00811121Eva Ramírez Ensayo final: ¨ Relación entre globalización, identidad nacional e identidad personal en México¨ Ética, persona y sociedad María Victoria de Vales 27 de Junio de 2012 Relación entre globalización, identidad nacional e identidad personal en México ¿Quién soy y a dónde pertenezco? Las continuas transformaciones que ha experimentado

• De Que Estan Hechos Los Cosmeticos Y Algunos Productos De Aseo Personal Como Los Jabones

  sanders¿De que están hechos los cosméticos? Los cosméticos que utilizaban los romanos y los habitantes del Antiguo Egiptocontenían mercurio. Los ingredientes de los cosméticos actuales también podrían sorprender: las barras de labios, por ejemplo, contienen substancias brillantes obtenidas de las escamas de los peces en su mayoría grandes, denominadas esencia

• DIFRENCIA Y SIMILITUD ENTRE CONCUBINATO Y MATRIMONIO A NIVEL PERSONAL, SOCIAL Y JURIDICO

  lopezalenamariaDIFRENCIA Y SIMILITUD ENTRE CONCUBINATO Y MATRIMONIO A NIVEL PERSONAL, SOCIAL Y JURIDICO El concubinato es la pareja que convive de forma normal sin haber contraído matrimonio legal. A diferencia de esto, el matrimonio es la pareja que convive como la ley dictamina por haberse unido de forma legal. Esta

• La formación de buenos hábitos como clave para alcanzar el éxito personal y profesional

  mijjjk1.- Me formaré buenos hábitos y seré el esclavo de esos hábitos. Es uno de los principios básicos para lograr las empresas que nos proponemos, somos esclavos de los hábitos que nos formamos, y estos deben ser, por lo tanto, buenos hábitos. ¿ Cómo se forma un hábito? La respuesta

• El contrato de trabajo del personal en la empresa, en conformidad de la legislación laboral

  vicktoriaCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE NUEVA EMPRESA , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON Y POR LA OTRA LA C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE

• Actividad El bienestar integral: más allá del equilibrio personal y el impacto del entorno

  Ecastellan1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? Rta: si, de acuerdo con lo que dice la OMS, en su definición lo es así, pero debemos tener en cuenta el

• La planeación de los Recursos Humanos es el primer paso del proceso de Dotación de Personal

  candymariaPRACTICA No. 1 PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS La planeación de los Recursos Humanos es el primer paso del proceso de Dotación de Personal. Varias Definiciones:  Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que serían necesarios, el departamento de personal puede planear

• La Evaluacion De Desempeño Como Proceso De Mejora Del Desempeño Del Personal De Una Empresa

  sajbINTRODUCCION Son múltiples los aspectos en los cuales un individuo puede contribuir al desarrollo y crecimiento de una organización, sin embargo, es responsabilidad de esta propiciar los ambientes, las estrategias, las técnicas y las herramientas que permitan un óptimo desempeño de sus miembros y por consiguiente de la empresa. .

• El aprendizaje infantil: Construcción personal, espacios de seguridad y el rol del eEducador

  denisita27Teoría copernicana n°5: De una “pedagogía de las causas” a una “pedagogía de las condiciones” Los aprendizajes en un niño son aquellos por medio de los cuales se construyen, superan y modifican o contradicen las expectativas de los demás frente a él, es necesario que en la educación se acabe

• Análisis de la territorialidad, autoconciencia y ética digital: un estudio de caso personal

  bere135Actividad 1 1. Si llego a mi departamento y encuentro que mi companero de habitacion esta sentado en mi silla, me molesto si el, al menos, no se ofrece a levantarse de inmediato 4 2. No me gusta que nadie se lleve algo de mi escritorio sin antes pedirmelo 2

• Diagnóstico De La Rotación De Personal En La Empresa Minera Mexicana La Ciénaga S.A. De C.V.

  ADRHERMOSILLOUniversidad Autónoma de Chihuahua Facultad de Contaduría y Administración Secretaría de Investigación y Posgrado Diagnóstico de la rotación de personal en la empresa Minera Mexicana la Ciénaga S.A. de C.V. Trabajo de Investigación Que como requisito parcial para obtener el Grado de Maestro en Administración Presenta: José Alfredo Rojas Gallegos

• Cuáles Son Los Requerimientos Y Normas Que Deben Cumplir Los Elementos De Protección Personal

  arli1. ¿cómo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa? Primero tenemos que identificar los riesgos, para así prevenirlos y evitarlos; Se trata, en resumen, de definir, establecer y desarrollar en las empresas Sistemas de Gestión para la Previsión de Riesgos Laborales de manera que formen parte de la gestión integrada

• Imagen Y Posicionamiento De Productos De Aseo Personal En Los jóvenes En La Ciudad De Arequipa

  andresninaCAPITULO 1 RESUMEN EJECUTIVO 1.1. NOMBRE DEL ESTUDIO “Imagen y posicionamiento de productos de aseo personal en los jóvenes en la ciudad de Arequipa “ 1.2. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA Ante los diversos artículos de aseo personal existentes es de interés conocer la acogida que tienen cada uno de estos por

• NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-056-SSA1-1993, REQUISITOS SANITARIOS DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

  ramirezx09NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-056-SSA1-1993, REQUISITOS SANITARIOS DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Salud. GUSTAVO OLAIZ FERNANDEZ, Director General de Salud Ambiental, por acuerdo del Comité Consultivo Nacional de Normalización de Regulación y Fomento Sanitario, con fundamento

• Planeación Y Estrategias Didácticas , Mundo Natural Y Social, Desarrollo Personal Y Convivencia

  scualoazulReforma Integral de la Educación Básica Diplomado para maestros de 2º y 5º grados Módulo 3: Planeación y estrategias didácticas para los campos de exploración y comprensión del mundo natural y social y desarrollo personal y para la convivencia PROFESORA: JOAQUINA MENTADO FARFÁN ESCUELA: JUAN OSORIO LÓPEZ CLAVE: 30DPR5174P ZONA:

• DISEÑO DE UN PROGRAMA DE INDUCCIÓN PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE CENTRAL DISTRIBUIDORA LTDA.

  F_JoakoUNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA DE INGENIERÍA MECÁNICA INDUSTRIAL DISEÑO DE UN PROGRAMA DE INDUCCIÓN PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE CENTRAL DISTRIBUIDORA S.A. NUBIA IRACEMA REYES MUÑOZ ASESORADA POR INGA. SIGRID ALITZA CALDERÓN DE DE LEÓN GUATEMALA, AGOSTO DE 2005. 2 UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS