Vision Personal ensayos gratis y trabajos
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ADMINISTRACIÓN PUBLICA; UNA VISIÓN DE ESTADO
Para hablar de una visión de Estado, se tiene que reflexionar sobre la forma, naturaleza y fines del gobierno. Es así como el gobierno, que tiene las funciones de llevar a cabo el cumplimiento de los objetivos y metas que se proponga el Estado, juega un papel muy importante en este sentido, ya que es él, “el capitán de la nave” . El gobierno, es la representación mediante la cual, el Estado se hace presente
Enviado por KIKIN21 / 481 Palabras / 2 Páginas -
Mision Vision
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / Mision Vision Y Valores Del Grupo Gloria Mision Vision Y Valores Del Grupo Gloria Trabajos: Mision Vision Y Valores Del Grupo Gloria Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: tefita47 28 marzo 2012 Tags: Palabras: 305 | Páginas: 2 Views: 1084 Leer Ensayo Completo Suscríbase El Grupo Gloria es un conglomerado industrial de capitales peruanos con negocios
Enviado por dorita1803 / 560 Palabras / 3 Páginas -
Personal
Recuerda que en el proceso de formación de tu negocio, requieres realizar ciertos trámites para que tu empresa sea reconocida por el Gobierno. ¡Aquí te decimos los principales! Dentro del proceso de formación de un negocio, la constitución legal de la empresa constituye un paso esencial. Sólo así el emprendedor logrará que su compañía sea considerada legalmente establecida por el Gobierno y pueda funcionar en forma regular. La constitución de la empresa puede ser como
Enviado por moises14785 / 442 Palabras / 2 Páginas -
Misión, Visión Y Valores Corporativos BBVA
BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA (BBVA) • MISIÓN BBVA es un grupo global de servicios financieros cuyo principal compromiso es aportar las mejores soluciones a sus clientes, un crecimiento rentable a sus accionistas y progreso en las sociedades en las que está presente. • TIPO DE ACTIVIDAD Y NEGOCIO Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, S.A. (BBVA) es una entidad de derecho privado, sujeta a la normativa y regulaciones de las entidades bancarias operantes en España y constituye
Enviado por pulgui74 / 1.101 Palabras / 5 Páginas -
Administración De Personal
INTRODUCCIÓN En este trabajo se pueden observar los aspectos más importantes del área de Recursos Humanos mediante proyectado hacia una empresa cervecera. De esta manera, el trabajo se realizo con el fin de tener un amplio panorama de cómo está constituida la organización y conocer sus aspectos más fundamentales de la misma, sin dejar a un lado el cómo funciona el área de administración del personal (Recursos Humanos), que es la piedra angular de la
Enviado por Jcarlosglezs / 1.620 Palabras / 7 Páginas -
SOCIOEDUCABILIDAD CULTURAL Y PRODUCTIVA EN LA PARROGUIA GUARICO. VISIÓN DE SUS
SOCIOEDUCABILIDAD CULTURAL Y PRODUCTIVA EN LA PARROQUIA GUARICO VISIÓN DE SUS ACTORES SOCIALES Norelys Blasco Barquisimeto, Febrero de 2012 Gráfico 1. Recorrido Investigativo. Elaboración propia PRESENTACIÓN Con el fin de reflexionar sobre las formas culturales socioproductivas en la socioeducabilidad de los actores sociales de la Parroquia Guarico, Municipio Morán del Estado Lara, con posibilidades de comprender las potencialidades endogenizadoras desde la comunidad universitaria, en ese sistema dialógico de pertinencia social, que estreche los vínculos con
Enviado por Norblas / 1.595 Palabras / 7 Páginas -
Vision De Los Vencidos
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Historia / Resumen "la Vision De Los Vencidos" Resumen "la Vision De Los Vencidos" Documentos de Investigación: Resumen "la Vision De Los Vencidos" Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: roxanaleon 02 diciembre 2011 Tags: Palabras: 2087 | Páginas: 9 Views: 763 Leer Ensayo Completo Suscríbase Este libro es acerca de lo conquista visto desde el lado prehispánico, siempre nos
Enviado por tanizha / 864 Palabras / 4 Páginas -
Capacitacion Del Personal
Fundamentación: Mediante esta propuesta se plantea conocer los métodos de capacitación del personal para formar al trabajador sobre la realización de su trabajo y todo lo que ello conlleva. A los fines de mejorar la calidad del mismo, mantener el nivel de producción de la empresa y asegurar las condiciones de seguridad y medio ambiente laboral entre otros beneficios. Hipótesis: Las formas de capacitación más eficaces y eficientes en una empresa de acopio de combustible
Enviado por evolution / 3.166 Palabras / 13 Páginas -
Gestión De Personal
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA PSICOLOGÍA GESTIÓN DE PERSONAL Y DE ACTORES PRESENTADO A: YIDITH CAICEDO DOMINGUEZ PRESENTADO POR: ERIKA XIMENA MONTEJO ROJAS CÓDIGO 1´057.411.653 Grupo: 102012A --277 MIRAFLORES BOYACA 2012 LA LECCIÓN 3 LA FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS La globalización para las empresas no es solo la búsqueda de extender el mercado, sino también buscar ventajas frente a la competencia, creando así una superioridad, en lo económico y cuerpo
Enviado por ximenis / 416 Palabras / 2 Páginas -
Mision Y Vision
1.- VISION GENERAL .- 1.1 Acerca De Agroindustrias Aib 23 años de experiencia nos respaldan en la elaboración y comercialización de productos alimenticios de alta calidad que se distribuyen en los mercados mas exigentes a nivel mundial. Esto convierte a Agroindustrias AIB en una empresa líder del sector agroindustrial. 1.2 Mision Y Vision Misión Desarrollar, producir y comercializar conjuntamente con nuestros clientes y proveedores, productos alimentarios de alta calidad para la agroexportación; logrando así el
Enviado por XWILLIAMXD / 477 Palabras / 2 Páginas -
Vision De Los Vencidos
Reporte sobre “La Visión de los Vencidos” “La Visión de los Vencidos” es un libro escrito por Miguel León Portilla, donde se relata sobre la llegada de los españoles a Hispanoamérica, pero desde el punto de vista de las culturas maya, náhuatl y algunos misioneros que escribían crónicas sobre lo que sucedía durante los tiempos de la conquista. Y pues bien, los mexicas eran muy curiosos y les gustaba enseñar y pasar tradiciones y sus
Enviado por Maushit / 722 Palabras / 3 Páginas -
VISION DEL MAESTRO ANTE LA PERSPECTIVA EDUCATIVA ACTUAL
CENTRO CHIHUAHUENSE DE ESTUDIOS DE POSGRADO VISION DEL MAESTRO ANTE LA PERSPECTIVA EDUCATIVA ACTUAL PROFRA. FLOR LLUVIANA VALLES PIÑA POLITICA EDUCATIVA ASESORA: JOSEFINA PEREZ SAM LEE CD. JUAREZ, CHIH. A 05 DE JUNIO, AÑO 2010. INDICE INTRODUCCION 2 La Función Docente 3 El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación 6 Globalización Educativa 6 Política Educativa Actual 7 Relación de Fichas 8 Introducción Parece alarmante lo que sucede en nuestro país, se está viviendo una
Enviado por vialluna / 2.203 Palabras / 9 Páginas -
Visión general del conductismo
INTRODUCCION En el presente trabajo, se da una muestra panorámica del estudio del conductismo. Para lograr este objetivo, se utiliza como metodología la revisión de algunos artículos y textos de Psicología, para después analizarlos en relación a los avances y descubrimientos descritos en ellos. En este trabajo se eligio al Señor Albert Bandura. Así visto, el conductismo es considerado como el estudio de experiencias internas o sentimientos a través de métodos mecanizados; dando lugar a
Enviado por Solange2020 / 2.331 Palabras / 10 Páginas -
ADMINISTRACION DE PERSONAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL RECURSOS HUMANOS No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad: conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc. Los recursos humanos se han dejado al último no por ser los menos importantes, sino porque, siendo objeto de este ensayo, requieren de una explicación más amplia. Los recursos humanos son mas importantes que los
Enviado por berlyto / 3.198 Palabras / 13 Páginas -
Contruccion Del Diagnostico Con Una Vision Transdisiplinaria
A su vez, este diagnóstico se puede realizar desde puntos de vista diferentes: Diagnóstico Médico: Resultado al que llega un profesional de la Medicina (Pediatra, Psiquiatra o Neurólogo), tras haber realizado diversas pruebas médicas mediante las cuales puede distinguir, de entre otros posibles diagnósticos, el que corresponde al caso en estudio. Para poder confirmar este diagnóstico (TDAH) y distinguirlo de otros posibles problemas médicos, se suelen realizar las siguientes pruebas, además de las anteriormente citadas:
Enviado por 98752747 / 284 Palabras / 2 Páginas -
El valor de la creatividad para el personal orientada a la educación
Intervención en conductas motrices significativas Creatividad motriz Ana R. Cao. Lda. INEF Universidade da Coruña Eugenia Trigo Aza. Profesora INEF Universidade da Coruña 621 "La creatividad es 5% de inspiración y 95% de transpiración". Einstein Introducción El fenómeno de la motricidad humana ha sido y sigue siendo necesariamente susceptible de diferentes modelos y perspectivas de tratamiento. Su presencia dentro de la esfera educativa nos compromete a realizar una intervención que optimice la formación motora y
Enviado por elsyta / 3.135 Palabras / 13 Páginas -
MISION Y VISION DE UNA EMPRESA
ESTRUCTURA DEL PLAN DE EXPORTACION. 1. ANALISIS DEL MERCADO (COLOMBIA): El primer paso que todo empresario debe tener en cuenta para poder realizar un proceso de exportación es el estudio de mercado, este análisis le permite identificar las oportunidades comerciales que puede tener con su producto o servicio en los mercados internacionales. Se debe realizar una preselección de mercados de exportación, para lo cual debemos identificar los países a los que actualmente se están destinando
Enviado por luiisiitha / 6.879 Palabras / 28 Páginas -
Higiene Personal y Alimentos
eriencia de aprendizaje sobre los elementos más importantes estudiados en el tema “Higiene Personal y Alimentos”. Teniendo en cuenta lo anterior, realiza las siguientes actividades propuesta: Realiza un recorrido por una zona de venta y preparación de alimentos en la vía pública y por diferentes cafeterías o restaurantes de tu ciudad. De acuerdo a lo que observes durante el recorrido y a los elementos estudiados en el módulo 4.”Higiene personal y alimentos”, presenta un documento
Enviado por jchjw / 348 Palabras / 2 Páginas -
Control de calidad con visión artificial
Índices Célula de trabajo flexible - Introducción - Descripción general - Descripción de los puestos - Cinta transportadora - Alimentación de bases - Montaje de rodamientos - Robot - Montaje mediante ejes controlados - Atornillado - Control de calidad con visión artificial - Almacén Los 7 desperdicios más uno y sus estrategias de prevención: En el siguiente reporte contendrá los factores más importantes que puede padecer cualquier empresa ya sea grande, chica o local y
Enviado por eeeddgar / 466 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos Del Adolescente-La Busqueda De La Identidad Personal
ESCUELA NORMAL SUPERIOR JOSE E. MEDRANO DESARROLLO DEL ADOLESCENTE I PROF. VICENTE GRANADOS RIVERA LA BÚSQUEDA DE LA IDENTIDAD PERSONAL EN LOS ADOLESCENTES ALMA CECILIA GONZALEZ ALONSO 2DO SEMESTRE ESPECIALIDAD INGLES CIUDAD JUAREZ CHIH., A 12 DE JULIO DEL 2012 LA BÚSQUEDA DE LA IDENTIDAD PERSONAL EN LOS ADOLESCENTES Durante el desarrollo del adolescente probablemente la tarea más importante que se presenta es la búsqueda de su identidad. En esta etapa el individuo requiere desarrollar
Enviado por Zdenka1274 / 781 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Personal
I.- MARCO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL La empresa requiere 4 factores 1.- factor humano 2.- factor monetario 3.- factor material 4.- factor tecnológico Bienes Y Servicios Esto para satisfacer bienes y/o servicios Las actividades del psicólogo son 3 ATRAER MANTENER DESARROLLAR Reclutamiento sueldos y salarios desarrollo organizacional Selección servicios y prestaciones plan de vida y carrera Contratación capacitación y adiestramiento becas Inducción seguridad e higiene sistema de ascenso y promociones Relaciones laborales Organización
Enviado por pekepecas / 16.352 Palabras / 66 Páginas -
El Problema De La Integración Latinoamericana Y La Visión Venezolana
Introducción En el mundo de hoy, cuando el fenómeno de la globalización parece irreversible, cobra especial importancia el tema de la integración económica entre las naciones latinoamericanas. Para Venezuela, la integración Latinoamericana constituye uno de los retos más grandes que afronta el país en el siglo XXI. En este tema se estudiarán los distintos esfuerzos realizados por los países de América Latina para lograr una integración económica efectiva, se revisará también el papel que ha
Enviado por RJST / 6.812 Palabras / 28 Páginas -
Reclutamiento De Personal
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Es una actividad cuyo objetivo inmediato consiste en atraer candidatos de entre los cuales se seleccionarán los futuros integrantes de la organización. El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa. Es en esencia un sistema de información, mediante el cual la empresa divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende
Enviado por k.caicedo / 2.194 Palabras / 9 Páginas -
La visión periférica
El objetivo de un pase en el baloncesto o básquetbol es el avance de la pelota dentro de la cancha, utilizándose este movimiento esencialmente para crear posiciones de tiro a cesta. Un pase debe ser rápido y preciso, con economía de tiempo y movimientos. El pasador debe alcanzar un cien por ciento de efectividad. La pérdida de un pase en un momento crítico puede significar puntos para el adversario, los que sumados a los puntos
Enviado por JDJDOODE / 2.230 Palabras / 9 Páginas -
VISION DE DICCION
VISIÓN DE DICCIÓN Significado de Barbarismos: Se le conoce barbarismos: el uso de voces extranjeras cuando es innecesario, es decir, cuando existe una palabra española equivalente (A). El empleo de palabras a las que se les ha hecho algún cambio de letras o de colocación del acento (B). Ejemplo: A. Hoy en la noche pasan un estupendo show en la televisión. B. Encontraron rastros de un ser antediluviano. En las oraciones A y B contienen
Enviado por / 604 Palabras / 3 Páginas -
Reclutamiento Y Selección Del Personal
Esquema 1.) Recolección de información acerca del cargo o puesto. 2.) Elección de las técnicas de selección. Introducción En el presente trabajo se dará a conocer todo lo referente a la recolección del personal donde La tarea de la selección implica contar con conocimientos sobre dos campos, sobre la organización o empresa, y sobre el contexto social del que forma parte, con el fin de satisfacer a la primera de acuerdo a las posibilidades existentes
Enviado por stefanycardozo / 1.365 Palabras / 6 Páginas -
Concepto Personal De Moral Y Definición Moral De Un Profesionista
ACTIVIDAD INTEGRADORA UNIDAD 2 INDICE Contenido Página Portada ………………………………………………. 1 Indice ………………………………………………. 2 Concepto personal de moral y Definición moral de un profesionista ………………………………………………. 3 La justificación en el cambio de los valores y su jerarquización de un profesional Especifique la importancia los principales valores del profesional ………………………………………………. 4 En función de estos valores y de su misión profesional señale las reglas o normas que desde su perspectiva le ayudarían a lograr la misión que
Enviado por RuthPena / 396 Palabras / 2 Páginas -
La Visión De Los Vencidos
Los documentos indígenas que se presentan en los trece primeros capítulos de este libro comprenden hechos acaecidos desde poco antes de la llegada de los españoles a las costas del Golfo de México, hasta el cuadro final, México-Tenochtitlan en poder de los conquistadores. Los dos últimos capítulos, el XIV y el XV ofrecen a manera de conclusión, la relación acerca de la Conquista, escrita en 1528 por varios informantes anónimos de Tlatelolco, así como unos
Enviado por VAYDAL / 308 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo De Personal Y Auto Gestion
Desarrollo de personal y auto gestion Objetivo: Conocer mejor mis capacidades y limitaciones con la finalidad de mejorar la toma de deciciones. Resultado: Ahora me conozco mejor y entiendo la importancia que tiene el conocer nuestros talentos, capacidades y limitaciones, identifique un aspecto de mí estilo de aprendizaje que me gustaría cambiar; así como talentos que me gustaría reforzar. Entiendo que las características identificadas en mi mapa mental pueden ir modificándose con el paso del
Enviado por Lino / 210 Palabras / 1 Páginas -
LA VISIÓN MARXISTA DEL HOMBRE
LA VISIÓN MARXISTA DEL HOMBRE LA CIRCUNSTANCIA MARXISTA La llegada de la revolución industrial trajo consigo la aparición de dos grupos sociales antagónicos: propietarios o capitalistas y productores o proletarios. Asimismo, la revolución industrial afianzó al sistema capitalista , en el cual la clase dominante, los propietarios, se enriquecen, mientras que la clase sometida, el proletario, se empobrece. Ante esta situación surgen distintas posturas criticas, como el socialismo utópico, pero ésta no sobrepasó los márgenes
Enviado por mabb / 3.480 Palabras / 14 Páginas -
Factores Psicosociales Extra Laborales Y Síntomas De Estrés En Personal De Limpieza Del "Grupo Eulen"
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Fundada en 1551 FACULTAD DE MEDICINA UNIDAD DE POST GRADO MONOGRAFÍA Factores Psicosociales Extra Laborales y Síntomas de estrés en Personal de Limpieza del “Grupo Eulen” Dr. Alejandro Martínez Flores Dr. Luis Neyra La Rosa Dr. Oswaldo Rodríguez Ramos Lima - Perú 2012 Factores Psicosociales Extra Laborales y Síntomas de estrés en Personal de Limpieza del “Grupo Eulen” Alejandro Martínez Flores, Oswaldo Rodríguez Ramos, Luis Neyra La Rosa Consultores
Enviado por littmann_20 / 3.169 Palabras / 13 Páginas -
La no muy clara diferenciación entre la moral personal y la Etica profesional
INTRODUCCIÓN La Ética se considera como una ciencia práctica y normativa que estudia el comportamiento de los hombres, que conviven socialmente bajo una serie de normas que le permiten ordenar sus actuaciones y que el mismo grupo social ha establecido. En este trabajo se pretende estudiar la Ética en el área profesional, tomando en cuenta el Código de Ética para los T.S.U. del Estado Zulia (Venezuela), el cual es compatible con el digno ejercicio de
Enviado por admyulid / 11.633 Palabras / 47 Páginas -
Declaración De La Misión, Visión Y Valores De Nuestra Organización.
Una vez analizado y descrito la situación actual de nuestra empresa (ver capítulo anterior), el siguiente paso para conformar nuestro plan estratégico consiste en la declaración de la Misión, Visión y Valores de nuestra empresa, la misión nos permite concienciarnos de nuestra labor en el mercado, nuestra visión establece las metas y objetivos, a grandes rasgos, que queremos llegar a alcanzar, por último los valores definen nuestra forma de trabajar y de existir para alcanzar
Enviado por juniors / 563 Palabras / 3 Páginas -
VISION SISTEMATICA DE LA SUSTENTABILIDAD
Vision Sistémica De La Sustentabilidad 1.4 Enfoque sistemático de la Sustentabilidad Con el fin de comprender mejor cómo y por qué las formas actuales de desarrollo no son sostenibles, podemos mirar a la sociedad humana desde un punto de vista sistémico. En cuanto a la sociedad humana, desde un punto de vista sistémico, significa analizar cómo la sociedad se ha desarrollado históricamente y cómo los métodos de hacer las cosas se han vuelto arraigados en
Enviado por MarissaJim / 793 Palabras / 4 Páginas -
Una visión global de las operaciones
UNA VISIÓN GLOBAL DE LAS OPERACIONES Existen muchas razones por las que las operaciones de los negocios nacionales deciden cambiar a alguna forma de operación internacional. Este cambio puede verse como un continuo que va desde razones tangibles a razones intangibles. Veamos por partes, cada cambio una de las seis razones mencionadas: Reducir costos: Las localizaciones en el extranjero con salarios más bajos pueden contribuir a disminuir tanto los costos directos como los indirectos. Las
Enviado por mileysh / 449 Palabras / 2 Páginas -
El desarrollo de la creatividad personal
Hola licenciada tenga usted buenas noches, soy Gabriel Hurtado aquì le envìo mi trabajo INTRODUCCIÓN La creatividad significa un desafío muy importante para la pretensión de un cambio de paradigma y metodologías de la educación. Para comprenderlo en su real dimensión consideramos necesario tomar en cuenta el desarrollo de la percepción, el procesamiento de la información de manera creativa expresada en el pensamiento creativo, para que sea posible la simbolización de la imaginación productiva o
Enviado por 14785825 / 1.270 Palabras / 6 Páginas -
El comportamiento ético en el ámbito personal y social
1.1.1 El comportamiento ético en el ámbito personal y social Todo el mundo es consciente de la importancia de la ética en nuestra vida cotidiana. La ética es el estudio de las maneras equivocadas y el derecho a la vida. Cuando se trata de negocios, la ética tiene una gran importancia en la correcta aplicación de las normas morales en situaciones de negocios diferentes. Vamos a echar un vistazo a diferentes problemas éticos que debemos
Enviado por toaxxe / 774 Palabras / 4 Páginas -
Proceso Personal De Software
Personal Software Process De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda El proceso personal de software Es un conjunto de prácticas disciplinadas para la gestión del tiempo y mejora de la productividad personal de los programadores o ingenieros de software, en tareas de desarrollo y mantenimiento de sistemas. Está alineado y diseñado para emplearse en organizaciones con modelos de procesos CMMI o ISO 15504. Fue propuesto por Watts Humphrey en 1995 y estaba dirigido
Enviado por everardo1979 / 248 Palabras / 1 Páginas -
Vision Y Mision
Cristóbal Colón, un navegante genovés, sueña con encontrar una ruta marítima nueva que permita a Castilla llegar directamente a los mercados de Asia, a fin de prescindir de los intermediarios que encarecían las mercancías. Colón había presentado su proyecto al rey de Portugal, pero los expertos lo rechazaron porque lo juzgaron factible pero ruinoso. También en Castilla fue rechazado al principio. A pesar de todo, Colón consigue el apoyo del padre Marchena y del armador
Enviado por moisessamuel / 515 Palabras / 3 Páginas -
Realidad Personal
1.6 IDENTIFICACIÓN DE LA REALIDAD PERSONAL La identidad es un conjunto de atributos personales (del yo), es la parte reactiva de la persona en las actitudes de los demás. Es, por decirlo de alguna manera, la parte originalísima que la persona aporta a través de sus respuestas en su interacción con los otros. Estas actitudes que toma ante los demás son el elemento novedoso, la aportación de la persona. El "yo" da un sentido de
Enviado por JGuillermoDV / 293 Palabras / 2 Páginas -
Modelo De Desarrollo Desde La Vision Liberal
MODELOS DE DESARROLLO Con la imperiosa necesidad de luchar contra la injusticia y la desigualdad social que hemos heredado, producto de los modelos de desarrollo que nos han impuesto y consecuencialmente dominado durante años en Venezuela, surge el nuevo modelo de desarrollo social y humano, que contempla al ser humano integralmente, al tiempo que llevará al pueblo venezolano a emanciparse de la dominación que produce el capitalismo, sin embargo antes de abordar el modelo de
Enviado por jerisonh / 418 Palabras / 2 Páginas -
La ética en el ámbito personal
La ética en el ámbito personal lo tomo de la forma en que nosotros somos capaces de obtener ciertos valores y cuestiones de sentido común o formas de actuar no solo esto se basa en tener una autovaloración ni el desarrollo de una conciencia propia sobre la dignidad personal si no el hecho de saber en qué momento es poner en práctica eso y saber contagiar esos valores. La ética social es la aplicación y
Enviado por afaros / 527 Palabras / 3 Páginas -
Visión global del ciclo de Calvin
Glucólisis Reacción global de la glucólisis1 + Glucosa + 2NAD+ + 2ADP + 2 2Piruvato + 2NADH + 2ATP + 2H+ + 2H2O La glucólisis o glicolisis (del griego glycos, azúcar y lysis, ruptura), es la vía metabólica encargada de oxidar la glucosa con la finalidad de obtener energía para la célula. Consiste en 10 reacciones enzimáticas consecutivas que convierten a la glucosa en dos moléculas de piruvato, el cual es capaz de seguir otras
Enviado por davondenova / 641 Palabras / 3 Páginas -
Reclutamiento Personal
CAPÍTULO I: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 1.1. DEFINICIÓN Parahttp://www.monografias.com/trabajos80/reclutamiento-personal/reclutamiento-personal.shtmlel reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos. Es importante señalar que los planes de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación deben reflejar como meta el promover y seleccionar a
Enviado por Daliz / 425 Palabras / 2 Páginas -
Construccion Del Diagnóstico Con Una Visión Transdiciplinaria
5. LAS ETAPAS DEL PROCESO DE DIAGNÓSTICO. planificación diagnóstico, la aplicación , el desarrollo de ese proceso. informe, culminación de ese proceso. Planificación: por ejemplo, crees que hay un X problema “ hipótesis”, aplicas una prueba, después de hacer la prueba ves que tiene el X problema que pensabas. Esto lo haces por un lado y lo tienes que recomprobar todo antes de pasar a lo siguiente. Por otro lado, hacemos un programa de intervención
Enviado por mcarolina / 218 Palabras / 1 Páginas -
Los criterios de selección de candidato del personal
CAPACIDAD DE TRABAJO Según demuestra el estudio, el criterio más importante a la hora de seleccionar un candidato es la capacidad de trabajar en equipo. El 99% de directores de RRHH en España lo consideran el principal requisito para decidirse por un candidato. Según los responsables de Michael Page, la capacidad de trabajar en equipo se demuestra no sólo en dinámicas de grupo sino también mostrando empatía, flexibilidad, empleabilidad o un buen nivel de interlocución
Enviado por gus100 / 1.608 Palabras / 7 Páginas -
El Personal. Competencias laborales
Competencias laborales La competencia es un saber hacer frente a una tarea especifica, la cual hace evidente cuando el sujeto entra en contacto con ella.Esta competencia supone conocimientos, saberes y habilidades que emergen en la interacción que se establece entre el individuo y la tarea y que no siempre están de antemano. Concepto de competencia La competencia representa potenciales que siempre son desarrollados en contextos de relaciones disciplinares significativas. Las competencias se realizan a través
Enviado por cristhalit / 1.331 Palabras / 6 Páginas -
Desarrollo Personal
Situación personal en relación a las necesidades El yo integral Desarrollo personal, crecimiento personal y otras expresiones similares, como la de autoayuda (utilizada sobre todo en el contexto editorial) son un conjunto muy variado de propuestas de psicología popular, pseudocientíficas o espiritualistas que pretenden conseguir cosas tales como la actualización de las potencialidades humanas (psicológicas y espirituales) que la persona puede hacer más allá de su desarrollo natural en función de la edad. El
Enviado por chikirriskin / 1.145 Palabras / 5 Páginas -
Visión Panorámica De La Administración De Recursos Humanos.
Visión Panorámica de la Administración de Recursos Humanos. A comienzo del Siglo XX, después de la gran Revolución Industrial nace en las empresas de la época una actividad mediadora entre las personas y las organizaciones, imprescindibles para disminuir el conflicto laboral que se suscitaba entre ellas, cada una tenías objetivos y fines diferentes, lo que hizo necesario utilizar el término Administración de personal, además para cumplir con la legislación laboral vigente y enfrentar los desafíos
Enviado por daybri2010 / 540 Palabras / 3 Páginas -
Vision Historica Del Atomo
--Tarea 2-- “Visón histórica del átomo” Los filósofos griegos discutieron mucho sobre la naturaleza de la materia y concluyeron que el mundo era más sencillo de lo que parecía. En el siglo V a.C., Leucipo pensaba que sólo había un tipo de materia. Sostenía, además, que si dividíamos la materia en partes cada vez más pequeñas, acabaríamos encontrando una porción que no se podría seguir dividiendo. Un discípulo suyo, Demócrito, bautizó a estas partes indivisibles
Enviado por alex91911 / 297 Palabras / 2 Páginas