Distintas habilidades de un Líder

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             INSTITUTO TECNOLOGICO DE NUEVO LEON

Ingeniería Industrial

Habilidades de Un Líder

Materia: Probabilidad y estadística

Alumna: Daniela Abihail Morales Pimentel

Número de Control: 16480510

Maestra: Alma Delia Martínez

Guadalupe N.L 16 de Febrero del 2017

ÍNDICE

1 ---------------------------------------------------------------- Portada

2 -------------------------------------------------- Introducción y contenido

3 --------------------------------------------------------- Habilidades de un Líder

4 ----------------------------------------------------------------- Conclusión

5 ----------------------------------------------------------------- Bibliografía

INTRODUCCIÓN

En este ensayo se hablara sobre las distintas habilidades que debe tener un Líder primeramente una Habilidad es aquella aptitud innata, talento o capacidad que desempeña con éxito una persona. Todos los seres humanos tenemos habilidades, inclusive aquellas personas que presentan problemas motrices o alguna otra enfermedad que los limite.  Un ingeniero debe contar con habilidades que lo definan como tal y entre ellas encontramos cuatro principales para su buen desarrollo las cuales son la iniciativa, pro-actividad, innovación y creatividad las cuales se explicarán a continuación.

HABILIDADES DE UN LIDER

La iniciativa es la  predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de ser empujado. Es decir la iniciativa es hacer lo que se debe hacer sin que se nos ordene, y un verdadero líder debe tener un amplio sentido de iniciativa y saber transmitirla a los demás trabajadores. Un buen líder debe tener predisposición para iniciar nuevos proyectos o nuevas actividades, y tenemos que ser conscientes que si tenemos más iniciativa para hacer algo, nos ayudará para nuestro desarrollo profesional y laboral, también no solo es necesario aplicar la iniciativa en el trabajo o escuela, sino también en la vida diaria para que de esta forma sea más fácil implementarla en lo profesional. 

La Pro actividad es la actitud en la que la persona asume el todo el control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias de la vida. Implica asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. Bueno esta es otra habilidad la cual esta ligada a la iniciativa, debido a que esta indica que el líder debe ser capaz de crear oportunidades en base a la búsqueda de información, esto para mejorar su desempeño y el de los demás en el ámbito que se esté desarrollando.

La innovación se es "el proceso en el cual a partir de una idea, invención o reconocimiento de una necesidad se desarrolla un producto, técnica o servicio útil hasta que sea comercialmente aceptado. Innovación la podemos entender un poco mejor gracias a los dos conceptos anteriores porque sabemos que un líder debe tener iniciativa y ser pro-activo, y gracias a esto como líderes podemos ser capaces de crear o innovar nuevos productos, procesos, servicios o cualquier otra cosa. Un buen líder debe tener la habilidad de crear cosas nuevas y que de verdad sean de gran utilidad y tengan un uso positivo para los demás.

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