EL GOBIERNO CORPORATIVO Y LA AUDITORIA EN EL MARCO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL

Unidad Académica Administración

Carrera Administración de Empresas

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EL GOBIERNO CORPORATIVO Y LA AUDITORIA EN EL MARCO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL

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Ciclo:

Sexto

Asignatura:

Auditoria Administrativa

Docente de la Asignatura:

Ing. Manuel Quevedo Barros

Integrantes:

Jessica Chabla

John Morocho

Felipe Gonzales

Bryan Valdivieso

Gustavo Sumba

Período académico: marzo, 2020 – agosto, 2020

Fecha: 06-05-2020

EL GOBIERNO CORPORATIVO Y LA AUDITORIA EN EL MARCO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL

Introducción

En este apartado se encontró la siguiente investigación sobre el gobierno corporativo y la auditoria en el marco de la responsabilidad social en el primer apartado se presentara el marco teórico que inicia hablando sobre el tema del gobierno corporativo y la auditoria y continua con las siguientes variables, gobierno corporativo, auditoria interna, responsabilidad social y responsabilidad empresarial y finalmente termina con algunas recomendaciones o conclusiones.

El gobierno corporativo se caracteriza por los métodos los cuales se establece el orden en las empresas para asegurar que se tome las respectivas decisiones y se establezca el orden empresarial tomando decisiones y que los intereses grupales estén representados, es decir, las estrategias y el desempeño de las organizaciones estén influidos por los mecanismos del gobierno ya que tiene como función principal separar la propiedad del control de los activos para evitar conflictos de intereses.

Marco teórico

Responsabilidad social

Según (Fernandez, 2006) dice que las empresas operan dentro del mercado en la cual hacen relación al tema sobre la responsabilidad social y las políticas establecidas, los procedimientos de control interno, y el comité de auditoría, con la confianza corporativa y riesgos, así como con las actividades que se desarrollara al interior de la empresa.

Por otra parte, las organizaciones deben conformarse con una estructura al interior de la organización para que así todas las áreas estén plenamente asociadas con puntos de control de manera que los procedimientos arrojen la certeza de que la información financiera sea confiable y veraz. Además, las organizaciones en este caso necesitan desarrollar valores que sean francas y sinceras.

Por otra parte, (Mancilla, 2015) menciona que la responsabilidad empresarial es una norma reciente, la cual  tiene como propósito cubrir las necesidades de los diferentes individuos interesados en la organización. Sin embargo, la norma internacional ISO 26000, guía de responsabilidad social, proporciona una orientación a cualquier tipo de organización ya sea de su tamaño o ubicación sobre conceptos, términos y definiciones relacionadas con la responsabilidad social, así como los principios y prácticas;

Además, esta norma identifica e involucra a las partes interesadas de las organizaciones comunicando los compromisos y el desempeño relacionados con la responsabilidad.

 (Porras, 2007) Dice que el gobierno corporativo se caracteriza por los métodos mediante los cuales se estable el orden en las empresas para asegurar que se tome las respectivas decisiones y los cuales  establece orden en las empresas para asegurarse que se tomen decisiones y que los intereses grupales estén representados, es decir, las estrategias y el desempeño de las organizaciones estén influidos por los mecanismos del gobierno ya que tiene como función principal separar la propiedad del control de los activos para evitar conflictos de intereses.

Para (Saavedra, 2015) un gobierno corporativo, busca obtener información financiera efectiva y confiable, que tenga la responsabilidad de evaluar los riesgos dentro de la empresa esta función le corresponde al comité de auditoría, Sin embargo el comité de auditoría y el control interno deben asegurar que la información que se procesa al interior de la empresa sea relevante y confiable para los interesados internos y  externos de la investigación financiera. 

Gobierno Corporativo

Para (Torre, 2017) manifiesta que este tema posee como propósito  pelear por el mal control que llevan los gerentes, administradores o lideres de la empresa, los problemas que se dan, hacen que la organización empiece a tambalear, en la demanda los valores creencias y la cultura, estos ítems vienes a devaluarse gracias a que  el patrimonio tiene mayor relevancia en la gestión, para que no suceda este acontecimiento, el objetivo es elaborar un protocolo donde se haga un rastreo para que los usuarios, afiliados y el personal que labora en la institución, para salvaguardar sus intereses.  

Tomando las palabras de (Ricardo Gustavo Molina Valencia, 2017), es un procedimiento donde las empresas dan dirección para luego poder controlar. El gobierno corporativo vela por los derechos y obligaciones para que se cumpla con cabalidad con todos los elementos que involucran con la empresa estos son: gerentes, socios, trabajadores y de igual manera los clientes ya que este elemento es la más importante, los administradores toman decisiones pensado en los grupos de interés.

Lo que concierne a este tema se refiere a que los (stakeholders) son tomados muy en cuenta para salvaguardad los intereses de la empresa ya que estos son recursos que mantienen con vida a las organizaciones. Para esto los directores tienen que tomar decisiones pensado en todos estos ya que una toma de decisiones afectará a todos quienes componen a las instituciones tanto internas como externas.

Auditoría Interna

Según  (Sierra, 2017), es un movimiento autónomo en el que la  intención es hacer un análisis, para luego poner en práctica los valores y así con estos poder perfeccionar los procesos de cada departamento en las cuales opere. Favorece a las entidades beneficiarias o practicantes de este recurso para que efectúen sus objetivos con una dirección metódica que da un orden para poder planear, dirigir y evaluar las mejoras propuestas para cumplir los objetivos planteados con eficacia y eficiencia.

Acotando lo que expresa (Marco, 2014), la auditoría interna cuya función principal es el examinar la correcta aplicación de los diferentes sistemas de control interno de una empresa buscando la eficacia de la misma, por otra parte también vela por la integridad de los patrimonios de las entidades para lograr una correcta y pertinente acción de la gestión económica.

La auditoría interna ayuda a las empresas para que hagan una evaluación interna de cómo es el manejo de sus actividades, para que con esto mejoren sus estrategias dependiendo de los departamentos en el cual se este auditando. Este recurso es de vital importancia ya que hace que las empresas hagan un análisis propio para saber cual es el problema por lo que no se este cumpliendo las reglas que se les da. Esta auditoria interna debe ser llevada por los mismos agentes de la empresa por lo que se tiene que colaborar con todos los requisitos que el auditor les pida para que sea lo mas precisa posible.

La RSE como enfoque corporativo de gestión

Responsabilidad social Empresarial  ha sido llevada de manea creciente  acumulando fuerza en esta última y actual  década, la RSE está en busca de llevar de la mano operaciones de negocio sin dejar de  lado los requisitos de los diversos conjuntos de interés, en los cuales identificamos al conjunto de  empleados los mismos que exigen condiciones seguras de trabajo y una producción limpia a las empresas.

Dichos  factores concurren en la competencia del mercado, lo cual se transforman en elementos, su diseño  permite a las empresas satisfacer diversas  necesidades  de estos, dando como resultado el incremento del valor de su organización en el trayecto del tiempo.

La RSE   es un punto de vista de un negocio con el fin de generar cifras de valor para sus accionistas, corriendo riesgos y oportunidades económicas.

Gobierno corporativo y Responsabilidad Social Corporativa

El gobierno corporativo según (Alejandro Indacochea C, 2000) es el sistema (proceso y estructura) o la manera en la cual las empresas son dirigidas y controladas.

La responsabilidad social corporativa (rsc), también llamada responsabilidad social empresarial (rse), según (Chavarría, 2009) es actualmente una tendencia mundial creciente que a todos atañe. Accionistas, emprendimientos y empresarios, políticos la sociedad en general mantiene relaciones que no puede evitar con esta, ya que absolutamente todos   somos residentes de este planeta,  o mejor expresado, ya sea buscándolo o  evitándolo se afectan unos a otros.

Si la tratamos a nivel  global,  para (Chavarría, 2009) cada país ha desarrollado y adaptado el tema a su manera y le ha impreso sus propios matices culturales.

 En las distintas regiones las empresas destinan o adaptan  programas que muchas contemplan a las necesidades de señaladas compañías en lugar de apoyar  a  comunidades en las que se mantienen.

La RSE y los grupos de interés

Se puede definir a un grupo de interés al conjunto de los grupos que se encuentran afectados ya sea indirecta  o en su defecto directamente gracias al desarrollo de actividades empresariales, viéndose estos vulnerables para su crecimiento.

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