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CREACION DE EMPRESA INTEGRAL SALUD ,TRABAJO FINAL SALUD OCUPACIONAL

andrechis1994Tesis8 de Marzo de 2021

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                INTEGRAL SALUD S.A.S

 

                 

 

 

 GINA LIZETH PLATA

ANDREA MARCELA MONTENEGRO MEDINA

 

 

 

 

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

BOGOTÁ D.C.

2018

 

INTEGRAL SALUD  S.A.

 

GINA LIZETH PLATA

ANDREA MARCELA MONTENEGRO MEDINA

Trabajo Practica Profesional para optar el título de Administrador en Salud Ocupacional

 

ASESOR

PROFESOR ALEJANDRO ESCOBAR

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

BOGOTÁ D.C.

Dedicatoria

Primordialmente a Dios, quien es el autor y dueño de nuestras vidas, donde hemos sentido su compañía, su amor y su misericordia, reflejada en nosotras para impulsarnos a salir adelante y demostrando que con esfuerzo y dedicación se logran alcanzar las metas establecidas.

A mi familia, por darme el privilegio de vivir, quienes con mucho amor me han brindado bienestar, educación, donde demuestran ser mujeres luchadoras y emprendedoras, son la columna vertebral en mi vida.

Gracias por los valores que inculcaron en nosotras, por el apoyo incondicional en todos los aspectos que tienen. En este presente podemos decir, que somos las mujeres que somos y es gracias a todo el amor y la confianza que han depositado en nosotras. Las amamos con toda nuestra alma.

Página de Agradecimiento

Las siguientes palabras que queremos expresar, son con todo el agradecimiento a quienes hicieron posible llegar hasta el punto en el que estamos, demostrando lo que somos capaces de hacer si nos proponemos cumplir cada uno de nuestros sueños.

A nuestro profesor guía  por la oportunidad de trabajar a su lado, donde admiramos la forma de entrega y la disposición que tuvo en todas las asesorías. Gracias por su paciencia durante este proceso, por la voz de aliento cuando no veíamos alternativas, por brindarnos direccionamiento para encontrar las soluciones a los problemas enfrentados.

A nuestras familias, por acompañarnos siempre, donde queremos que se conozca el esfuerzo que tuvimos para culminar con nuestra tesis y dedicarla a ustedes.


Tabla de contenido.

  1. Tabla de contenido

2.        PRESENTACIÓN DE PROBLEMA        2-1

1.1 Situación actual y magnitud del problema        2-2

1.2 Causas        2-3

1.3 Efectos        2-3

1.4 Justificación        2-3

1.5 Objetivos        2-5

1.5.1 Objetivo general        2-5

1.5.2 Objetivos específicos        2-5

3.        ESTUDIO DE MERCADO        3-6

2.1 Comportamiento del Sector        3-7

3.2        Análisis y caracterización del Consumidor.        3-8

2.2.1 Selección de la Población Objeto        3-9

2.2.2 Estimación de la demanda potencial.        3-10

2.2.3 Recolección de los datos.        3-10

2.2.4 Análisis de los resultados        3-10

3.2.5        Conclusiones del análisis de datos.        3-12

3.3        Identificación y análisis de la competencia.        3-13

3.4        Estrategias de mercado        3-13

2.4.1 Canales de Comercialización y Distribución.        3-13

2.4.2. Estrategias de Comercialización de servicio        3-14

2.4.3 Estrategias de aprovisionamiento.        3-14

2.4.4 Estrategias de Precio        3-14

2.4.5 Logotipo y Eslogan        3-16

4.        PROPUESTA DE NEGOCIO        4-17

3.1 Características del servicio        4-17

4.2        Ventajas competitivas y propuestas de valor        4-18

5.        ESTUDIO TÉCNICO        5-18

4.1 Balance de Requerimientos        5-19

4.2 Descripción del Proceso        5-20

4.3 Capacidad        5-21

4.4 Localización        5-21

6.        ESTUDIO ORGANIZACIONAL        6-22

Misión        6-23

Visión        6-23

5.1 Tipo y naturaleza de la Empresa.        6-23

6.2        Constitución de la Empresa y aspecto Legales        6-23

PASOS PARA SOLICITAR LA INSCRIPCIÓN DE UNA SAS A TRAVÉS DEL CANAL VIRTUAL        6-24

5.3 Estructura organizacional        6-38

6.3        Estrategias Corporativas        6-39

5.4.1 Políticas        6-39

5.4.2 Valores Corporativos        6-40

7.        Estudio financiero        7-41

6.1 Inversiones        7-41

6.2 Costos y gastos        7-42

6.3 Ingreso y Proyección de Ventas        7-42

6.4 Flujo de Caja        7-42

6.6 Indicadores Financieros        7-44

6.7 Balance general Proyectado a 4 años        7-44

8.        PLAN OPERATIVO        8-45

7.1 Cronograma de actividades        8-45

9.        IMPACTOS        9-47

8.1 Impacto económico        9-47

8.3 Impacto social        9-47

8.4 Impacto Ambiental        9-47

10.        ANEXOS        10-48

  1. PRESENTACIÓN DE PROBLEMA

Actualmente Colombia atraviesa por una crisis de salud, tanto pública como privada, afectando la calidad de vida de sus habitantes, causando una mayor preocupación en la población trabajadora que como consecuencia de su labor diaria adquiere enfermedades laborales que ponen en riesgo su salud y su rendimiento laboral.

Debido a  la falta de Instituciones Prestadoras de Salud – IPS, que brindan exámenes con énfasis de Seguridad y Salud en el Trabajo en la zona comercial del barrio Quirigua  en la ciudad de Bogotá, nace la idea de crear una empresa de exámenes ocupacionales con  proyección a un corto plazo de extendernos por toda la Localidad  de Engativá, esto teniendo en cuenta que es un sector muy comercial, donde se puede  acceder fácilmente a toda su industria. Se quiere investigar sobre las enfermedades  laborales e inasistencias que hay en los lugares de trabajo, debido a la no realización de exámenes ocupacionales donde se dé a conocer la aptitud de cada persona para realizar sus labores.

De acuerdo a la Resolución 2346 del año 2007 “por lo cual se regula la práctica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales”, en Colombia todas las empresas deben remitir a sus trabajadores a la realización de exámenes ocupacionales, como mínimo la norma tiene contempladas las siguientes: evaluación médica pre ocupacional o de pre ingreso, evaluaciones medicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambio de ubicación), evaluación médica posocupacional o de egreso, evaluación médica postincapacidad, con la finalidad de conocer las condiciones de salud que tiene cada colaborador para poder tener el aval de realizar las actividades destinadas en sus lugares de trabajo.

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