Trabajo Convenios Colectivos

Acta de equipo

En la siguiente acta de equipo se reflejan las tareas desempeñadas por cada miembro en el desarrollo de este informe final.

María Teresa González, Luis Gutiérrez y Anely Trejo han desempeñado las labores de análisis de convenios y redacción en conjunto del informe final. También han establecido en conjunto los contenidos de la presentación en Microsoft Office Power Point.

Xinyao Wu y Jingmeng Xu han desempeñado la labor de elaboración de las presentaciones en Microsoft Office Power Point en base a los contenidos establecidos por el resto del equipo para las mismas.

A continuación, los integrantes del equipo firman la presente acta mostrando su conformidad.

María Teresa González Luis Gutiérrez

Anely Trejo

Xinyao Wu Xingmeng Xu

Introducción

El siguiente informe analiza el ámbito temporal, el modo de denuncia, el periodo de prueba de los trabajadores y la representación de los mismos de los siguientes convenios colectivos:

1. E.P.E. Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima. Dedicada a la búsqueda, rescate y salvamento marítimo, prevención y lucha contra la contaminación del medio marítimo, control y ayuda al tráfico marítimo, servicios de remolque y de embarcaciones auxiliares.

2. Parker Hannifin España S.A. Multinacional americana con implantación en Europa y Asia, líder en fabricación de componentes y sistemas hidráulicos, neumáticos y electrodomésticos.

3. González Fierro S.L. Empresa dedicada principalmente al transporte de mercancías peligrosas por carretera a nivel nacional.

4. NEC Unified Solutions España S.A. Empresa especializada en proporcionar sistemas, aplicaciones, redes y servicios de telecomunicaciones.

5. CEPAIM, Actuación Integral con Migrantes. Entidad que tienen como objetivos la ejecución de programas formativos, sociales y de inserción sociolaboral que incidan en el tratamiento de la integración de inmigrantes y personas refugiadas, menores, jóvenes, mujeres y familias, en el tratamiento positivo e intercultural que el impacto migratorio genera en las sociedades de acogida.

6. Convenio de Balonmano Profesional.

7. Diario ABC S.L.

8. Gallina Blanca S.A.

9. Mapfre Grupo Asegurador.

10. Allianz Compañía de Seguros y Reaseguros.

11. Sprinter Megacentros de Deportes S.L.

De los 11 Convenios Colectivos estudiados, hemos encontrado:

• ÁMBITO TEMPORAL

Un convenio con una validez de 4 años y medio con carácter retroactivo1, cuatro con una validez de 4 años todos ellos con carácter retroactivo2, tres convenios con validez de 3ª años también todos con carácter retroactivo3, dos convenios con 2 años de validez retroactivos4 y un convenio cuyo ámbito temporal es de 2 años y 4 meses, aunque las condiciones económicas se aplicaran con efectos retroactivos al 01/04/20105.

1 BALONMANO PROFESIONAL; publicación 27/12/2010, vigencia 01/01/2010 a30/06/2015

2 E.P.E. SOCIEDAD DE SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARITIMA; publicación 02/12/10, vigencia 01/01/2008 a 31/12/2011

SPRINTER-SPRINTER MEGACENTROS DEL DEPORTE, S.L. STOCKER FACTORY, S.L. Y STIVALS 2000 S.L.; publicación 26/11/2010, vigencia 01/01/2010 a 31/12/2013

ALLIANZ, COMPAÑIA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A.; publicación 16/11/2010, vigencia 01/01/2010 a 31/12/2013

MAPFRE ASEGURADOR; publicación 16/11/2010, vigencia 01/01/2010 a 31/12/2013

3 FUNDACIÓN CEPAIM, ACTUACIÓN INTEGRAL CON MIGRANTES; publicación 03/12/2010, vigencia 01/01/2010 a 31/12/2012

DIARIO ABC; publicación 30/12/2010, vigencia 01/01/2010 a 31/12/2012

GALLINA BLANCA, S.A; publicación 10/11/2010, vigencia 01/01/2008 a 31/12/2010

4 PARKER HANNIFI N ESPAÑA; publicación 30/12/2010, vigencia 01/07/2009 a 30/06/2011

GONZALO FIERRO, S.A., publicación 16/11/2010, vigencia 01/01/2010 a 31/12/11

5 NEC UNIFIED SOLUTIONS ESPAÑA, S.A., publicación 01/12/2010, vigencia 01/12/2010 a 31/03/2012

• FORMA DE DENUNCIA

Pueden ser denunciados con una antelación de 3, 2 y 1 mes a la finalización de la vigencia del convenio colectivo o de su prórroga, por cualquiera de las partes intervinientes, si no se denuncian se consideraran prorrogados, algunos por un período igual al tiempo de su vigencia, otros prorrogados anualmente y en caso excepcional hay uno que indica que se prorrogara automáticamente por un período de 2 años lo cual es una mejora. Lo más común entre todos los convenios estudiados es que se tengan que denunciar con una antelación de 3 meses y si no se denunciasen se prorrogarían anualmente. A continuación se explican más brevemente para mayor informacion1.

1 DENUNCIADOS CON UNA ANTELACION DE 3 MESES Y A FALTA DE SU DENUNCIA:

BALONMANO PROFESIONAL; se prorrogará por períodos iguales a su vigencia (4 años y medio) SUPONE UNA MEJORA RESPECTO AL ART.86 ET.

NEC UNIFIED SOLUTIONS ESPAÑA, S.A; se prorrogará anualmente.

DIARIO ABC; se prorrogará anualmente, sin embargo, en caso de que las conversaciones sobre la negociación se prolongasen por plazo que exceda de la vigencia del convenio, se entenderá éste prorrogado hasta que finalice la negociación.

SPRINTER-SPRINTER MEGACENTROS DEL DEPORTE, S.L. STOCKER FACTORY, S.L. Y STIVALS 2000 S.L.; se prorrogará anualmente y se denunciará por escrito donde el denunciante indicará las materia que propone que se revisen.

MAPFRE ASEGURADOR; se prorrogará anualmente.

GONZALO FIERRO, S.A; en el convenio se indica que queda automáticamente denunciado a 01/10/2011 (3meses a su finalización)

DENUNCIADOS CON UNA ANTELACION DE 2 MESES Y A FALTA DE SU DENUNCIA:

ALLIANZ, COMPAÑIA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A.; se prorrogará anualmente.

FUNDACIÓN CEPAIM, ACTUACIÓN INTEGRAL CON MIGRANTES; si no existiera denuncia se prorrogaría automáticamente por 2 años. SUPONE UNA MEJORA RESPECTO AL ART.86 ET.

DENUNCIADOS CON UNA ANTELACION DE 1 MES Y A FALTA DE SU DENUNCIA:

E.P.E. SOCIEDAD DE SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARITIMA; se prorrogará anualmente.

GALLINA BLANCA, S.A; se prorrogará anualmente.

PARKER HANNIFIN ESPAÑA; se prorrogará anualmente. También se entenderá prorrogado durante el tiempo que medie entre la fecha de su expiración y de la entrada en vigor del nuevo convenio que lo sustituya.

• PERIODO DE PRUEBA

Hemos encontrado que 6 de los convenios colectivos, es decir, la mayoría de los estudiados, no hacen referencia al período de prueba, por lo que presupones que queda establecido el período regulado por el E.T. en el ART. 14 ; 6 meses de prueba para trabajadores “titulados” y 2 meses para el resto de trabajadores1. Entre los convenios colectivos analizados hay 3 que establecen el mismo período de prueba que el E.T. incluyendo un grupo de trabajadores a los que denomina “no cualificado” en este grupo dos de los convenios establecen un período de prueba de 15 días laborales2 y uno establece un período de prueba de 1 mes3. Hay uno de los convenios que establece el mismo período que el regulado por la ley, pero a diferencias de los primeros, este convenio si aparece el período de prueba regulado coincidiendo con el establecido por el E.T.4Por último tenemos uno de los convenios que no hace distinción entre la denominación de los trabajadores y establece un período de prueba de 3 meses para todos ellos5.

1 PAKER HANNIFIN ESPAÑA; E.P.E. SOCIEDAD DE SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARÍTIMA; FUNDACIÓN CEPAIM, ACTUACIÓN INTEGRAL CON MIGRANTES; ALLIANZ, COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A.; MAPFRE ASEGURADOR; GONZALO FIERRO, S.A.

2 NEC UNIFIED SOLUTIONS ESPAÑA, S.A; DIARIO ABC.

3 SPRINTER-SPRINTER MEGACENTROS DEL DEPORTE, S.L. STOCKER FACTORY, S.L. Y STIVALS 2000 S.L (en el convenio en vez de diferenciar por titulados, no cualificados y demás trabajadores, los separa por Grupo 1, Grupo 2 y Grupo 3)

4 GALLINA BLANCA, S.A.

5 BALONMANO PROFESIONAL.

• CLASIFICACIÓN DE LOS CONVENIOS

De los 11 convenios estudiados, 2 de ellos son Convenios de Sector1, y los 9 restantes forman parte del grupo de Convenios de Empresa2.

1 BALONMANO PROFESIONAL; FUNDACIÓN CEPAIM, ACTUACIÓN INTEGRAL CON MIGRANTES.

2 PAKER HANNIFIN ESPAÑA; E.P.E. SOCIEDAD DE SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARÍTIMA; ALLIANZ, COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A.; MAPFRE ASEGURADOR; GONZALO FIERRO, S.A; NEC UNIFIED SOLUTIONS ESPAÑA, S.A; DIARIO ABC.; SPRINTER-SPRINTER MEGACENTROS DEL DEPORTE, S.L. STOCKER FACTORY, S.L. Y STIVALS 2000 S.L; GALLINA BLANCA, S.A.

• REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES

Representación sindical (secciones y delegados sindicales)

Se hace referencia en 6 convenios colectivos expresamente a los delegados sindicales1. De estos 6 convenios es necesario especificar que uno de ellos es de la Asociación, y por lo tanto, presenta algunas diferencias con relación al resto de los convenios, concretamente en los siguientes aspectos:

.- Antes del 30 de agosto de cada temporada deportiva, se tendrá que comunicar a la liga ASOBAL los delegados sindicales correspondientes a cada club.

.-Los delegados tendrán derecho a asistir a 5 reuniones de la Asociación, los días lunes, previo aviso a su club.

En relación al crédito horario, un convenio colectivo establece un crédito

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