Test

• ENTREVISTA Y TEST

  batusaipTest persona bajo la lluvia Vamos a hablar un poco de otro test de dibujos, que suelen hacernos en el departamento de Recursos Humanos de muchas empresas en la pruebas de selección. Test “El hombre bajo la lluvia” los resultados de este test generalmente se analizan en conjunto con los

• Test Sociometrico

  897654312que es el tets sociometrico medir las relaciones sociales. Fue desarrollado por el psicoterapeuta Jacob Levy Moreno en sus estudios sobre la relación entre las estructuras sociales y el bienestar psicológico. El término se refiere a sociometría su etimología latina, socius que significa compañero, y metrum que significa medir. Jacob

• Test Del Enegrama

  cinthyaluceroTest Eneagrama de la personalidad El Eneagrama de la Personalidad, normalmente conocido simplemente como Eneagrama es un sistema de clasificación de la personalidad, que algunos también encuentra útil como camino de superación personal. Esta propuesta es una elaboración histórica por parte de autores occidentales que se basa en ideas anteriores

• Test Kostick Papi

  asesoriaRESUMEN La enfermedad de Chagas es una parasitosis ampliamente difundida en nuestro medio. Las complicaciones mas conocidas de la etapa crónica de la enfermedad son cardíacas y digestivas (esto último mas frecuente en el Brasil) El compromiso neurológico es de conocimiento mas reciente, aunque se han reunido ya abundantes evidencias

• Test De Liderazgo

  pdd2011CEEL (LEAD Leader effectiveness and adaptability description) Manual de instrucciones e interpretación Hersey y Blanchard Center for Leader Studies, LEAD Questionnaire. The Leadership Center at Washington State University. INDICE Descripción del Instrumento 2. Normas de Aplicación 3. Corrección, Puntuación e Interpretación 4. Tabla sobre estilos de liderazgo 5. Interpretación 6.

• TEST DE LIDERASGO

  pepue27TEST DE LIDERAZGO (Kurt Lewin) Lea los siguientes enunciados. Marque la A si está de acuerdo, y la D si está en desacuerdo. 1. Un mando que mantiene relaciones amistosas con su personal le cuesta imponer disciplina. A D 2. Los empleados obedecen mejor los mandos amistosos que a los

• Test De Karlsruhe

  pacha.boydtest de karlsruhe METODOLOGÍA Para llevar a cabo este práctico se mantuvo la organización, pero esta vez en tres subgrupos de seis integrantes para una mejor distribución en la mesa redonda donde se desarrolla el práctico. Se estableció como objetivo central aplicar el test de Karlsruhe para determinar la calidad

• Test De Liderazgo

  dguerrerovCONTENIDO: ENCUESTA Lea los siguientes enunciados. Marque A si está de acuerdo, y D si está en desacuerdo. 1. Un mando que mantiene relaciones amistosas con su personal le cuesta imponer disciplina. A D 2. Los empleados obedecen mejor los mandos amistosos que a los que no lo son. A

• Tests Psicologico

  zulyhdz26Tests Psicológicos -¿Qué es un test psicológico? - Historia - - Cualidades de los tests - - A- Confiabilidad - - B.- Sensibilidad o fineza discriminativa - C.-Validez - - Clasificación - - - Según las características exteriores: a) los tests de papel y lápiz; b) los tests de “perfomance”.

• Test Personalidad

  ricacmSELECCIONA EL OJO QUE LLAME MÁS TU ATENCIÓN. Para elegirlo debes confiar en tu intuición a primera vista. Recuerda que jugamos a descubrirnos o re-descubrirnos... Que te diviertas.... 1- PERSONALIDAD CONFIADA Tú eres el tipo de persona que permite a casi cualquier otra persona entrar en tu vida y en

• Test Psicologicos

  margarita122010Listado de Test Psicológicos Test Características Test 16 PF El 16PF es un cuestionario para medir dimensiones normales de la personalidad. Consta de 187 preguntas en la Forma A. Es el cuestionario más utilizado junto a l 16PF- 5 (185 preguntas) en selección de personal. Test Zulliger Prueba Proyectiva, de

• Test De Liderazgo

  tonyatimupseDescripción de Puesto Denominación del Puesto: Capitán Reporta a: Gerente de AYB Departamento asignado: Restaurante Propósito General del Puesto Alcances Responsable ante el Gerente de AYB del perfecto funcionamiento del restaurante o salón de grupos o banquetes al cuál es asignado. Actividades Días L M M J V S D

• Test Motivacional

  blackberry3333MOTIVACION. 1. En mi trabajo las cosas las hago… a. Porque las tengo que hacer. b. Porque me gusta lo que hago y disfruto con ello. c. Porque no me queda otra, pero me anima pensar en el dinero que voy a ganar haciéndolo. 2. Cuando me planteo una meta

• Test Psicologicos

  dafnydiazElaboración de Instrumentos (Confiabilidad) Confiabilidad Es el “grado en que un instrumento produce resultados consistentes y coherentes” (Hernández Sampieri, Fernández-Collado, & Baptista Lucio, 2006, pág. 277) Confiabilidad; Atiende a la pregunta ¿Hasta qué punto será consistente le ejecución de una persona si toma otra forma de la prueba psicológica (equivalencia)

• Test Mauricio Gex

  lucy28demarzoTEST DE CARÁCTER, DE MAURICIO GEX, BASADO EN LA TIPOLOGÍA DE HEYMANS LE SENNE INSTRUCCIONES a. Hay aquí una lista de rasgos de carácter. Se deben encerrar en un círculo los números de las frases que estime realmente que son propias de usted. En caso de duda no marque nada.

• Test Mauricio Gex

  pepenacho91UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA FACULTAD CIENCIAS SOCIALES ESCUELA CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN PSICOLOGÍA EDUCATIVA Y ORIENTACIÓN VOCACIONAL ANÁLISIS CARACTEROLOGICO DE MAURICIO GEX TEST DE PERSONALIDAD Nombre: ________________________ Edad: __________ Curso: ____________ Fecha: __________________________ Esta prueba tiene por objeto establecer los rasgos fundamentalmente de sus fisonomías psicológicas, no investiga efectos o

• Test De Liderazgo

  pvargas7MODO 1 – ADMINISTRADOR A continuación lee las 15 frases marcando aquellas que sean muy descriptivas de tu persona. Deja en blanco todas aquellas frases que no aplican para ti o que te describen en forma limitada. ______1.- Me caracterizo por mantener las cosas organizadas. ______ 2.- Me gusta trabajar

• Test De Liderazgo

  abrilemmaLos títulos de crédito son una especie dentro del género de documentos, por lo que puede decirse que todo titulo de crédito es un documento, pero no todo documento es titulo de crédito. En los títulos de crédito, el documento es condición necesaria y suficiente para atribuir el derecho. La

• Test De Liderazgo

  carloscastillo75TEST DE LIDERAZGO (Kurt Lewin) Lea los siguientes enunciados. Marque la A si está de acuerdo, y la D si está en desacuerdo. 1. Un mando que mantiene relaciones amistosas con su personal le cuesta imponer disciplina. A / D 2. Los empleados obedecen mejor los mandos amistosos que a

• Test Psicologicos

  soyDaniiellaDefinición: Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el

• El Test de Bender

  mafersitta1- Introducción El Test de Bender fue construido por Lauretta Bender, psiquiatra norteamericana, entre los años 1.932 y 1.938. En sus inicios, fue conocido popularmente como B.G. (Bender Gestalt), dado que la autora se inspiró para su confección en los principios teóricos de la Gestalt. Según ésta escuela, el organismo

• El test de Terman

  denine¿Para que sirve el test de Terman? El test mide: 1- Información o conocimientos generales y memoria.- Cultura y conocimientos generales. Refleja las ideas y experiencias que el individua ha aprendido y organizado. 2- Comprensión.- Juicio y sentido común, manejo de la realidad. 3- Significado de las palabras.- Capacidad de

• El test de Bender

  456123789Introducción El Test de Bender fue construido por Lauretta Bender, psiquiatra norteamericana, entre los años 1.932 y 1.938. En sus inicios, fue conocido popularmente como B.G. (Bender Gestalt), dado que la autora se inspiró para su confección en los principios teóricos de la Gestalt. Según ésta escuela, el organismo no

• Test De Liderazgo

  cynthyazeaTEST DE EFECTIVIDAD Y ADAPTABILIDAD DE UN LIDER INDICACIONES.- Considérese usted involucrado en cada una de las 12 situaciones siguientes. Lea cada inciso con cuidado y reflexione en lo que realmente hace en cada circunstancia. Circule la letra de la alternativa que describe mejor su conducta en la situación presentada.

• Test Psicologicos

  chuyino85PRUEBAS PSICOLOGICAS • WISC- IV (Fortalezas y debilidades académicas) • ICAP (Conducta social y conducta individual) • TAMAI (Adaptación social y personal) • EDAH (Déficit de atención) • ADHDT (Conducta Hiperactiva) • Cumannin (Prueba de madurez Neuropsicológica) • Cumannes (Prueba de madurez Neuropsicológica) • Figura Compleja de Rey (Prueba Neuropsicológica)

• Test Psicologicos

  natalyabc1INFORME PSICOLÓGICO I. DATOS GENERALES Nombre: Betsy Torpoco Camarena Edad Actual: 12 años Fecha de Nacimiento: 24 de abril de 2001 Grado Escolar: 6to de Primaria Centro Educativo: C.E.P. “Saco Oliveros” Fechas de Evaluación: 1 de diciembre de 2013 Evaluadora: Nataly Alejandra Bacilio Camarena II. MOTIVO DE CONSULTA Evaluar la

• Teste Psicología

  yeritsonINTRODUCCION La Psicología se constituye en una ciencia con un objeto de estudio preciso y no tratado por ninguna otra ciencia, así como con un campo de aplicación preciso dirigido a la solución de los problemas psíquicos, en esta dirección pretendemos en el presente artículo destacar su carácter de ciencia

• Ensayo Slump test

  milaam88l ensayo de consistencia del concreto, o “slump test”, sirve para evaluar su capacidad para adaptarse con facilidad al encofrado que lo va a contener. El procedimiento se explica ampliamente en la norma ASTM C143-78 “Slump of Portland Cement Concrete”. Equipo necesario: Cono de Abrams de medidas estandar Varilla para

• TEST NEONATOLOGIA

  alesis26II. MARCO CONCEPTUAL Y TEÓRICO 2.1. Revisión de la literatura. Es el proceso selectivo que consiste en consultar la parte bibliográfica, de interés para el estudio de investigación. Comprende:  Establecer la literatura relacionada con fuente primaria, que corresponde a datos básicos para la investigación.  Identificar la literatura relacionada

• Test De Rorschach

  HelmensterEl test de Rorschach [rrór-shaj] es una técnica y método proyectivo de psicodiagnóstico creado por Hermann Rorschach (1884-1922). Se publicó por vez primera en 1921 y alcanzó una amplia difusión no sólo entre la comunidad psicoanalítica sino en la comunidad en general. El test se utiliza principalmente para evaluar la

• Test De Aptitudes

  carlos30014El test COMPLETAR FIGURAS es un test de razonamiento lógico con muchos componentes perceptivos y espaciales. Está basado en los primeros ejercicios del test de matrices progresivas de Raven, uno de los test con mejor acogida y valorados en la historia de los psicotécnicos. Este test es bastante divertido por

• Test De Autoridad

  jesusmfabianTEST DE AUTORIDAD 1.- Es necesario hablar menos y trabajar más 2. Jamás se ha resuelto un problema con la tolerancia 3. No se puede tener amistad con los subordinados y a la vez hacerse respetar por ellos 4. Los empresarios benefician más a la sociedad que los intelectuales 5.

• TEST DE RORSCHACH

  YasminVergara26TEST PROYECTIVOS Las técnicas proyectivas son aquellas que permiten llegar fácilmente al inconsciente, debido a que el sujeto desconoce qué aspecto de su personalidad están evaluando y, por tanto, no puede controlar las respuestas de forma consciente. Estos test son muy complejos de tratar y son muy diferentes unos de

• TEST PSICOLOGICOS

  anysaavedraINTRODUCCIÓN Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el

• Test psicológico

  lonnesa18Test psicológico Son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos

• Analisis Test Abc

  maleja210PRUEBA, ANAMNESIS Y ANALISIS TEST DE ABC CRUZ LIMA, MARLY ALEJANDRA. PSICOLOGIA IV. MARTINEZ, JACKELINE. PSICOLOGA “TUTORA” MEDICION Y EVALUACION II UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO SEDE “LETICIA” AMAZONAS – COLOMBIA 2012 INTRODUCCION El psicólogo y educador brasileño lourenco filho ha elaborado un escala de test de gran importancia para la apreciación

• Test de L. BENDER

  sikecontactTest de L. BENDER Es un test gestáltico visomotor, creado por Laurtta BENDER en el año de 1938, costa de 9 láminas. La prueba consiste, simplemente, en pedirle al sujeto que copie 9 figuras en un papel en blanco, según la muestra que se le proporciona y luego se analizan

• Test Electrónico

  edgarcalsinaPreguntas validas para el Test Electrónico 1. La tecnología WML, se utiliza para: WML son las siglas de Wireless Markup Language y es el lenguaje que se utiliza para realizar páginas para cualquier elemento que utilice la tecnología WAP (Wireless Application Protocol), como algunos teléfonos móviles. WAP es un protocolo

• Test Psicológico

  danygodierII. Investigue sobre tests psicológicos (mínimo 2) de personalidad o inteligencia emocional, elabore su ficha técnica que incluye: Nombre del Test: Autor: País: Forma de Aplicación: Qué habilidades sociales evalúa. (A demás puede mencionar otros datos) La función de los tests psicológicos es medir diferencias entre individuos o entre reacciones

• Test Psicologicos

  joiserTeoría del muestreo Es un procedimiento por medio del cual se estudia una parte de la población llamada muestra, con el objetivo de inferir con respecto a toda la población. Es importante relacionar el muestreo con lo que es el censo, el cual se define como la enumeración completa de

• TEST PERSONALIDAD

  M3yeeTEST DE PERSONALIDAD Instrucciones: contestar las siguientes AFIRMACIONES con la total sinceridad sin pensarlo demasiado ante cada una de ellas. Me identifico: MUCHO POCO NADA M P N 1 Me considero una persona generosa, de fuerte temperamento pero con un corazón suave. 2 Suelo deslizar fuera de mi mente cualquier

• Test Psicologicos

  chuleta451Un test psicológico o prueba psicológica es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos, se argumenta que el

• Test Psicologicos

  katerinypv1.- Que son pruebas psicológicas Es un instrumento de medición objetivo que se utiliza para evaluar un atributo o conjunto de atributos de un sujeto, como su inteligencia, personalidad, creatividad, aptitudes e intereses. Los departamentos de recursos humanos utilizan una amplia variedad de herramientas para encontrar los mejores empleados posibles

• Test De Rosenberg

  XuXo110TEST DE ROSENBERG Entendemos por autoestima a la consideración positiva o negativa de uno mismo, siendo en castellano más tradicional la expresión amor propio. La Escala de Autoestima de Rosenberg ha sido traducida a 28 idiomas, y validada interculturalmente en 53 países. Éste test es una escala profesional utilizada en

• Test Y Manual Disc

  MoniloveloveEnsayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Leer Ensayo Completo Test Y Manual Aplicación Disc Test Y Manual Aplicación Disc Imprimir Documento! Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 1.215.000+ documentos Categoría: Psicología Enviado por: poland6525 31 marzo 2011 Palabras: 5961 | Páginas: 24 ... ...................................9 - Patrón del Consejero...................................................................................10

• TEST DE LA FAMILIA

  fabian0505COMO CONSTRUYE EL NIÑO SU REALIDAD ATRAVES DEL DIBUJO DE LA FAMILIA RESUMEN: En el presente estudio se tuvo la finalidad de observar la evolución de la representación gráfica y el aumento del repertorio conceptual, para lo cuál se aplico la escala de Goodenough, al igual que se determino el

• Test De Evaluacion

  josecr2002¿PUEDES VENDER MÁS? AUTOTEST DIRECTOR DE DELEGACIÓN Contesta, por favor, con sinceridad y como máximo en 15 minutos, las preguntas siguientes: A B C 1- ¿Te gusta vender? MUCHO BASTANTE POCO 2- ¿Te gusta lo que vendes? MUCHO BASTANTE POCO 3- Estas de acuerdo con: 1- Siempre digo la verdad.

• Test De La Familia

  israbv25TESTS DE FAMILIA Actual, Pasada y Prospectiva. Familia Imaginaria. Familia Kinética Actual y Prospectiva. Descripción, objetivos, consigna, análisis y evaluación de indicadores. Es un test gráfico, por lo tanto proyectivo, donde el examinado proyecta su subjetividad incluido en el contexto de la familia, donde aparecen sus fantasías, deseos y temores

• Test Figura Humana

  1- “El Dibujo de la Figura Humana en los niños” de Elisabeth Münsterberg Koppitz (Editorial Guadalupe). 2- “La Figura Humana” de Karen Machover. 3- “Test de Goodenough” En esta página vamos a desarrollar principalmente el primero de ellos dado que consideramos que es uno de los que cuenta con mayor

• Test psicológicos

  JuanaLaCubElige la respuesta que mejor representa la forma que prefiera para abordar las situaciones: 1 - NO HAY 1 2- As part of your training you have been put in charge of a shift in a Brewery being shadowed by the normal manager. Five minutes before the shift finishes a