Discriminacion racial

Introducción

La discriminación es un problema mundial que está enraizada en nuestra sociedad, vulnera la integridad de la persona y la paz social. Nuestro país no es ajeno a este fenómeno transnacional. En este año se registró un nuevo caso de marginación, donde una mujer afroperuana fue víctima de racismo por parte de las autoridades en una tienda “Tai Loy”. Con lo que conllevo a que la mujer agredida haga una denuncia tras este caso. Este caso generó la indignación de muchas personas que se manifestaron por redes sociales, mediante “Twitter” surgió el hashtag: #TaiLoyRacista. Esta mencionada empresa respondió a este agravio a través de un comunicado sin trasfondo que no asume culpa, afirmando que fueron sus protocolos de seguridad, y mostrando incapacidad de sustentar la defensa. Así logrando un rechazo por parte de la ciudadanía peruana a este tipo de ofensas y que la ciudadana sea apoyada por las personas y las entidades correspondientes. Debido a esto surge la siguiente controversia: ¿Es un problema grave el racismo en el Perú? Nuestra postura es que, estamos en contra de todo acto que agravie y discrimine a las personas por su raza, etnia y pigmentación de piel ya sea por parte de autoridades y ciudadanos. Los temas que hemos decidido tocar para este caso serán: El concepto de ciudadanía, la interculturalidad, la sociedad en el Perú y el estado de derecho. A continuación, presentaremos argumentos que sustentarán con solidez la postura mencionada.

Argumentos.

En primer lugar, El Perú en la actualidad sigue viviendo distintos casos de racismo y exclusión social, esto es algo inaudito ya que en pleno siglo XXI esto ya no debería existir ya que sabemos que en nuestro país tiene una inmensa diversidad cultural, y la sociedad debe conocer estás culturas.

[….]La sociedad alberga una profunda y compleja diversidad cultural, el Estado debe reconocerla y en perspectiva convertirse en intercultural y las ciudadanas y ciudadanos interculturales son quienes deben sostenerlo. La interculturalidad es, pues, una práctica de respeto y valoración de nuestras diferencias. Esto refleja que de forma espontánea no tendemos al conocimiento por el diferente. El Estado intercultural debe promover la práctica intercultural en sus ciudadanas y ciudadanos e incluir de manera especial a los servidores públicos. Finalmente, la diversidad cultural debe ser vista —desde una perspectiva intercultural— como una oportunidad de desarrollo en tanto disponemos de un acervo importante de creencias, imaginarios, saberes, prácticas y formas de afrontar los retos de la vida cotidiana. (Ministerio de Cultura, 2014)

Entonces, podemos afirmar que el estado es el responsable de promover la enseñanza y dar a conocer la diversidad de cultura que existe en el Perú para evitar los casos de racismo y exclusión social y hoy en día esto no ha sido así, tiene que tomarse medidas para combatir este problema.

En segundo lugar, la discriminación en el Perú y el mundo es un modo repugnante de diferenciar a unas personas de las otras tanto en el aspecto psicológico y físico (raza, color, creencias). Donde se viola el estado del derecho el cual está penado muy bien informado, tal y como lo publica la Comisión para la igualdad de oportunidades en este párrafo:

La discriminación por raza consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de manera no favorable por ser de una determinada raza o por características personales asociadas con la raza (como la textura del cabello, el color de la piel o ciertas facciones). La discriminación por color consiste en tratar a una persona de manera no favorable por su tez (color de piel). La discriminación por raza/color también puede hacer referencia a tratar a una persona de manera no favorable por estar casada (o asociada) con una persona de una raza o color

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