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Documentos 451 - 500 de 10.343 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Funciones Del Personal De Cocina

    dayseeINTRODUCCION Puestos y funciones del personal de cocina La organización de la cocina, a mediados del siglo XIX pasó a ser una actividad culta y de gran prestigio social, por lo que no es de extrañar que adquiera rango de disciplina artística. Los más grandes cocineros de entonces (Carême -

  • Actitud personal hacia el aborto

    paibasofiarEL ABORTO El aborto para mi, es lago escalofriante. Es la peor manera de matar las ilusiones y los sueños de un ser no nato que empieza a tener vida. Nosotros como seres humanos nos somos quien para decidir sobre la vida de otro ser que no tiene culpa de

  • Proceso De Dotación De Personal

    Ailady_SandProceso de dotación de personal 4.1 Reclutamiento Sánchez Barriga Un proceso técnico que tiene por objetivo abastecer a la empresa del mayor numero de solicitudes para que disponga de un gran número de candidatos entre los que pueda escoger a los idóneos. Chiavenato lo define como: Un conjunto de procedimientos

  • Ensayo De Selección De Personal

    bettyjanethINTRODUCCIÓN En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos. Los temas

  • ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

    arcadio477ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Los equipos de protección individual constituyen un importante recurso para el control de riesgos profesionales, cuyo control se hace inadecuado por otros medios. No obstante, es necesario tener plena información sobre la protección real que ofrecen. Además su eficacia depende fundamentalmente de una buena selección y

  • UNIDAD 3. DESARROLLO DE PERSONAL

    Jymi7UNIDAD 3. DESARROLLO DE PERSONAL 3.1 PLANIFICACION DE LA CARRERA 3.2 PROGRAMAS DE PROMOCION DE EMPLEADOS 3.3 SISTEMAS DE EVALUACION 3.4 FORMACION DE PERSONAL 3.4.1 PROGRAMAS DE CAPACITACION 3.4.2 PLANDE BECAS PARA ESTUDIAR EN EL PAIS O EN EL EXTRANJERO 3.4.3 VISITA DE INTERCAMBIO 3.4.4 ROTACION DEL TRABAJO ÍNDICE 3.1

  • Elementos De Proteccion Personal

    paolacubides27Elementos de protección personal (EPP) Como líder de seguridad y salud en el trabajo, usted debe conocer los diferentes elementos de protección personal, identificar las condiciones en las cuales se requiere su uso, mantenerlos de manera correcta y ayudar a sus compañeros a concientizarse de la importancia de estos. Los

  • Sigmund Freud, Opinión Personal

    agapezoeSigmund Freud, fue un personaje que sin duda alguna ha destacado de la historia. Sus descubrimientos transformaron la manera de pensar de muchas personas. Freud revoluciono la manera en que un humano se ve a sí mismo y la manera en que ve a los demás. Lo que más me

  • Excelencia Personal Y Autoestima

    YosmarisRESUMEN POLÍTICAS PARA AMADOR CAPÍTULO QUINTO TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS AUTOR: FERNANDO SAVATER Profesor: Antonio Gebbia Materia: Desarrollo Personal Estudiante: Yosmaris Fuentes C.I.: V-18.885.854 T.S.U. Relaciones Industriales Ciudad Guayana, Puerto Ordaz 02 de Noviembre de 2012. Resumen Las políticas permanecieron evolucionando y transformandoce en Europa. Los Romanos

  • El proceso de desarrollo personal

    jjjjjk,vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv hgvkhPLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Hoy en día, el proceso de desarrollo personal, es decir, el proceso mediante el cual los seres humanos llegan a constituirse como personas iguales a las demás, pero al mismo tiempo diferente de todas ellas, es inseparable del proceso del proceso de socialización, que no es

  • Selección De Personal En 8 Pasos

    PAULINITA148Selección de personal en 8 pasos Contratar nuevos empleados no es tarea fácil, y muchas personas subestiman este proceso tan complejo. Lo que sucede es que necesitamos "caballos de carrera" y por no realizar correctamente todos los pasos del proceso de selección estamos contratando "burros" ¡y les exigimos que corran!

  • Politica De Seleccion De Personal

    GabbieLA POLITICA DE SELECCIÓN DE PERSONAL Las políticas de selección de personal juegan un papel decisivo en el marco de una política global sobre los recursos humanos de la empresa. Toda organización se basa en una cultura formada por principios y criterios. Conviene descartar que una determinada política de personal

  • Desarrollo personal y profesional

    jairteckkillerVOCACCION En la actualidad como personas vamos en busca de un desarrollo personal y profesional. Desarrollo personal es la búsqueda de una actividad la cual de acuerdo a nuestras aptitudes e intereses somos capaces de desarrollarnos en una profesión, mas sin embargo para desarrollar dicha profesión requerimos conocer de nuestra

  • Proceso de selección de personal

    zodiac13Índice INTRODUCCIÓN Este trabajo trata acerca del proceso de selección en las empresas y especialmente en los tests psicológicos utilizados para dicho reclutamiento. En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo más

  • EL NUCLEODE LA IDENTIDAD PERSONAL

    MARIAKRISTINA17EL NUCLEO DE IDENTIDAD PERSONAL (NIP) INTRODUCCION El núcleo de identidad personal (NIP)(posibilita todos los aspectos conocidos como fenómeno humano). Es por otro lado la respuesta ante la pregunta ¿Quién soy yo? Y constituye la base sobre la cual descansa todo nuestro modo de ser, nuestro pensamiento y nuestra conducta,

  • Calculo De Personal En Enfermeria

    SCARLETTQUEENCÁLCULO DE PERSONAL POLITICAS DE OPERACION Será responsabilidad de la jefe de enfermeras la elaboración del cálculo de personal de enfermería de la unidad. El cálculo de personal de enfermería deberá manejarse con apego al reglamento de las condiciones generales de trabajo; manejarse aunado a los factores técnicos y administrativos

  • PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

    patty2909Desde épocas primitivas vemos que el hombre se vio en la necesidad de seleccionar aquellos animales que reunieran las mejores características para satisfacer sus necesidades alimenticias. Posteriormente, en etapas más cercanas, también podemos observar que el hombre de nuevo vuelve a elegir, pero en este caso las personas, según su

  • EI equipo de protección personal

    gabyalfaroEI equipo de protección personal deberá seleccionarse, tomando en cuenta el trabajo que se va a desarrollar, entre los que a continuación se enumeran: * Botas de hule. * Guantes de hule. * Mandil de hule. * Chaqueta y pantalón de hule o de otro material resistente al ácido. *

  • TECNICAS DE SELECCION DE PERSONAL

    TECNICAS DE SELECCION DE PERSONAL

    VICTORESQUIVELComo la selección de recursos humanos es un sistema de comparación y de toma de decisión, para que tenga alguna validez es necesario que se apoye en un patrón o criterio determinado, el cual se toma con frecuencia a partir de las alternativas de información que mencionaremos a continuación. Recolección

  • Proceso de selección de personal

    miguelxyz21. Proceso de selección de Personal Una vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y consumen cierto tiempo. Estos factores pueden

  • Comportamiento Y Opinion Personal

    wilbertcgComportamiento En psicología y biología, el comportamiento es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con su entorno o mundo de estímulos. El comportamiento puede ser consciente o inconsciente, voluntario o involuntario, público o privado, según las circunstancias que lo afecten. La ciencia que estudia

  • Principios Del Liderazgo Personal

    perlanogueraPRINCIPIOS DEL LIDERAZGO PERSONAL (SEGUNDO HÁBITO) Autor: perla noguera ENSAYO En el acontecer de la vida del hombre, son innumerables las situaciones a las que se enfrenta, algunos de estos momentos pueden resultar realmente traumáticos. No obstante, de una u otra forma, es la misma persona la que sin percatarse

  • Planeación Estratégica Personal

    anapalolaLa planeación involucra todas aquellas acciones que determinan los objetivos para el futuro y los medios apropiados para conseguirlos. La planeación también considera los objetivos, las acciones, los recursos y la implantación, así como los pronósticos del futuro y el presupuesto (Vargas, 2005). La Planeación Estratégica Personal, planeación de vida

  • Responsabilidad Social y Personal

    NERDHUEVONResponsabilidad Social y Personal A responsabilidad social se le conoce como la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad, tienen entre sí como para la sociedad en su conjunto. También se puede decir que es la capacidad de responder ante las necesidades de la humanidad. Giacoman y

  • La Psicologia En Mi Vida Personal

    isa4912Aplicación de la psicología en mi vida personal. Durante toda la vida los seres humanos nos hemos planteado diversas cuestiones sobre nuestra vida, nuestra forma de sentir y de percibir. En este ámbito influye mucho la sociedad, la cual nos brinda una serie de formas idóneas de vivir y ser

  • Reflexion Personal Sobre Las Tics

    Reflexion Personal Sobre Las Tics

    MUSTAFAT44Reflexión personal en el que expresen que se ha modificado en sus conceptos y representaciones en el área del uso de las TIC en el aprendizaje de historia Las TIC deben ser vistas como herramientas o utensilios que facilitaran nuestra labor docente, pero debemos de enseñar a nuestros alumnos a

  • Reflesion Personal Sobre La Riems

    jorgecallejaEl desafío que nos queda a los profesionales de la educación media superior es mantenerse actualizados y poner en práctica lo aprendido en el diplomado en “Competencias Docentes para la Educación Media Superior”, esto dentro del marco de la Reforma Integral, cuya finalidad es el de contribuir a la formación

  • Paz personal, social e individual

    arizithaPAZ PERSONAL, SOCIAL E INDIVIDUAL Primeramente, indagaremos un poco en la definición común de “paz” y en la historia de ésta en relación con el hombre. Lo primero que nos viene a la cabeza cuando hablamos de paz es ese estado de una nación que no mantiene guerra con ninguna

  • Prosceso de seleccion de personal

    OsunaaaPROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Es la función de administración de personal que conduce el proceso de incorporación de personal y determina las técnicas más convenientes para llevarlas a la práctica. Dentro de este procedimiento encontramos a la Selección de Personal que es elconjunto de procedimientos orientados a atraer (reclutar)

  • Ensayo De Motivación De Personal

    Lauraet7Ensayo de Motivación en las empresas Laura Lillian Estrada Terán INTRODUCCION Este ensayo tiene como tema “La motivación en las empresas”, tema de gran interés hoy en día, sobre todo para quienes se ocupan e investigan el comportamiento humano en las organizaciones, así como también, para quienes se interesan en

  • Tecnicas De Seleccion De Personal

    jessikalopezLa selección de recursos humanos es un sistema de comparación y de toma de decisión, para que tenga alguna validez es necesario que se apoye en un patrón o criterio determinado, el cual se toma con frecuencia a partir de las alternativas de información que mencionaremos a continuación. Recolección de

  • PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

    vanessa_carvajalPROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL La selección de personal es el proceso objetivo y planificado mediante el cual la empresa se proporciona los sujetos idóneos para ocupar los puestos de trabajo, vacantes o de nueva creación. De una buena selección depende tener una organización competitiva y rentable, y no una

  • Plan Desarrollo Personal Y Social

    Cinthyag28COMPETENCIAS: DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL. Identidad personal y autonomía. Reconoce sus cualidades y capacidades y desarrolla su sensibilidad hacia las cualidades y necesidades de otros. Actúa gradualmente con mayor confianza y control de acuerdo con criterios, reglas y convenciones externan que regulan su conducta en los diferentes ámbitos en que

  • Responsabilidad Social Y Personal

    JemaryResponsabilidad Social y Personal A responsabilidad social se le conoce como la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad, tienen entre sí como para la sociedad en su conjunto. También se puede decir que es la capacidad de responder ante las necesidades de la humanidad. Giacoman y

  • Planeación Estratégica Personal

    jose4556Piensa unos minutos sobre la Planeación Estratégica Personal y verás que no es más que una película que te muestra dónde estás, a dónde vas, cómo te diriges y por qué. Es un instrumento que no te muestra las decisiones personales futuras que vas a tomar, sino el futuro de

  • Actividad de gestion del personal

    EXZABEL1En el entorno empresaria se tienen candidatos profundamente diferenciados entre sí, que compiten por el empleo. En estos términos, la selección configura un proceso de: Seleccione una respuesta. a. Inducción y decisión b. Comparación y adecuación c. Comparación y aprendizaje d. Comparación y decisión 2 En el entorno de las

  • ROLES Y FUNCIONES PERSONAL DOCENTE

    salito03Roles y funciones del personal docente Director Roles: Representa al establecimiento ante la comunidad local y sus autoridades. Elabora la programación anual del liceo. Promover, generar y participar en proyectos para el liceo. Dirige los concejos generales de profesores de dirección, coordinación y técnicos. Cumplir y hacer cumplir las normas

  • IMPORTANCIA DEL MARKETING PERSONAL

    ofreddyUNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POST GRADO FACULTAD DE EDUCACIÓN “M A R K E T I N G P E R S O N A L” CURSO TECNOLOGÍA CURRICULAR PIURA - PERU 2008 IMPORTANCIA DEL MARKETING PERSONAL El hecho de venderse a uno mismo no tiene grandes secretos: hay

  • Proceso De Integracion De Personal

    elvialuProceso de integración del personal: Es el proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos, entre ellas el pronóstico de sus necesidades futuras, reclutamiento y selección de candidatos y la inducción de los empleados de nuevo ingreso. Los componentes del proceso de selección de personal son

  • Colaborativo 2 Gestion De Personal

    yanethtoleTRABAJO COLABORATIVO 2 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Tutor CARLOS CALDERO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD GESTIÓN DE PERSONAL ECBTI Zipaquirá, Mayo de 2011 INTRODUCCIÓN La administración de personal, se ha convertido en la parte esencial, primordial de la empresa, para lograr incrementar los procesos mas adecuados para conseguir la

  • Administracion De Personal Reporte

    melissaahoraLo primero que tenemos que saber es qué es la administración de personal y porque es importante bueno la administración de personal o también llamada administración de recursos humanos son políticas que se necesitan para cumplir con los aspectos que tienen que tener las personas dentro de una empresa. Esta

  • Proyecto Reclutamiento De Personal

    drivierUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉTARO Nombre del proyecto: “EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO” Empresa: UTEQ Memoria que como parte de los requisitos para obtener el título de: INGENIERO EN INNOVACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL Presenta DRIVIER SÁNCHEZ MALDONADO Asesor de la UTEQ Asesor de la Empresa M. en A. Miriam Liliana Baraja Ruíz M.

  • El Yo Personal Y El Yo Profesional

    alanreynaEL YO PERSONAL Y EL YO PROFESIONAL “El yo es el punto focal de la conciencia. El yo es el portador de nuestra conciencia consciente de existir, así como el sentimiento permanente de identidad personal. Es el organizador consciente de nuestros pensamientos e intuiciones, de nuestros sentimientos y sensaciones. Es

  • Que el personal de control escolar

    clafebooINDICE Pag. INTRODUCCION……………………………………………………………… 1 Descripción del programa…………………………………………………...2 Objetivo del programa………………………………………………………..3 Actividades realizadas………………………………………………………..4 Planteamiento del problema encontrado………………………………….5 Objetivos personales………………………………………………………….6 Objetivos profesionales……………………………………………………….6 Estrategias de solución a los problemas encontrados…………………6 Resultados obtenidos…………………………………………………………7 A la sociedad…………………………………………………………..7 A la formación profesional………………………………………….7 Conclusiones y recomendaciones…………………………………………..8 Anexos……………………………………………………………………………9 Bibliografía………………………………………………………………………22 Reportes bimestrales………………………………………………………….23 INTRODUCCIÓN. El servicio social es una actividad

  • Aspectos De La Superacion Personal

    belleToulouseAspectos de la Superación Personal La superación personal es un interesante proceso de crecimiento en todos los ámbitos o áreas de la vida de una persona. Superación personal implica mejoras en la salud física y mental, relaciones humanas (pareja, hijos, familiares, amigos, compañeros de trabajo, colaboradores, etc), campo profesional, formación

  • Tesis De Capacitacion Del Personal

    mta27ojeda1.1.-Planteamiento del problema Con esta investigación abordamos que la capacitación es una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante a través de su gente. Ya que conduce a una rentabilidad más alta y a actitudes más positivas, además ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la

  • La Etica A Nivel Personal Y Social

    ivelisseramirezI. LA ÉTICA EN LAS EMPRESAS. 1.1 ¿Qué es la Ética? El término ética se ha definido como el estudio de la forma en que nuestras decisiones afectan a los demás. También es el estudio de los derechos y las obligaciones de las personas, de las reglas morales que las

  • Tesis De Capacitacion Del Personal

    fernandezcolan1.1.-Planteamiento del problema Con esta investigación abordamos que la capacitación es una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante a través de su gente. Ya que conduce a una rentabilidad más alta y a actitudes más positivas, además ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la

  • Tesis De Capacitación De Personal

    schavezAcerca de la Motivación TEORIA DE MASLOW ¡Una necesidad satisfecha no es motivadora de conducta! Este axioma tan evidente tiene una profunda significación; a pesar de su aplastante lógica, es habitualmente ignorado por determinados directivo en la Empresa. La necesidad de aire, por ejemplo, es de primera necesidad. Y sin

  • Comprendiendo La Historia Personal

    yuriclnCOMPRENDIENDO LA HISTORIA PERSONAL Noción a desarrollar: temporalidad Aprendizajes esperados: El alumno reconozca su historia personal con base a los objetos que contiene su caja de recuerdos. De este modo, entienda que la historia se cimienta en testimonios concretos. Al mismo tiempo reflexione que cada persona tiene su propia historia