Caida Empresa ENRON

Caída ENRON

En este presente artículo, describiré brevemente el porqué de la caída de la Empresa ENRON, que no era sólo una empresa de energía. Fue un símbolo de la gestión exitosa, nueva, revolucionaria. El elogio de la audacia sobre lo razonable y de la creatividad sobre el control. Los especialistas pusieron a ENRON como ejemplo de la buena corporación para liderar una especie de revolución que, según algunos, es una destrucción creativa.

Sucede que se ha demostrado, como en el pasado que todas las revoluciones, las sociales, las políticas y estas empresarias son muy difíciles de controlar. La falta de control es señalada como la causa principal de la caída de ENRON, porque la dirección creó una estructura con sus empresas, que permitían el ocultamiento sistemático de la realidad a los accionistas.

En realidad lo que sucedía es que habían varios puntos sobre los cuales fueron el punto de partida para que la empresa ENRON quebrara es que existía una contabilidad creativa, en la que la empresa aumentaba los activos para llamar la atención de aquellas personas o administradoras de fondos invirtieran en bolsa donde las acciones de esta empresa eran las que más rentabilidad generaban alrededor de los Estados Unidos; las relaciones de las empresas con el poder político, aquí es donde la política a través de la corrupción ocultaba las malas políticas de buen gobierno corporativo que pudo haber tenido una empresa de gran trayectoria como ENRON, al hacer “favores” como donar en las campañas políticas de algunas postulantes a la presidencia de USA; El espectáculo de la clase empresarial devenida en clase política, como bien se sabe es que la mayoría de políticos en todos los países alrededor del mundo también son los empresarios más exitosos del mundo favoreciéndose a sí mismos; Las altas y desproporcionadas remuneraciones de los ejecutivos y el otorgamiento de opciones para compra de acciones, aquí se ve reflejado donde los acciones que la mayoría de veces son también los directores de las empresas en su ambición por tener más y más poder económico, se aumentan los sueldos sin importarles los trabajadores, queriendo decir que ellos ganaban sus millones a cuestas de sus empleados;  la incapacidad o la complicidad de las sociedades de auditoría y de controles para detectar los fraudes o colaborar en la falsificación de las cuentas de resultados, aquí muchas veces se podía visualizar el porqué de algunos auditores que realizaban propiamente la auditoria a ENRON cobraban honorarios tan altos, y lo que no se sabe si es que lo hacían por su buen trabajo o si era por tapar algunas cosas fraudulentas de la empresa; el convencimiento o el darse cuenta que se ha vivido años dentro de una burbuja financiera, al no haber vivido literalmente en la realidad a la que debieron haber crecido con su empresa se podría decir que todas las cifras la veían en positivo y por lo tanto nunca se preocupaban si con el pasar de los años podrían tener algún problema financiero; los negocios que provoca el uso indebido de la 3 información privilegiada, en este punto me enfoco en que las empresas deben ser también transparentes con sus propios trabajadores para que luego no sucedan problemas como lo que sucedió, debe haber comunicación en la empresa, y que si al haber oído algún trabajador de las cosas que hacían nunca hubiera pasado de que alrededor de 20,000 personas se quedaran sin empleo por culpa de sus malos manejos de altos ejecutivos empresariales.

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