DEMANDA LABORAL

Vs

DEMANDA

H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN TURNO

P R E S E N T E

, mexicana, mayor de edad, promoviendo por propio derecho y señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones la designando como operadoras legales a las, con número de Cédula Profesional 0231475678, 12358960 expedido ante la Secretaria de Educación Pública, en los términos de la Carta Poder que adjunto a la presente, ante usted comparezco y expongo lo siguiente:

Por medio del presente ocurso, vengo a demandar a la empresa, y/o a quien resulte responsable de la fuente de trabajo, de la cual pido el pago de las indemnizaciones y prestaciones que a continuación señalo, derivadas de la recisión de la relación de trabajo por causa imputable a la demanda:

P R E S T A C I O N E S

a) El pago de la indemnización de ley por el despido injustificado;

b) El pago de la caja de ahorro;

c) El pago del segundo periodo de vacaciones correspondientes a los últimos meses del año y que por causa del despido injustificado ya no pudieron ser disfrutados.

Fundo mi demanda en los hechos y consideraciones de derecho siguientes:

H E C H O S

I. Con fecha del 30 de agosto del año 2008 entre a prestar mis servicios en la empresa con el puesto de, como lo son elaboración de escritos, contestar llamadas telefónicas, organizar y agendar citas, entre otras, por las funciones desarrolladas y conforme a lo establecido en la Ley Federal de Trabajo mi puesto es de base.

II. Mi jornada ordinaria de trabajo era de las 9:00 horas a las 16:00 horas, con 30 minutos de comida diaria, de Lunes a Viernes siendo mis días de descanso Sábados y Domingos y se me asigno un salario base de $ 6,000.00 (seis mil pesos 00/100 M.N.) MENSUALES.

III. El día 16 de octubre del presente año, sin mediar causa justificada, la hoy demandada por conducto de llego a la oficina de Recursos Humanos, ubicada dentro de la misma empresa, lugar donde presto mis servicios, estando en el mismo, realizando mis labores propias del puesto que desempeño, se paro frente a mi y me dijo que estaba despedida, por ser una ratera, a tal situación le pregunte, el porque me llamaba de esa forma y en que se basaba para hacer una acusación así hacia mi persona, a lo que me contesto, que no me hiciera tonta, que porque me habían visto robándome un tóner de la impresora que está a nuestro servicio en la Oficina de Recursos Humanos, a lo que le conteste que tal situación era falsa, que me enseñara las pruebas que tenia o que me pusiera enfrente a la persona que la había dicho tal mentira, a lo que el solo contesto que me fuera inmediatamente si no quería que llamara a la policía, insultándome, llamándome ratera, muerta de hambre, a lo que tuve que salir de mi lugar de trabajo, situación que le consta a la la cual desempeña la función de Seguridad de la Empresa, y se encontraba presente en el momento de los hechos antes narrados, destacando que al llegar a la salida, fui revisada tanto en mi persona como de mi bolsa de mano por el personal de vigilancia de la puerta, tratándome como una delincuente.

IV. Al día siguiente, el 17 de octubre del presente año, me presente a querer laboral normalmente a mi lugar de trabajo, pero no me fue permitida la entrada a las instalaciones de la empresa

DERECHOS

I. Es competente esa H. Junta para conocer del caso, según previene el artículo 621 y demás relativos de la Ley Federal de Trabajo.

II. En cuanto al fondo, son aplicables la fracción XXII del artículo 123 constitucional, y los artículos 8, 10, 11, 18, 20, 26, 31, 35, 48, 50,

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