Análisis sobre las técnicas de dirección en el ámbito militar
Enviado por Diancary • 4 de Julio de 2020 • Ensayos • 566 Palabras (3 Páginas) • 116 Visitas
[pic 1][pic 2]REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA
ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA
Análisis sobre las técnicas de dirección en el ámbito militar
Instructor: | Participante: |
Cnel. Luis Eduardo Pérez Barragán | TF. Diana Carina contreras. C.I: V-19.883.614 Sección: 2 |
Puerto Cabello; Junio de 2020
Las técnicas de dirección en el Ámbito Militar
La dirección es la ejecución de todas las fases del proceso administrativo mediante la conducción y orientación de los recursos, y el ejercicio del liderazgo hacia el logro de la misión y visión de la institución. Además comprende una serie de elemento como la toma de decisiones, la comunicación, la motivación y el liderazgo. Mediante la toma de decisiones se elige la alternativa óptima para lograr los objetivos de la unidad u organización militar que se plantea lograr. Por medio de la comunicación se transmite y recibe la información necesaria para ejecutar la meta.
Abordando más a profundidad las etapas de la dirección en la toma de decisiones se puede decir que es un proceso sistemático y racional a través del cual se selecciona, entre varias alternativas, el curso de acción óptimo. Las decisiones que se tomen son el motor de la unidad, esta etapa forma parte de la dirección porque constituye una función que es inherente a los directores o comandantes de las unidades. A lo largo de estas etapas del proceso administrativo se toman decisiones, por lo que algunos lo consideran como la etapa de planeación.
La motivación es conducir, mover o impulsar a la acción, la función del director o comandante de las diferentes unidades es motivar al personal para que sea más productivos, para lograr los objetivos. Es importante saber las teorías ya que para incrementar la productividad y la calidad del personal es necesario comprender los factores que influyen en la motivación durante el trabajo.
El proceso en el cual a través de él, se trasmite y recibe la información, es conocido como la fase de la comunicación siendo clave en el desarrollo de la dirección los diferentes tipos: vertical cuando fluye de niveles administrativo superior a uno inferior, o viceversa quejas, reportes, sugerencias, órdenes o instrucciones. También puede ser horizontal cuando se presenta en niveles jerárquicos semejantes: correspondencia interna, memorando, circulares entre otros, a su vez puede ser verbal cuando se transmite oralmente o escrita cuando se difunde mediante material escrito o gráfico.
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