Vision Personal ensayos gratis y trabajos
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El Gerente Integral, Una Visión General De La Estrategia Y El Diagnóstico Estratégico
El Gerente Integral, Una visión general de la estrategia y el diagnóstico estratégico 1. Empresa ALPINA a. Sociedad ALPINA Corporativo S.A. empresa multinacional, fundada en Colombia para el año 1945 por dos emigrantes suizos, que iniciaron su operación en Sopo. Alpina es una empresa que fabrica, desarrolla, distribuye, vende, importa y exporta principalmente productos derivados de la leche. Su producción inicio con fabricación de quesos, paulatinamente se amplió el portafolio de productos, llegando a convertirse
Enviado por marcelcard / 4.872 Palabras / 20 Páginas -
VISION
VISION Un México donde los jubilados cuenten con un sistema de previsión social integral de cobertura amplia que les brinde los elementos necesarios para vivir dignamente, con un regulador confiable, eficaz e independiente que garantice una adecuada administración del ahorro para el retiro y contribuya al desarrollo de los mercados financieros y a incrementar la cultura previsional, en un entorno económico y social estable. MISION Proteger los ahorros para el retiro de los trabajadores, desarrollando
Enviado por alaneuler / 356 Palabras / 2 Páginas -
José María Arguedas Y Su Visión Holística Del Perú
El escritor peruano José María Arguedas vivió en Puerto Supe entre 1943 y 1963, en su casa del jirón Lima, donde veraneaba. El año pasado, 2010, tuvo lugar el I Festival de Puerto Supe que incluyó una conferencia de Juan Luis Dammert sobre la presencia de Supe en las novelas del escritor y los personajes que recogió para su novela inconclusa “Mar de Harina”. ‘Puerto Supe’ se llama, además, el famoso poema que le dedicó
Enviado por killerkira / 1.278 Palabras / 6 Páginas -
Seleccion De Personal
1.6 Investiguen sobre los pasos que se deben aplicar en un proceso de selección; posteriormente, desarrollen un proceso de reclutamiento y selección de un director de ventas y mercadeo y generen un proceso de selección, presentando el diagrama de flujo, en donde se indiquen cada uno de los pasos para realizarlo. 1.7 Diseñen un formato de entrevista de selección por competencias que se le aplicaría a los candidatos para este cargo. 1.8 Investiguen sobre los
Enviado por patty1 / 1.551 Palabras / 7 Páginas -
Vision Y Mision De UTEC
Universidad tecnológica de el salvador Miv¡sion y vision 1.Considera usted que tiene alguna relación la historia del surgimiento y los antecedentes de la UTEC con la misión y la visión: Considero que la historia, el presente y el futuro están amarrados con la misión y visión con la que cuenta la Universidad Tecnológica de El Salvador , desde el inicio, el conflicto armado influyo a que los salvadoreños y salvadoreñas de diferentes sectores no tuvieran
Enviado por Henry00 / 254 Palabras / 2 Páginas -
De apocada asistente personal... ¡a esposa del jefe!
De apocada asistente personal… ¡a esposa del jefe! Alexandra Hill está a años luz de las sofisticadas empleadas de Max Goodwin. Pero este director general necesita una intérprete y… pronto. Contrata a Alex con una condición: ¡un cambio de imagen! Pronto pasa de ser una poco agraciada traductora a una asombrosa belleza… y los pensamientos de Max pasan de lo profesional a lo muy personal… La vida de playboy de Max no puede ser más
Enviado por JassivyCalzada / 1.318 Palabras / 6 Páginas -
Apoyo en la supervicion del personal
INTRODUCCION El siguiente informe describe lo desarrollado en el servicio social que lleve a cabo durante seis meses. Asimismo este estudio revela las condiciones que me acompañaron para poder desarrollar lo adquirido en la escuela y por lo tanto desarrollar los conocimientos básicos dentro de mi formación. Con el objetivo de poder brindar un servicio y a la vez tener un beneficio para mí misma, y poder tener un bien en mis conocimientos, e ir
Enviado por qwiceaniera / 390 Palabras / 2 Páginas -
Visión sobre la pelicula “El mundo de Sofía”
El presente documento mostrara mi visión sobre la pelicula “El mundo de Sofía”, la cual fue solicitada durante el modulo de maestria de Filosofia Pedagogica. La pelicula presenta un entorno filosofico bastante fuerte, recomiendo verla siempre y cuando les agrade el tema. Introducción La historia gira alrededor de Sofía quien siendo una niña normal a punto de cumplir sus quince años comienza a preguntarse ¿Quién soy? Esta pregunta causa inquietud y ve que no es
Enviado por maymayg / 511 Palabras / 3 Páginas -
La visión integradora de la ecología
la ecología 1.-La ecología es la ciencia que estudia a los seres vivos, su ambiente, la distribución, abundancia y cómo esas propiedades son afectadas por la interacción entre los organismos y su ambiente La visión integradora de la ecología plantea que es el estudio científico de los procesos que influyen la distribución y abundancia de los organismos, así como las interacciones entre los organismos y la transformación de los flujos de energía y materia 1.-(Ecology
Enviado por mmadrid20 / 748 Palabras / 3 Páginas -
LA LIBERTAD PERSONAL SINDICAL
LIBERTAD PERSONAL SINDICAL De acuerdo con los principios del Tratado Internacional Número 87 sobre libertad sindical, cuentan los trabajadores con el derecho de constituir sindicatos sin necesidad de autorización previa ninguna, es decir, sin permiso del patrón, el Estado, las organizaciones sindicales o cualquier otra entidad. Cuentan asimismo con la potestad de afiliarse a los sindicatos ya formados, que a su juicio respondan mejor a sus intereses o derechos, facetas que constituyen, para la dogmática,
Enviado por nerakzita / 376 Palabras / 2 Páginas -
PROMOSIONES Y TRANSFERENCIAS DE PERSONAL
Grupo SIMEC, S.A. de C.V. ( "SIMEC") inició sus operaciones de acero en el año de 1969 cuando un grupo de familias de Guadalajara, Jalisco, México construyeron Compañía Siderúrgica de Guadalajara, S.A. de C.V. ("CSG"), una empresa siderúrgica. En 1980, se constituyó Grupo Sidek, S.A. de C.V. ("Sidek") convirtiéndose en la compañía tenedora de CSG y en 1990, Sidek consolidó sus operaciones de acero en una subsidiaria independiente - Simec, la cual fue adquirida por
Enviado por ilis / 330 Palabras / 2 Páginas -
SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ETICO: EN EL AMBITO PERSONAL, SOCIAL,ACADEMICO Y DE LA CIUDADANIA
Significado Y sentido del comportamiento ético 1.1.1 En el ámbito personal y social 1.2 En el ámbito académico 1.3 En el ejercicio de la ciudadanía Semestre 1 Lic. Administración Taller de ética Unidad 1 Maestra : Ma. Isis Montes De La Mora Javier Alejandre 1.1 SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ETICO ¿Cree usted que la sociedad actual parece ser más fuera de contacto con los principios vitales de la integridad y la justicia? Pues bien,
Enviado por phako01 / 2.748 Palabras / 11 Páginas -
Principios de Administración de Personal
EN LA TERCERA SEMANA DEL MODULO INTRODUCTORIO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ESTUDIAREMOS LOS SIGUIENTES TEMAS: MODELO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Se divide en tres enfoques sistémicos principalmente : ENTRADA: Reclutamiento, selección, contratación e inducción. PROCESO: Desarrollo, capacitación, administración de sueldos y salarios, relaciones laborales. SALIDA: Jubilación, muerte, renuncia, despido, incapacidad, licencia. En ellas influye la normatividad que comprende las políticas, los procedimientos, la competencia, leyes, cultura, situación política, económica, social de la
Enviado por karinaisa85 / 2.716 Palabras / 11 Páginas -
Orienytacion Y Seleccion Del Personal
RESUMEN El Clima Organizacional es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el capital humano. El presente trabajo monográfico tiene por objetivo explicar y entregar una perspectiva acerca del concepto de Clima Organizacional, las características de esta, la gran variedad de factores que causan las percepciones que
Enviado por elizxxxx / 8.305 Palabras / 34 Páginas -
LA PRESENTACIÓN PERSONAL
LA PRESENTACIÓN PERSONAL Objetivo El propósito de esta actividad es exponer la manera en que una persona debería mantener su presentación personal ya que de esta manera se puede observar la calidez y profesionalismo de una persona en las diferentes actividades que realiza diariamente. Introducción Desde el inicio, el ser humano ha civilizado su manera de vestir situación que ha permitido establecer diferentes épocas de la historia humana, que nos han permitido evolucionar en nuestras
Enviado por CAMILO28 / 254 Palabras / 2 Páginas -
Cultiva Tu Visión Creativa
Cultiva Tu Visión Creativa Por: David Valois La imaginación se manifiesta de dos maneras. La imaginación sintética y la imaginación creativa. La primera consiste en la combinación y reorganización de ideas y conceptos conocidos. La segunda es el instrumento de la inspiración. Lo que conocemos como sexto sentido. Es el medio por el que descubrimos nuevas ideas o hechos. Mucho antes de Thomas Edison ya se sabía que si se aplicaba energía a un alambre
Enviado por deditosdecanela / 506 Palabras / 3 Páginas -
LA NUEVA VISIÓN DEL CEREBRO
Resumen LA NUEVA VISION DEL CEREBRO En la actualidad los científicos cuentan con diversas técnicas que les permiten estudiar y visualizar las actividades del cerebro cuando un individuo realiza distintas acciones. Dichas técnicas han logrado cambiar radicalmente las ideas que se tenían acerca de la organización del cerebro. Hasta hace poco tiempo, los científicos que estudiaban el cerebro suponían que la corteza cerebral se podía dividir en zonas bien definidas, correspondientes a distintas funciones como
Enviado por LECHUGA / 217 Palabras / 1 Páginas -
Seleccion De Personal
INTRODUCCION Actualmente el mundo globalizado demanda empresas competitivas comprometidas con la sociedad y con su entorno natural, a fin de poder proporcionar valiosas herramientas, bienes o servicios, que contribuyan a satisfacer las nuevas formas de vida que van surgiendo a través de los cambios en las tendencias de los consumidores. Es por ello que las empresas buscan constantemente el desarrollo de nuevas estrategias, con las cuales se pueda competir con otras para ganar preferencia de
Enviado por gufir / 1.151 Palabras / 5 Páginas -
Planeacion De Personal
EL CONSEJO ADMINISTRATIVO DE UNA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO, QUE PERTENECE A UNA EMPRESA DE GRAN TAMAÑO HA ESTADO AFRONTANDO PROBLEMAS EN LA MAYORIA DE SUS SUCURSALES. ESTO SE DEBE A QUE EN ESTAS SUCURSALES LOS SUPERVISORES SON LOS ENCARGADOS DE CONTRATAR EMPLEADOS SIN TENER COMUNICACIÓN CON LAS OFICINAS CENTRALES O CON OTRAS SUCURSALES, PROVOCANDO QUE EL SUPERVISOR DESCUIDE SUS RESPONSABILIDADES Y ESCOJA PERSONAS NO APTAS PARA LOS PUESTOS, PROVOCANDO BAJA PRODUCTIVIDAD Y GRAN
Enviado por rzamora / 1.012 Palabras / 5 Páginas -
Significado y sentido del comportamiento ético en el ámbito personal
Significado y sentido del comportamiento ético en el ámbito personal Primeramente al hacer mención del termino ética, es referirnos al comportamiento personal, ya que esta es la base de nuestra toma de decisiones, de lo que esta bien o mal moralmente hablando. Enfocando esta en lo que es el ámbito personal intervienen como principal factor los valores que vamos adquiriendo a lo largo de la vida a partir del momento en el que nacemos, ya
Enviado por FaniiEd / 1.160 Palabras / 5 Páginas -
Importancia de la ética en la vida cotidiana y en mi vida personal
“IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LA VIDA COTIDIANA Y EN MI VIDA PERSONAL” IMFORMACION: La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, y la felicidad y el buen vivir. La ética estudia que es la moral, como se justifica racionalmente un sistema moral y como se ha de aplicar posterior mente a los distintos ámbitos de la vida personal y social. En la vida
Enviado por jonathanvelazher / 328 Palabras / 2 Páginas -
Mision Y Vision
Planificación estratégica e indicadores de desempeño en el sector público Marianela Armijo VI. Componentes del proceso de planificación estratégica A. Misión El ejercicio de definir la misión está circunscrito al ámbito de decisiones directivas, en los más altos niveles de responsabilidad organizacional. Este proceso implica la definición de los productos finales o estratégicos y los resultados por los cuales la organización debe responder a sus usuarios y a la ciudadanía. Formular la misión, tal como
Enviado por Kevin26 / 3.630 Palabras / 15 Páginas -
Los expertos en Marca Personal
saben que las palabras pueden hundir o hacer triunfar una campaña. Los expertos en Marca Personal saben que las palabras fortalecen o debilitan la visión que los demás tienen de nosotros. Los expertos en psicología saben que lo que decimos es un reflejo de lo que pensamos. Los expertos en literatura saben que las palabras marcan la diferencia entre una mala novela o una obra maestra. Los expertos en comunicación saben que las palabras pueden
Enviado por BETS / 256 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTO PERSONAL DE ETICA.
INTRODUCCION. En este ensayo, voy a hablar sobre la ética profesional, pero este punto se extiende a muchas mas definiciones, ya sean filosóficas, morales, etc. Voy a hablar de lo visto en materia, pero también quiero dar mis definiciones personales. Quiero que conozca como voy ejerciendo este valor, que para mi no es materia, ni norma; para mi es un valor que tenemos que seguir; con el cual tengo que vivir para ejercer y desarrollarme
Enviado por flakitaa23 / 954 Palabras / 4 Páginas -
Ética en el ámbito personal
Ética en el ámbito personal y socialLa palabra ética proviene del vocablo griego ethos que significacomportamiento o costumbre. Ética son los principios de la conducta humana.En la historia de la ética hay tres modelos de conducta principales: la felicidado placer; el deber, la virtud o la obligación; y la perfección, el más completodesarrollo de las potencialidades humanas. Como una ciencia normativa, laética debe ser aplicada por todos los integrantes de una sociedad en todos losámbitos
Enviado por kukali / 374 Palabras / 2 Páginas -
La Nueva Visión Del Cerebro
La nueva visión del cerebro Los científicos que estudian el funcionamiento del cerebro cuentan hoy en día con técnicas que les permiten utilizar la actividad de ese órgano cuando el individuo realiza distintas acciones. Estas técnicas los han llevado a cambiar radicalmente sus ideas acerca de la organización del cerebro. Hasta hace poco tiempo, los científicos que estudiaban el cerebro suponían que la capa exterior del cerebro, donde se llevan a cabo las funciones cerebrales
Enviado por rasa1975 / 1.710 Palabras / 7 Páginas -
Rotacion De Personal
El carácter multivariado de la Administración de Recursos Humanos La ARH es un área interdisciplinaria: abarca conceptos de Psicología Industrial y Organizacional, de Sociología Organizacional, de Ingeniería Industrial, de Derecho de Trabajo, de Ingeniería de Sistemas, de Cibernética, etc. Los asuntos tratados por la ARH se refieren a múltiples campos del conocimiento: la aplicación e interpretación de tests y entrevistas, de tecnología del aprendizaje individual y de cambio organizacional, de nutrición y alimentación, de medicina
Enviado por isicamy / 344 Palabras / 2 Páginas -
Superación Personal
3 SUPERACION PERSONAL 3.1 La superación personal es un proceso de cambio a través del cual una persona trata de adquirir una serie de cualidades que aumentarán la calidad de su vida, es decir, conducirán a esa persona a una vida mejor. 3.2 ASPECTOS DE LA SUPERACION PERSONAL La superación personal es un proceso de crecimiento en todos los ámbitos o áreas de la vida de una persona. 3.2.1 Físico.- tener disciplina y lograr cumplir
Enviado por tenamaton / 275 Palabras / 2 Páginas -
Defectos De La Visión
La vista La vista es el sentido por el cual podemos percibir colores, formas, la luz, la distancia a la que se encuentra un cuerpo y relacionarnos con nuestro entorno. Los órganos encargados de este sentidos son los ojos, que tienen células receptoras hacía el cerebro. La función que tienen los ojos es parecida a la de una cámara fotográfica. En este proceso existen tres refracciones: La primera es por la cornea y el humor
Enviado por Patatta / 1.592 Palabras / 7 Páginas -
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
Reclutamiento de personal El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización (Bretones y Rodríguez, 2008). Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende llenar. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y termina
Enviado por Racinedx / 1.284 Palabras / 6 Páginas -
Administración De Personal, Conceptos, Clasificación De Recursos Y Sus Orígenes
ADMINISTRACION DE PERSONAL Para ubicar el papel de la Administración de Personal es necesario empezar a recordar algunos conceptos. La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquier organización; si el elemento humano esta dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará; en caso contrario, se detendrá. Clasificación de
Enviado por MAVALDIVIA / 801 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Personal
CUESTIONARIO PERSONAL PARA LOS ALUMNOS NOMBRE DEL ALUMNO: GRUPO: FECHA: DIRECCIÓN: POBLACIÓN: TELÉFONOS: NOMBRE DEL PADRE: NOMBRE DE LA MADRE: A) RELACIONES Y AMBIENTE FAMILIARES 1. En casa vivo con: padre..... Madre..... Hermanos/as..... Abuelos/as..... Tío/a..... Otros..... 2. Tengo una habitación para mí solo: Si........no........... la comparto con 3. Acostumbro estudiar y hacer los deberes en: ............................................................................................................... 4. La relación con mis padres es: Padre madre Muy buena......... ......... Buena......... ......... Regular......... ......... Mala......... ......... Indiferente.........
Enviado por charlyguerra / 1.476 Palabras / 6 Páginas -
RESUMEN Y PARÁFRASIS LA NUEVA VISIÓN DEL CEREBRO
RESUMEN: LA NUEVA VISIÓN DEL CEREBRO Hasta hace relativamente poco, los científicos que estudiaban el cerebro suponían que la corteza cerebral se podía dividir: una zona para el lenguaje, otra para la conciencia, otra para la percepción visual… Se daba por sentado que las funciones como la conciencia y el aprendizaje operaban independientemente de las regiones cerebrales. Las investigaciones de los últimos años, indican que las zonas del cerebro no están tan delimitadas y que
Enviado por nohelia01 / 1.384 Palabras / 6 Páginas -
De acuerdo con las ideas de la autora y con su experiencia personal, analizar en equipo las situaciones del trabajo en el aula
De acuerdo con las ideas de la autora y con su experiencia personal, analizar en equipo las situaciones del trabajo en el aula que se presentan a continuación: • “Las aulas son lugares de mucha actividad. A lo largo del día, a los profesores se les pueden presentar mil interacciones distintas [...]” .- Esta situación es ideal para el proceso de enseñanza – aprendizaje: en un aula, cuanta más actividad haya entre sus componentes (ya
Enviado por / 1.079 Palabras / 5 Páginas -
Personal De La Organizacion
INDICE: 2.1 DISEÑO Y ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO. Pág. 1 2.2 PLANIFICACION DEL PERSONAL. Pág. 2 2.3 RECLUTAMIENTO. Pág. 3 2.4 SELECCIÓN. Pág. 4 2.5 CONTRATACION DEL PERSONAL. Pág. 5 BIBLIOGRAFIA. Pág. 6 2.1 DISEÑO Y ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO. La finalidad de diseñar los puestos de trabajo que se van a crear es principalmente encontrar un modelo laboral que sea capaz de cumplir con las expectativas de la empresa en cuanto a
Enviado por pabloarcosguzman / 437 Palabras / 2 Páginas -
La Nueva Visión Del Cerebro
LA NUEVA VISIÓN DEL CEREBRO Palabra clave: Corteza cerebral, Zonas del cerebro, neuronas motoras, neuronas espejo, neurotransmisores, razón y emoción. Los científicos que estudian el funcionamiento del cerebro cuentan hoy en día con técnicas que les permiten visualizar la actividad de ese órgano cuando el individuo realiza distintas acciones. Estas técnicas los han llevado a cambiar radicalmente sus ideas acerca de la organización del cerebro. Hasta hace poco, los científicos que estudiaban el cerebro suponían
Enviado por comer / 754 Palabras / 4 Páginas -
1.1. ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. Existe una gran cantidad de información acerca de la evolución del área de Personal, esto, a partir del registro de los esfuerzos, logros y progresos que hicieron los primeros administradores, al realizar algunas funciones básicas, de naturaleza informal, pero que a la fecha se consideran como una “piedra angular” de la Administración moderna de Personal. La Administración de Personal, según L.A. Joaquín Rodríguez Valencia, (Administración Moderna de
Enviado por yosimar500 / 1.442 Palabras / 6 Páginas -
Resumen Nueva Vision Del Cerebro
Resumen de: La nueva Visión del Cerebro La actividad y el estudio del cerebro actualmente se pueden visualizar con nuevas técnicas que permiten enfocar las ideas respecto a la organización del cerebro, antes los científicos suponían que la corteza cerebral, donde se realiza la memoria, la atención, la conciencia y el lenguaje estaban divididos en zonas bien definidas según su función a desempeñar. Así mismo daban por hecho que la conciencia y el aprendizaje funciones
Enviado por martinezgmx2 / 1.585 Palabras / 7 Páginas -
Vision Del Plan Nacional Simon Bolivar.
VISION POLITICA DEL PLAN DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL EN VENEZUELA (2007- 2013) Proyecto Nacional Simón Bolívar A grandes rasgos el Proyecto Nacional Simón Bolívar o Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación 2007 – 2013, se enmarca dentro del lineamiento constitucional legítimo, pues favorece el lanzamiento y la dirección de las políticas públicas, indicando el correcto engranaje de acción entre el Ejecutivo Nacional y los Gobiernos Regionales. El desarrollo de actividades fuera
Enviado por cesarantoniog / 2.531 Palabras / 11 Páginas -
Vision Y Mision
COLANTA POLÍTICA INTEGRAL DE CALIDAD “Generar una cultura orientada al mejoramiento Continuo de los procesos y a la prevención de eventos que puedan afectar la salud y seguridad de las personas, la calidad e inocuidad del producto y el medio ambiente. Con Capacitación y Entrenamiento permanente, nos esforzamos por adquirir conocimientos y habilidades, para Satisfacer y Brindar Confianza a los clientes, asociados productores, asociados trabajadores y a la comunidad a través de procesos, productos y
Enviado por linna1101 / 362 Palabras / 2 Páginas -
Rotación de personal en hoteles de Cancún: causa y efecto de prácticas de dirección
Rotación de personal en hoteles de Cancún: causa y efecto de prácticas de dirección Héctor Santana Duarte1 1Universidad del Caribe hsantana@ucaribe.edu.mx1 Resumen La rotación externa de personal en los hoteles de dos y tres estrellas de Cancún se atribuye a diferentes causas, entre las que se pueden nombrar las siguientes: terminación de contratos, ofertas de trabajo en otras empresas, actos delictivos, retornos al lugar de origen, problemas familiares, entre otros. Dicha rotación, es práctica que
Enviado por pollita26 / 846 Palabras / 4 Páginas -
Misión Y Visión
Misión y Visión de Encanto Restaurants Misión Ser la cadena de restaurantes favorita de Puerto Rico. Pasión (Ellos le llaman Pasión a su Visión.) Poner una sonrisa en el rostro de nuestros clientes esa experiencia especial de comer que te hace sonreír y mantener a los clientes para toda la vida. Comida que deseas. Valor por tu dinero que te hacen regresar. Equipos enfocados en clientes. Nuestros trabajos son los mejores de Puerto Rico para
Enviado por oswil / 249 Palabras / 1 Páginas -
Selección De Personal
Anexo Nº 14 EJEMPLO DEL PROCESO PARA LA SELECCIÓN DEL RECURSO HUMANO ASISTENCIAL INSTITUCION XXXXXXX (NOMBRE DE LA ENTIDAD) DOCUMENTO MANUAL DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO TEMA SELECCIÓN DE PERSONAL FECHA DE ELABORACIÓN DD/MM/AAAA FECHA DE ACTUALIZACIÓN DD/MM/AAAA CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 2. MARCO DE REFERENCIA 3. OBJETIVO 4. METODOLOGIA 5. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE LAS NECESIDADES DE PERSONAL 5.1 Tabla de relación de Recurso Humano requerido por Servicio Ofertado definido por la XXXXXXX
Enviado por paoyeral / 3.110 Palabras / 13 Páginas -
La Nueva Visión Del Cerebro
La nueva visión del cerebro Resumen Hasta hace poco los científicos que estudiaban el cerebro suponían que la corteza cerebral se podía dividir en zonas definidas, correspondientes a distintas funciones: una zona para el lenguaje, otra para la conciencia, otra para la percepción visual. Se daba por hecho que las funciones superiores como la conciencia y el aprendizaje operaban independientemente de las regiones cerebrales encargadas. Las investigaciones de los últimos 10 años de la empero,
Enviado por Yokirasta / 1.624 Palabras / 7 Páginas -
PRESUPUESTO PERSONAL
Una vez concluido el periodo decembrino, nos vamos enfrentando a la realidad en todos sus aspectos, laboral, profesional, financiero, etcétera y entre otras cosas empezamos a hacer conciencia de que el aumento de peso no solo se presenta en nuestro cuerpo sino también en el volumen de las deudas contraídas, pues es casi igual de fácil sucumbir ante los placeres de la pierna y el bacalao que ante una suculenta promoción de “12 meses sin
Enviado por wikileds / 1.451 Palabras / 6 Páginas -
Perfil Giro Y Visión De Una Empresa
Perfil de una empresa La característica de una empresa se derive de las funciones básicos que ejerce la misma. Cada tipo de empresa tiene su función en el ambiento económico, y ese función determina mucho de la forma de gestionar. Cada proceso tiene su propia forma de organizar actividades para conseguir los fines (no solo el fin financiero). Junto con el estilo, la característica de une empresa constituye el perfil de una empresa. Usando el
Enviado por Smertz / 1.680 Palabras / 7 Páginas -
Programa de Evolución Personal
Programa de Evolución Personal Se ubica en cuatro áreas: 1. Yo 2. Familia 3. Trabajo 4. Entidad social y medio ambiente 1. Yo Aprender a poner límites. Es una actitud en verdad difícil, ya que se requiere no solo de la convicción racional y el deseo de hacerlo. Ya que esto obedece a la costumbre de muchos años de sometimiento, por lo tanto debemos entender que nos va a llevar un tiempo de proceso el
Enviado por pipetorres10 / 733 Palabras / 3 Páginas -
Credo Personal
Credo Creo en Dios padre porque en su infinito amor me ha dado la vida, y diariamente busca mantenerme en sus caminos, han ocurrido muchas situaciones que han intentado doblegarme y tentarme a dirigirme al camino fácil, pero grande es su misericordia que siempre pone su parte y por más que quiera desfallecer está realizando su obra en mí, haciéndome su instrumento; Creo en Dios como ser lleno de luz y fuerza, como alguien que
Enviado por valmariano / 375 Palabras / 2 Páginas -
Proyecto De Evolucion Personal
Programa de Evolución Personal Se ubica en cuatro áreas: 1. Yo 2. Familia 3. Trabajo 4. Entidad social y medio ambiente Yo Aprender a poner límites. Es una actitud en verdad difícil, ya que se requiere no solo de la convicción racional y el deseo de hacerlo. Ya que esto obedece a la costumbre de muchos años de sometimiento, por lo tanto debemos entender que nos va a llevar un tiempo de proceso el lograrlo,
Enviado por giseeela / 282 Palabras / 2 Páginas -
VISION Y MISION INTERBANK
VISION Y MISION BANCO INTERBANK DEL PERU InterBank es ante todo una empresa de marcado carácter vanguardista dentro de la actividad que representa por la metodología aplicada y por su sistema de trabajo, donde las herramientas tradicionales han dado paso a los medios actuales desarrollados a través de los nuevos sistemas de comunicación y de las nuevas formas operativas internas de empresa. InterBank es una realidad palpable que cuenta con amplia experiencia y con un
Enviado por JGPG07 / 618 Palabras / 3 Páginas