Personal

• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  RacinedxReclutamiento de personal El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización (Bretones y Rodríguez, 2008). Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y

• Reclutamiento De Personal

  PATTYcReclutamiento Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente los nuevos empleados. El

• Reclutamiento De Personal

  marketingverdeINDICE 1) Introducción 2 2) Objetivo 3 3) Reclutamiento 4……. 4) Selección 7……. 5) Conclusiones 10 6) Recomendaciones 11 Introducción La primera decisión que debe de tomarse es quien es la persona que tiene la responsabilidad, de contratar a nuevos vendedores en la compañía también tomando en cuenta quien participa

• Capacitacion Del Personal

  rosefinol1.- Cómo diseñar y planear un programa de capacitación * Evaluación de necesidades de capacitación la capacitación es necesaria sólo cuando un empleado carece del conocimiento que se requiere para que realice su trabajo actual o uno nuevo como consecuencia de un ascenso o transferencia. El administrador notará estas deficiencias

• LA PRESENTACIÓN PERSONAL

  CAMILO28LA PRESENTACIÓN PERSONAL Objetivo El propósito de esta actividad es exponer la manera en que una persona debería mantener su presentación personal ya que de esta manera se puede observar la calidez y profesionalismo de una persona en las diferentes actividades que realiza diariamente. Introducción Desde el inicio, el ser

• Capacitacion Del Personal

  evolutionFundamentación: Mediante esta propuesta se plantea conocer los métodos de capacitación del personal para formar al trabajador sobre la realización de su trabajo y todo lo que ello conlleva. A los fines de mejorar la calidad del mismo, mantener el nivel de producción de la empresa y asegurar las condiciones

• Reclutamiento De Personal

  roxanelRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL. Reclutamiento El reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. En esencia, es un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos

• RE: Personal Presentation

  eagleandres19UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD CURSO DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION ACTIVIDAD DEL RECONOCIMIENTOS DEL PROTOCOLO DATOS PERSONALES | Nombres y apellidos Erika Yorley Cadenas Buitrago Código 1.057.919.050 de San Luis de Gaceno Boyacá Programa TECNOLOGIA EN GESTION COMERCIAL Y DE NEGOCIOSSemestre IICiudad San Luis de Gaceno Boyacá

• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  JABANISRECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento debe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Además, la función del reclutamiento es suministrar

• Requerimiento de personal

  adivinenRequerimiento de personal La requisición de personal tiene los siguientes propósitos: • Determinar las cualidades que se deben buscar en el aspirante. • Establecer como se relacionan dichas cualidades con la vacante. • Aclarar la presentación de los funciones, deberes y responsabilidades al aspirante. • Preparar la información que se

• Ensayo Reflexion Personal

  cbecerrasalasSe requiere la existencia y formación de líderes, ya que estas personas tienen la capacidad para guiar y dirigir a grupos determinados de personas y son vitales para la superveniencia de cualquier organización; por esto es importante desde pequeños ir formando a los líderes del mañana y para esto tanto

• Trab, Gestion De Personal

  raul80Introducción Cuando deseamos establecer una verdad, cuando queremos convencer a alguien de que nuestra posición o nuestras ideas son las correctas, recurrimos a un razonamiento o presentamos evidencia que respalda nuestras opiniones. Este razonamiento o evidencia presentada con el propósito de demostrar algo es un argumento. Por supuesto hay buenos

• Capacitacion Del Personal

  gadeCAPACITACION DEL PERSONAL PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN La capacitación consiste en una actividad planeada y basada en necesidades reales de una empresa u organización y orientada hacia un cambio en los conocimientos, habilidades y aptitudes del colaborador. Significa el proceso integral del hombre, es decir comprende la

• Reclutamiento De Personal

  AngelaZVCONTRATACIÓN DE PERSONAL Generalidades y objetivos:  Elevar el rendimiento del proceso de reclutamiento, aumentando tanto la proporción de candidatos /candidatos preescogidos para selección, como la de candidatos /empleados admitidos;  Disminuir el tiempo del proceso de reclutamiento;  Reducir los costos operacionales de reclutamiento, mediante la economía en la

• Reclutamiento De Personal

  jhon65PROBLEMA DE INVESTIGACION 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: Nuestro desempeño nos ha permitido analizar e interiorizar más en el tema del Reclutamiento y sus tipos especialmente en el reclutamiento externo. Con respecto a esta investigación hemos observado que en la empresa The Rat Pack SAC existen problemas recurrentes por su reclutamiento

• CURSO DESARROLLO PERSONAL

  ovichmanEXPANSIÓN CONSCIENTE UN POPURRÍ A continuación se mencionan varias actividades que pueden ser útiles en cursos de desarrollo personal para acrecenta el propio conocimiento sensorial. 1. EXPLORANDO SU ESPACIO. Acuéstese en el piso, cierre los ojos, con sus manos explore el espacio que ocupa. Ensanche y contraiga el mismo. 2.

• Cosmos: Un Viaje Personal

  EDXON123Cosmos: un viaje personal (en inglés Cosmos: A Personal Voyage) es una serie documental de divulgación científica escrita por Carl Sagan, Ann Druyan y Steven Soter (con Sagan como guionista principal), cuyos objetivos fundamentales fueron: difundir la historia de la astronomía y de la ciencia, el origen de la vida,

• Contratación De Personal

  heavy1024EQUIVOCARSE ES DE HUMANOS…. ¡PERO LOS ERRORES SE PUEDEN PAGAR MUY CARO! La selección de personal es una actividad estructurada y planificada que permite atraer, evaluar e identificar con carácter predictivo, las características personales de un conjunto de sujetos a los que se denominan “candidatos” los cuales se diferencian de

• Reclutamiento De Personal

  elkaPROCESO DE RECLUTAMIENTO • Requerimiento de cubrir una vacante por despido, renuncia, o transferencia administrativa, o creación de un cargo • Elección de la fuente -si- se busca dentro de la empresa • Externa elegir –si- elegir ¿cual es la mas idónea? Analista de Personal Captación de síntesis curricular: •

• Departamento Del Personal

  lizraggini1989Introducción Este trabajo trata acerca del departamento de personal, como todo sabemos la importancia que tiene en nuestro país y como se ha desarrollado en la organización o empresa. Dentro de ella se podrá encontrar el convenio colectivo y las modalidades de contratación. En la administración de empresas, se denomina

• Planificacion Del Personal

  monyPlanificación de Personal Podemos considerar la planificación de personal como el conjunto de medidas que, basadas en el estudio de antecedentes relacionados con el personal y en los programas y previsiones de la organización, tienden a determinar, desde el punto de vista individual y general, las necesidades humanas de una

• Reclutamiennto De Personal

  sebastiant23Introducción El presente trabajo fue desarrollado con la intención de comprender de una mejor forma el reclutamiento y la selección dentro de una empresa y la importancia de escoger al personal más apto para un puesto. Un tema en el cual se ven muchos puntos como de que manera se

• Gestion De Personal Quiz 2

  alexa.mutGestion de personal quiz 2 1 Pregunta de selección múltiple con única respuesta Dada la naturaleza RETRIBUTIVA y VALORATIVA del salario, este debe actualizarse permanentemente con el fin de conservar el equilibrio económico entre empleadores y trabajadores que es uno de los fines primordiales del derecho del trabajo.Por consiguiente los

• Administracion de personal

  ovallesfausto07ADMINISTRACION DE PERSONAL: Es la dinámica que impulsa la debida utilización de los recursos humanos y tiene como objetivo combinar a los grupos sociales para imprimir mayor eficacia en el logro de sus objetivos. LA ADMINISTRACION DE PERSONAL : Se refiere a los conceptos y técnicas requeridas para desempeñar adecuadamente

• Andamio Cognitivo Personal

  bebebonita| Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Personalidad. Elementos Tipos de personalidad Indicador de tipos de Myers -Briggs Modelo de los Cinco Grandes Modelo de los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional según Robbins Categorías y/o indicadores y/o criterios. Extrovertidos vs. Introvertidos Sensibles vs. Intuitivos Pensadores

• Presentación Del Personal

  mercenariaLA PRESENTACIÓN DEL PERSONAL Al trabajar en un hotel, es necesaria la buena presentación. Esta incluye los siguientes aspectos: • Aseo personal. Comprende el baño diario, tener el cabello y las manos limpias, cuidar el buen olor corporal y aseo bucal; los hombres deben estar bien rasurados y las mujeres

• Funciones Personal Colegio

  javimenaresPersonal del colegio Funciones Funciones de la Dirección de la Escuela La Dirección de la escuela dirige y coordina la Unidad Educativa, de acuerdo a los principios de la Ley Constitucional de Educación, reflejada En los objetivos de nuestro Proyecto Educativo .Su meta es construir un ambiente sano, enriquecedor y

• La Integracion De Personal

  Luisdavid94Introducción La contratación de un administrador lleva un proceso largo y riguroso con una serie de pasos que tiene que hacer para llegar al paso final que es la contratación de una solo persona pero aves es estos paso pueden fallar de una o de otra forma nada es perfecto

• Normas de higiene personal

  gabriela30102008REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA ARMADA. NUCLEO CARABOBO-EXTENSION GUACARA. AFIANZAR A TRAVÉS DE ESTRATEGIAS DIDACTICAS LAS NORMAS DE HIGIENE PERSONAL EN LOS ESTUDIANTES DEL 4° GRADO SECCIÓN “A” DE LA U. E. REPÚBLICA ARABE SAHARANI DEMOCRATICA. BACHILLERES:

• Administracion de personal

  lourdeslarezREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO PEDAGÓGICO “MONSEÑOR ARIAS BLANCO” EL TIGRE EDO.ANZOÁTEGUI. PROFESOR: JOSÉ FIGUEIRA INTEGRANTES: LAREZ LOURDES ARMAS PATRICIA TEORÍA Una teoría es un sistema lógico deductivo, constituido por un conjunto de hipótesis o supuestos, un campo de aplicación (de

• Ensayo Gestion De Personal

  enriquedelahozEnsayo Uno de los aspectos que más influyen en el buen funcionamiento de una organización es la correcta gestión de sus recursos humanos. Para lograrlo, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la implantación de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoción personal, sin olvidar la

• Planificación de Personal

  mauricio.quirozPlanificación de PersonalPodemos considerar la planificación de personal como el conjunto de medidas que, basadas en el estudio de antecedentes relacionados con el personal y en los programas y previsiones de la organización, tienden a determinar, desde el punto de vista individual y general, las necesidades humanas de una industria

• QUIZ 2 GESTION DE PERSONAL

  maravellGESTION DE PERSONAL Usted se ha autentificado como Maria Reina Verdugo Cabrera (Salir) Usted está aquí • campus11 • ► 102012 • ► Cuestionarios • ► Act 9 : Quiz 2 • ► Revisión Act 9 : Quiz 2 Revisión del intento 1 Comenzado el: miércoles, 2 de mayo de

• Administracion de personal

  CAROLINANARVAEZADMINISTRACION DE PERSONAL Para comprender lo que es la administración de personal, hay que saber antes de todo la función que desempeñan los gerentes. La mayoría de los expertos coinciden en que hay cinco funciones básicas que todos los gerentes desempeñan: planeación, organización, formación de un equipo de trabajo, dirección

• Recultamiento Del Personal

  Rocio38Reclutamiento de personal El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos.

• Actividad Mi mapa personal

  Xboxito89Título: MI MAPA PERSONAL Introducción: “…cada individuo parece formularse dos preguntas: ¿Quién soy? y ¿Cómo puedo llegar a ser Yo mismo?” (Carl R. Rogers, El proceso de convertirse en persona”, Paidós 1993 Desarrollo: Instrucciones: Desarrolla los puntos que se presentan a continuación: 1. Si consideras que tus intereses profesionales guardan

• A tablet personal computer

  ultratumba24A tablet personal computer (Tablet PC) is tablet computer having the main characteristics of a personal computer in the tradition of the Microsoft Tablet PC, as a machine operated by an end-user with no intervening computer operator. A typical tablet PC is a laptop computer, equipped with a rotateable touchscreen

• Administracion de personal

  AngilissAdministración de Personal ASIGNATURA Abg. NinivePlua Parrales DOCENTE Jalca Álvarez Angie ALUMNA Noveno Matutino SEMESTRE Septiembre 2012/Febrero 2013 PERIODO ACADEMICO INDICE UNIDAD I ADMINISTRACION DE PERSONAL 1.1 Concepto 3 1.2 Origen e Importancia 3 1.3 Objetivos 3 1.4Recursos Humanos 3 1.5Principales Medios y Recursos para una Administracion Personal 3 1.6Servicio

• Act. 2 Gestion De Personal

  FRANCISCOCAICEDOGESTION DE PERSONAL ACT 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES Presentado por GRUPO GRUPO 102012A YUDITH CAICEDO DOMINGUEZ DIRECTORA KATERINE Y. ZULUAGA D TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS “ECACEN” CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ BOGOTA, SEPTIEMBRE 2012. ENSAYO

• Cap 6 Seleccion De Personal

  Vale1986HilSELECCIÓN DE PERSONAL Capitulo N° 6 La Selección de personal es parte importante del proceso de provisión de personal en una organización, este, es posterior a la fase de reclutamiento de personal. El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos

• Administracion del personal

  mariel01516iones, y dedique parte de su tiempo a la administración de personal. 1.-no es conveniente que el mismo gerente realice esta función, tanto porque perderá tal carácter su actuación, como sus múltiples ocupaciones lo absorben normalmente, y hace que se descuide este aspecto importantísimo. 2.-uno de los funcionarios de mando

• Administracion del personal

  ManzuRESUMEN DE PRÁCTICAS SEMESTRE 2010-1 UNIDAD 1 Organización Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para

• CONCEPTO PERSONAL DE ETICA.

  flakitaa23INTRODUCCION. En este ensayo, voy a hablar sobre la ética profesional, pero este punto se extiende a muchas mas definiciones, ya sean filosóficas, morales, etc. Voy a hablar de lo visto en materia, pero también quiero dar mis definiciones personales. Quiero que conozca como voy ejerciendo este valor, que para

• El personal laboral juvenil

  dapa0416El adolecente estará amparado para poder optar a un empleo digno donde se garanticen todos sus derechos como lo estipula la ley, también se debe de tener presente que por una parte se reduce la taza de desempleo que podrá incrementar por otra parte debidos a causas diversas por parte

• Opinión Personal película

  joyceraquelOpinión Personal Natalia Giménez: La película me ha dejado una enseñanza la cual es que, empezando por uno, mismo el mundo puede llegar a cambiar. Solo uno tiene que transmitir a los demás las buenas intenciones que tiene hacia el otro y las posibilidades que tenemos de transformarnos y cambiar

• Administracion del personal

  dany5670UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE HUMANIDADES DEPARTAMENTO DE PEDAGOGÍA CURSO: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PROFESOR: LIC. JOSÉ SAMUEL OCHOA RUANO GUIA DE TRABAJO 1. Indique qué es la ONSEC y sus principales funciones. La ONSEC es la oficina Nacional de servicio civil, es la institución responsable de administrar

• Administración de personal

  miriamsolorzanomAdministración de PersonalOrigen e importancia de la función de administración de personal De acuerdo a Marx: En el comunismo primitivo había una relación del más fuerte sobre el más debil. En el esclavismo y feudalismo, todo se hacía por la fuerza. En el capitalismo surge formalmente la relación obrero-patronal. (Revolución

• Administracion del personal

  tuyaCARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS. ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN PERSONAL III ASESOR: LIC. KARLA JAZMÍN POZO PÉREZ. TRABAJO DE INVESTIGACION: UNIDAD V: PROBLEMAS ENTRE LAS ORGANIZACIONES E INDIVIDUO UNIDAD VI: COMPORTAMIENTO INTERPERSONAL INTEGRANTES DEL EQUIPO:  JORGE ALBERTO VICUÑA LOPEZ.  ALEXANDRO PEÑA MORALES.  ESMIRNA HERNANDES DEL VALLE.  ELIZABETH DIAZ DE

• FACTORES DEL EXITO PERSONAL

  Brav3FoxINDICE CAPÌTULO I I. ANTECEDENTES 1.1 FACTORES DEL ÉXITO PERSONAL Y EN LAS ORGANIZACIONES 1.1.1. LAS BUENAS RELACIONES HUMANAS: CAPITULO II .2.1. FACTORES DEL ÉXITO 2.2.2. FACTORES DEL FRACASO 2.3.3. CAMBIO ORGANIZACIONAL: CAPITULO III .3.1. BENEFICIOS DE LA ORGANIZACIÓNES DE ÉXITO LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS: .3.1.1. LA COMUNICACIÓN EN

• Habitos De Higiene Personal

  TeresaINTRODUCCION A través de la historia se identifican las costumbres de mantener una presentación impecable dentro de la sociedad donde se vive, y como van cambiando las costumbres en la vestimenta de acuerdo a las épocas de la historia en la colonia hasta la actualidad. Actualmente se visualiza un cambio