Correctivas y Preventivas
Enviado por rovinsson • 8 de Noviembre de 2018 • Biografías • 2.340 Palabras (10 Páginas) • 128 Visitas
Correctivas y Preventivas.
1. OBJETIVOS
Módulo: 1
Bloque: 5
Unidad: 4
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Comprender el concepto de no conformidad de la seguridad y salud laboral.
Conocer la forma de gestionar las no conformidades.
Conocer los registros que se deben mantener como evidencia de la gestión de las no conformidades.
Comprender el concepto de acción correctiva y acción preventiva.
Conocer la sistemática de gestión de las acciones correctivas y las acciones preventivas.
Conocer los registros que se deben mantener para un adecuado control de las acciones correctivas y preventivas.
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“Una no conformidad es cualquier incumplimiento de un requisito, sea un requisito legal o un requisito establecido por la propia organización”
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Correctivas y Preventivas.
Módulo: 1
Bloque: 5
Unidad: 4
2. DESARR OLLO.
Para que un Sistema de Gestión de la SST sea eficaz de manera continua, la organización debería tener uno o varios procedimientos para identificar las no conformidades reales y potenciales, hacer correcciones y tomar acciones correctivas y preventivas, para preferiblemente prevenir los problemas antes de que sucedan. La organización puede establecer procedimientos individuales para tratar las acciones correctivas y preventivas, o un único procedimiento para tratar ambas.
No Conformidad = Incumplimiento de un requisito.
La organización debe desarrollar, implementar y mantener unos procedimientos para tratar las no conformidades reales o potenciales y para tomar acciones correctivas y acciones preventivas. Los procedimientos deben definir requisitos para:
La identificación y corrección de las no conformidades así como la toma de acciones para reducir sus consecuencias en el plano preventivo.
La investigación de las no conformidades determinando sus causas y tomando las acciones con el fin de prevenir que vuelva a ocurrir.
La evaluación de la necesidad de acciones para prevenir las no conformidades y la implementación de las acciones apropiadas definidas para prevenir su ocurrencia.
El registro y la comunicación de los resultados de las acciones preventivas y correctivas tomadas.
La revisión de la eficacia de las acciones preventivas y correctivas tomadas.
Las acciones Correctivas son acciones que se toman para eliminar las causas raíz de las no conformidades o incidentes identificados para prevenir su repetición.
Las acciones Preventivas son acciones que se toman para eliminar las causas raíz de las potenciales no conformidades o situaciones potencialmente no deseables, a fin de evitar que ocurran.
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Correctivas y Preventivas.
Módulo: 1
Bloque: 5
Unidad: 4
a) No conformidad.
Se denomina NO CONFORMIDAD a cualquier incumplimiento de un requisito, sea un requisito legal o un requisito establecido por la propia organización, fundamentalmente
aquellos requisitos que supongan un posible impacto en la SST:
NO CONFORMIDAD
Incumplimiento por parte de la organización pueda generar
impacto[pic 47]
Establecen requisitos
SISTEMAS DE SST
LEYES/
REGLAMENTOS ORGANIZACIÓN[pic 48][pic 49]
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b) Gestión de no conformidades.
La gestión de no conformidades, consiste en realizar las siguientes actividades:
o Definir el concepto de no conformidad para la organización.
Se deben fijar criterios que permitan conocer exactamente que es para la organización una no conformidad en materia de SST. Habitualmente serán no conformidades de SST todos aquellos incumplimientos en la ejecución de los controles operacionales detectados al hacer los seguimientos y mediciones oportunas así como los incumplimientos legales detectados.
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