EL ABC DEL LIDERAZGO.

DIANA PATRICIA JARA CHÁVEZ

GRUPO: P5MB

EL ABC DEL LIDERAZGO

JOHN MAXWEEL

1) La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona. Cuanto menor sea la capacidad de una persona para dirigir, más bajo será el límite sobre su potencial, cuanto más alto el liderazgo, mayor es la efectividad.

 Es decir; la capacidad de liderazgo de cada persona va a determinar su efectividad y así como el impacto y resultados que tendrá tanto laboral como personalmente.

2) Cuanto más alto queremos llegar, más necesitaremos del liderazgo. Cuanto mayor sea el impacto que queramos alcanzar, mayor deberá ser nuestra influencia. Todo lo que logremos estará limitado por nuestra capacidad de dirigir a otros.

De igual forma, si queremos sobresalir en nuestro trabajo y en nuestra vida diaria, debemos hacernos notar y esto deberá ser de la mejor manera; todos como seres humanos tenemos la posibilidad de desarrollar nuestras capacidades de liderazgo, pero en esto influirá en gran parte nuestra actitud.

3) Una persona no crece mientras no sepa lo que no sabe

Esto es parte fundamental para el crecimiento de un líder, si muchas personas hubieran visualizado su capacidad de influir sobre otros, seguramente hubiera llegado más lejos.

Día a día estamos aprendiendo cosas nuevas; sin embargo, si nos mantenemos en nuestra zona de confort, este aprendizaje se vuelve monótono y se queda estancado.

4) Concéntrate en los resultados: Si te concentras en las dificultades del trabajo en lugar de hacerlo en los resultados o en las compensaciones, es probable que te desalientes.

Es muy frecuente que siempre veamos las dificultades de las cosas y no los beneficios que traen consigo, sobre todo, si estos beneficios son a lo largo plazo.

Por ejemplo: El estudiar y trabajar al mismo tiempo para poder solventar la escuela, a largo plazo el conseguir un título universitario traerá consigo grandes beneficios como el obtener un trabajo mejor remunerado y un mayor aprendizaje; sin embargo el camino para este puede ser largo y cansado, por lo cual muchas personas desertan.

5) No importa cuán dotado sea un líder, sus dotes nunca alcanzarán su máximo potencial sin la aplicación de la autodisciplina. Ésta permite que un líder alcance el nivel más elevado y es la clave para un liderazgo duradero.

La disciplina así como la responsabilidad son parte clave en nuestro desarrollo, ya que si nos tomamos las cosas a la ligera, daremos un mal ejemplo a los demás y además perderemos nuestros logros poco a poco, para forjar un buen camino debemos trabajarlo día con día.

6) Según la ley de Parkinson, si tienes que escribir sólo una carta, te tomará todo el día hacerlo. Si debes escribir veinte también lo harás en un día.

Este punto también nos hace referencia a nuestra autodisciplina , y a la posibilidad de desarrollar nuestras capacidades, si tenemos una tarea pequeña sin duda no le daremos sentido de urgencia, pero si tenemos acumulado trabajo y se nos está exigiendo pondremos mayor urgencia en terminarlo.

7) Ningún líder puede quebrantar la confianza de su gente y mantener el mismo nivel de influencia. La confianza es el fundamento del liderazgo. Si violamos la confianza de la gente, nuestro liderazgo se ha terminado.

La confianza es vital para cualquier relación que tengamos en nuestra vida, ya sea laboral, de amistad, de familia, etc.

Si defraudamos la confianza de una persona, es muy difícil que esta vuelva a creer en nosotros en un 100 % , es por esto que debemos ser muy cuidadosos con nuestras acciones y con nuestras palabras.

8) Un líder es grande no por su poder, sino por su capacidad para preparar a otros. Tener éxito sin un sucesor es un error.

Debemos aprender a compartir nuestro conocimiento y a enseñar al otro lo que sabemos hacer de la mejor manera posible, para que el día que nosotros no podamos estar nuestro trabajo siga fluyendo.

...