Servicio Nacional de Aprendizaje

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  DANICA2014  ACTIVIDAD 1 ¿Cómo cree que debería redactarse el procedimiento de formación del SG-SST que corresponde a garantizar el mejor desempeño laboral? INTRODUCCION La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es una disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y

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  DANICA2014FORO 1 En la actualidad las empresas se enfrentan al gran desafío de manejar inmensos volúmenes de información y de mantener el orden, pues el excesivo aumento de documentos muchas veces acumulados en los escritorios de las diferentes áreas de la organización dificulta disponer de la información necesaria en el

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  alejandraLDJAlex es un adolescente de 16 años que vive en la ciudad de Armenia. Los viernes y sábados estudia en la universidad todo el día, así que no come en casa; él se queda con sus amigos y come algo rápido para entrar a clase. Menú 1 Menú 2 Pizza

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  arcadiovelasquez¿Cuáles considera que son las tres (3) causas principales de problemas de comunicación en una empresa y qué medidas implementaría para evitarlos? 1. Conflictos entre personas: Los conflictos entre diferentes empleados o equipos en la organización hacen que la información no fluya y se vea distorsionada. 2. Tipo de canales

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  cesaramadoActividad: Tema 3 TAREA: Luego de leer el Material del Curso y la demás documentación, realizar el siguiente taller: 1. Comunícate a través de los foros o correos electrónicos con 2 compañeros más y formen una sociedad en la cual cada socio aporta $10.000.000. (Total Capital $30.000.000.), en lo que

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  rafatrujillo01ACTIVIDAD 1 SEMANA 3 1. A continuación encontraras una imagen, la cual debe clasificar según su grado, característica y su manejo correspondiente. Grado Características Manejo Tipo de herida: quemadura Grado de la herida: Tercer grado ya que se ve que hay lesión no solo en la primera capa de la

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  nana041992Resultado de Aprendizaje: Asimilar los contenidos y temáticas revisadas durante la semana 3 a través de la aplicación y desarrollo de talleres. Nombre del Aprendiz: Objetivo del Taller:afianzar los conocimientos adquiridos durante la semana 3 en los temas de heridas y hemorragias. Actividad 1:Valor: 5 puntos Marque verdadero o falso

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  sebas2295211. Cuál es la diferencia entre Conciliación, Mediación y Arbitraje La conciliación, a diferencia de la mediación y el arbitraje, es un procedimiento informal, básicamente es una negociación voluntaria entre las dos partes con la ayuda de un tercero. En la mediación, a diferencia del arbitraje, Las partes comparten el

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  j51624621SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA FONADE FONDO EMPRENDER PLAN DE NEGOCIO RESUMEN EJECUTIVO MERCADO Investigación de Mercados CONCEPTO CONTENIDO Definición de Objetivos Defina los objetivos a lograr con el desarrollo de su proyecto, teniendo en cuenta aspectos sociales, económicos, ambientales y los demás que usted considere relevantes. Justificación y

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  nacs1. Justifique por qué niega aquellas que considera falsas y corríjalas de modo que sean verdad. Los riñones eliminan del cuerpo las sustancias de desecho que se han ingerido o se han producido en el metabolismo. De arriba hacia abajo, las estructuras que conforman el Sistema Excretor en los humanos

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  ginaruizb¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos es una herramienta fundamental a la horade la selección de personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información que

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  marcelachavarroPunto Numero 2. Extremar los cuidados es muy importante para prevenir intoxicaciones. Por eso mismo es fundamental para evitar la contaminación de los alimentos en tu hogar que sigas siempre las normas básicas de cuidado alimenticio: Cuidar la higiene personal. Sobre todo de nuestras manos cuando vamos a cocinar. Lavar

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  magjuanjoACTIVADAD LET´S PREPARE FOR AN INTERVIEW JANIRIS JAZMIN QUINTERO SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CURSO VIRTUAL DE INGLES  Actividad Let´s prepare for an interview The following is an interview by Yenny to check Janiris Y= Hi, what’s your name? J= I’m, Janiris jazmin Y=Where are you from? J= I’m from

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  yemasa82Misión El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas

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  SolecitoRogoEscoja 3 que en su opinión los trabajadores de la empresa ISSAL Ltda deberían conocer. OHSAS 18001 Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144 Ley 1562 de 2012 3. Por medio de una presentación, un video o un folleto, presente los puntos más importantes y relevantes de las normativas escogidas. (Recuerde que

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  jdabSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE GUÍA DE APRENDIZAJE Fecha: Versión: Paginas : 1. IDENTIFICACIÓN CURRICULAR: Módulo de Formación: Ética y transformación del entorno. Unidad de Aprendizaje: Interacción idónea con los demás Actividad de Enseñanza- Aprendizaje-Evaluación: Asumir el carácter de ciudadano Duración: 10 horas 2. TEMA: VIDA CIUDADANA 3. PRESENTACIÓN: En la

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  marce1990ACTIVIDAD 3 Leer el caso detenidamente y analizarlo. Caso Clínico: Paciente de sexo masculino de 32 años de edad, labora en el campo arando la tierra, un jueves en la mañana se disponía para ir a la ciudad a conseguir elementos de su trabajo, se traslada en su moto sin

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  martha.sedanoA Término Definición Ambiente de Trabajo Conjunto de condiciones bajo las cuales se realiza el trabajo. Incluyen factores físicos, sociales, psicológicos y medioambientales (tales como la temperatura, esquemas de reconocimiento, ergonomía y composición atmosférica). Aseguramiento de la Calidad Comprende todas aquellas acciones, políticas ,incentivos, sanciones y normativas, tendientes a fomentar

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  jarvield¿QUE ES UNA RED? Cada uno de los tres siglos pasados ha estado dominado por una sola tecnología. El siglo XVIII fue la etapa de los grandes sistemas mecánicos que acompañaron a la Revolución Industrial. El siglo XIX fue la época de la máquina de vapor. Durante el siglo XX,

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  paolafetecuaNOMBRE DEL PROYECTO Prácticas de autos ligadas a la imagen personal, para un grupo de madres comunitarias. Una persona usualmente se convierte en aquello que cree que es. Si yo sigo diciéndome a mí mismo que no puedo hacer algo, es posible que yo termine siendo incapaz de hacerlo. Por

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  leospain.458- Determinen ¿cuáles son sus partes fundamentales? La norma NTC 750 las definiciones, clasificación y los requisitos que deben cumplir los quesos destinados para consumo directo o para elaboración posterior, incluyendo queso rallado y queso en polvo. Las normas para variedades de queso o grupos de variedades de queso podrán

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  adrimorita1. Teniendo en cuenta la lectura Documento de Soporte No. 3 - PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACION. Debe realizar el planteamiento de un problema de investigación que investigará durante el desarrollo de la competencia, es importante que el problema de investigación que pretende realizar tenga que ver con su entorno

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  LISSYTHDFUNCIONES 1. Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación profesional integral, para hacer de él un ciudadano útil y responsable, poseedor de valores morales éticos, culturales y ecológicos. 2. Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias,

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  jeoballdoSemana 4 ACTIVIDAD 1 Leer el caso detenidamente y responder las preguntas de acuerdo a los temas vistos en el curso. Caso Usted se encuentra de paseo en la vereda la Envidia del municipio de San Luis (Ant), decidieron hacer una caminata por la orilla del Rio San Luis, cuando

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  linalirioHistoria Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida. Ese sueño, recogía, en parte, un anhelo de las clases trabajadores, quienes algunos años antes, a través de las organizaciones sociales constituidas en ese

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  aldemarreyesServicio Nacional de Aprendizaje – SENA Fecha: Programa de formación: Pedagogía Humana Octubre de 2010 Sistema de Gestión GUIA DE APRENDIZAJE FASE IV : Técnicas y alternativas de la Versión 1.0 Página 1 de 2 Pedagogía Humana en la comunicación ¿Por qué el dialogo es una oportunidad de crecimiento y

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  lilidrea8a. Realiza una investigación sobre la formación de nitrosaminas ocasionada por el consumo excesivo de nitritos y nitratos, identifica en qué tipo de productos es posible su presencia, las consecuencias y manejos necesarios para minimizar el impacto en la salud de la población. Las nitrosaminas, son substancias que son agentes

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  Mauren21ACTIVIDAD SEMANA 2 1. Definir y establecer un ejemplo de riesgo laboral, enfermedad laboral y accidente de trabajo en un sector industrial o económico específico. • Riesgo laboral: Se denomina Riesgo laboral a todo aquel aspecto del trabajo que crea la potencialidad de causarle algún daño al trabajador. Ejemplo: el

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  linysHUMANIZACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD IPS UNIVERSITARIAPUNTO DE PARTIDA •Humanización de los servicios de salud como una experiencia de encuentro e intercambio. •Reflexiones sobre el rol que cada miembro de la organización tiene en este intercambio. HUMANIZACIÓN DE SERVICIOS DE SALUDOBJETIVO GENERAL Promover la adopción de actitudes, comportamientos y acciones,

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  jaqrojUno de los establecimientos de crédito (Banco Tras Atlántico) dedicado fundamentalmente al otorgamiento de crédito para inversión en vivienda nueva o usada, se encuentra atravesando por serias dificultades para la recuperación de su cartera: brevemente describimos el estado de algunas de las obligaciones: 1. Marco Antonio Restrepo; Obligación vencida desde

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  frankkooACTIVIDAD #2 ESTUDIO DE CASOS APRENDIZ: RICARDO ANDRES SERNA HOYOS FICHA: 362966 INSTRUCTORA: ATENAIDA PEREZ LINEA TECNOLOGICA: TGE SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA NOVIMEBRE / 2012 BOGOTA D.C INTRODUCCION: En este trabajo podremos observar los pro y los contra con los cuales se pueden mediar las malas

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  2d2dACTIVIDAD 1 Desarrollar el caso, dando respuesta a las preguntas y explicando paso a paso la intervención que usted le realizaría a este paciente. CASO Usted se encuentra de paseo en una finca ubicada en San Carlos (Ant), de repente escucha que una mujer grita pidiendo ayuda porque no encuentra

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  jairbarretoNorth Americans like a firm handshake and sometimes you must keep a considerable distance with the other person It is a little similar here in Colombia because we also prefer a handshake when You know that person by first time but if you greet to someone that is very close

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  Liniss09Programa de Formación: TECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONAL Código: Versión: 1 Nombre del Proyecto: Código: 226236 Fase del proyecto: ANALISIS Actividad (es) del Proyecto: Actividad (es) de Aprendizaje: GUIA DE INDUCCION NO 2 BIENVENIDA CIMM Resultados de Aprendizaje: Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de

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  fabiparra19851. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre de la Guía: Unidad 2: Funciones más Comunes Competencia: Resultados de Aprendizaje Duración en horas Aplicar herramientas ofimáticas, redes sociales y colaborativas de acuerdo con el proyecto a desarrollar. Conocer y manejar cada uno de los operadores aritméticos y lógicos en el

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  amddiaxDesarrollo actividad 2 1) INVESTIGUE A TRAVÉS DE LAS TABLAS DE COMPOSICIÓN DE ALIMENTOS, EL VALOR CALÓRICO Y NUTRICIONAL DE TODOS LOS ALIMENTOS QUE COMPONEN TU ALIMENTACIÓN DIARIA. R/ chocolate bebida 100 gramos de parte comestible. Energia 88kcal.368 kj. Proteinas 2.10g. Lípidos: 3.60 g.Carbohidratos Totales:11.80 Arepa con queso 100 gr

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  MECHAS111 1. Lea cuidadosamente la descripción del evento acaecido el día de ayer en la empresa ISSAL Ltda. Centro de trabajo: Planta de la empresa ISSAL Ltda. Identificación del trabajador accidentado: Nombre: Pedro Pablo Pérez Antigüedad en el puesto: 5 años Turno de trabajo: Diurno- 6 am-2 pm. Descripción del

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  flormiACTIVIDAD UNO – Descripción: Nombre de la actividad: Introducción a la Arquitectura de Computadores – Historia. Instrucción clara de paso a paso: Investigue en internet información sobre tres fabricantes (empresas) que diseñan Súper Computadoras y macro computadoras, exponga algunas de sus características más importantes. Realizar una investigación acerca de los

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  alberto2190CONVENIO No. 211035 SENA - FONADE CONVOCATORIA NACIONAL No. 29 PARA FINANCIAR INICIATIVAS EMPRESARIALES PARA SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA ISLAS, QUE REPRESENTEN UN IMPACTO O DESARROLLO EN LA REGION, QUE PROVENGAN Y SEAN DESARROLLADAS POR APRENDICES, EGRESADOS, PRACTICANTES UNIVERSITARIOS, PROFESIONALES CON PREGRADO O QUE SE ENCUENTREN CURSANDO ESPECIALIZACIÓN,

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  kathegg1) Bueno lo primero es reiniciar/prender la pc y al segundo apretamos F8 si no están seguros apretenlo varias veces. 2) Cuando este la pantalla en negro y las frases en blanco pongan "REPARAR EQUIPO". 3) Elija el idioma y la distribucion de las teclas. 4) Conforma usuario y contraseña

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  nena4. Analiza la siguiente etapa de la cadena agroalimentaria de la Carne de Ganado Vacuno y de acuerdo a lo visto en el material de estudio (material de estudio descargable de la unidad 2 (pág. 7) y los documentos de apoyo (decreto 3075 de1997 capítulos 4 y 7), relaciona los

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  memo79Modelo de Mejora Continua LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA: CLIENTE RED TECNOLÓGICA : TECNOLOGIAS DE SERVICIOS A LA SALUD 1
  INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA CÓDIGO DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: 134126
  APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD DURACION MAXIMA ESTIMADA DEL APRENDIZAJE Lectiva Total 12 meses Práctica 18 meses 6 meses NIVEL

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  joako10GUÍA ELABORACIÓN DE TRABAJO ESTILO APA 6TA EDICIÓN SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE GESTION LOGISTICA INFORME PORYECCION DE VENTAS 1. Formato del documento estilo APA 1.1 Introducción La presente guía proviene del Manual de publicaciones de la American Psychological Association la cual provee los aspectos más consultados al momento de realizar

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  B3njaminsServicio Nacional de Aprendizaje Gestión Empresarial Ficha: 2618182 Ensayo: C:\Users\HP-14AC142LA\Desktop\paola\Sena.webp ELOGIO DE LA DIFICULTA Y OTROS ENSAYOS Aprendiz: BENJAMIN SALCEDO SALCEDO FECHA: 31 / 03 / 2023 Resumen Todas estas fantasías serian inofensivas si no fuera por el hecho de que son modelos de nuestras metas y deseo en la

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  manuela82Misión El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas

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  miguelbravo0406PRESENTADO POR: CODIGO DEL CURSO: CIUDAD: Apreciado/a Aprendiz: El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, le saluda y le invita a participar del curso Contabilidad en las organizaciones. Como nos dice el epígrafe, el aprendizaje debe ser una actividad que debe nacer en cada individuo y que el rol del tutor

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  xretnuhIndicaciones A continuación tendrá 10 preguntas que debe resolver relacionadas con los contenidos de la Actividad de Aprendizaje 1. Recuerde incluir la pregunta con la respuesta en su documento de entrega al tutor. Siga los enlaces, tenga en cuenta las recomendaciones y asegúrese de cumplir los estándares antes de realizar

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  Danha MellerDocumentos Recibidos Yuseira Madariaga Keila Bayona Sindy Criado Yadira Quintero Fabian Alexander Vergel Presentado a la instructora Zoraida Contreras Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Técnico en Producción de la Información Administrativa Ocaña 2008 3. Unidad de Correspondencia: En la Unidad de Correspondencia se reciben, clasifican, registran y entregan los documentos

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  LSGPSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TECNICO EN LOGISTICA EMPRESARIAL CONTROL DE CALIDAD, METODOS ESTADISTICOS. 19-07-2016. 1. Se ha determinado que la cantidad de tiempo requerida por un individuo en la ventanilla del banco es de distribución aproximadamente normal con una media de 130 segundos y una desviación de 15 segundos.

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  paiito_21http://www.directoriocamacol.com/file/Empresa/SENA.jpg SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral GUÍA DE APRENDIZAJE INFORME Paola Andrea Galvis Sarmiento Daniela Cardenas Servicio nacional de aprendizaje SENA Chía, Cundinamarca 2016 INFORME Paola Andrea Galvis Sarmiento Daniela Cardenas Mauricio Barrios Docente Servicio nacional de aprendizaje SENA