Convenio Colectivo
Enviado por silvia7x • 25 de Noviembre de 2014 • 656 Palabras (3 Páginas) • 229 Visitas
Contrato eventual por circunstancias de la producción.
Podrá utilizarse esta modalidad contractual cuando se dé una acumulación de tareas o exceso de pedidos.
Jornada y horario
En el artículo 15, se especifican las condiciones de jornada y horario:
• La jornada ordinaria de trabajo será de 1.752 horas de trabajo efectivo, en cómputo anual.
• El descanso entre jornadas será al menos de doce horas.
• El descanso mínimo semanal se disfrutará, como regla general, el día completo del domingo y el resto, en el sábado anterior o lunes siguiente, respetando la jornada ordinaria anual.
Retribuciones
Las retribuciones del trabajador por jornada y horario completo de trabajo estarán constituidas por los siguientes conceptos:
Salario base.
Gratificaciones extraordinarias.
Paga de marzo.
Plus transporte.
Complemento «ad personam»
Plus de festivos.
Salario base.
Los salarios base mensuales, por jornada ordinaria completa, correspondientes a los niveles profesionales, serán los siguientes:
Contrato eventual por circunstancias de la producción.
Podrá utilizarse esta modalidad contractual cuando se dé una acumulación de tareas o exceso de pedidos.
Jornada y horario
En el artículo 15, se especifican las condiciones de jornada y horario:
• La jornada ordinaria de trabajo será de 1.752 horas de trabajo efectivo, en cómputo anual.
• El descanso entre jornadas será al menos de doce horas.
• El descanso mínimo semanal se disfrutará, como regla general, el día completo del domingo y el resto, en el sábado anterior o lunes siguiente, respetando la jornada ordinaria anual.
Retribuciones
Las retribuciones del trabajador por jornada y horario completo de trabajo estarán constituidas por los siguientes conceptos:
Salario base.
Gratificaciones extraordinarias.
Paga de marzo.
Plus transporte.
Complemento «ad personam»
Plus de festivos.
Salario base.
Los salarios base mensuales, por jornada ordinaria completa, correspondientes a los niveles profesionales, serán los siguientes:
Contrato eventual por circunstancias de la producción.
Podrá utilizarse esta modalidad contractual cuando se dé una acumulación de tareas o exceso de pedidos.
Jornada y horario
En el artículo 15, se especifican las condiciones de jornada y horario:
• La jornada ordinaria de trabajo será de 1.752 horas de trabajo efectivo, en cómputo anual.
• El descanso entre jornadas será al menos de doce horas.
• El descanso mínimo semanal se disfrutará, como regla general, el día completo del domingo y el resto, en el sábado anterior o lunes siguiente, respetando la jornada
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