CASO PRACTICO RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y GOBIERNO CORPORATIVO

MAURICIO CAMPO MENDOZA

D.N.I 1078366855

MASTER EN FINANZAS

CASO PRACTICO RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y GOBIERNO CORPORATIVO

Se pide: 1. Enumere dos beneficios y dos costes para una empresa individual, resultantes de poner en práctica las recomendaciones de Responsabilidad Social Corporativa que establece la CNMV.

Beneficios.

• Brinda ventajas competitivas y aumenta la reputación y prestigio de la marca, unos de los principales activos de una compañía.
• Aumenta la transparencia en la relación con los Stake Holders brindando directrices claras para el funcionamiento de la empresa por lo que aumenta la confianza de los inversionistas.

Costes.

• Aumento de costes directos inherentes a la puesta en marcha de los programas de R.S.C, por ejemplo, en caso de implementar un nuevo proceso medio-ambiental esta traerá consigo los costes propios del proceso.
• Aumento de personal y capacitación de los mismos referentes a los programas de R.S.C. y los informes que se deben entregar de seguimiento establecidos en el artículo 55.

2. ¿En qué medida crees que estas recomendaciones podrían incrementar el bienestar social?

Las empresas hoy en día no son un ente aparte de la sociedad y hacen parte de un contexto social intrincado, aunque su propia finalidad sea la maximización de la riqueza de sus propietarios. El seguir las recomendaciones acá descritas son un gana-gana para las partes, empresa y stake holders (sociedad incluida), toda vez que estas recomendaciones de R.S.C brindaran ventajas competitivas a la compañía que permitirán su crecimiento y cumplimiento de objetivos, por un lado, y por el otro aumentaran el bienestar social y de todos sus stake holders ya que con un buen gobierno y con los objetivos de R.S.C definidos se incrementara la eficacia de las empresas, la confianza de sus inversores y aumentar la transparencia y la buena imagen de las compañías, lo que permitirá a la misma realizar sus programas descritos en términos sociales  generándose un bucle de crecimiento para ambas partes.

En conclusión, seguir estas recomendaciones y cumplir con sus políticas de R.S.C generará crecimiento para la compañía por las ventajas competitivas inherentes a la RSC, lo que a su vez le exigirá cumplir con sus políticas de R.S.C, acorde a las recomendaciones, generando un mayor bienestar social o si no será sancionado socialmente lo que disminuirá su prestigio y crecimiento.

3. Enumere recomendaciones adicionales que establecerías en materia de Responsabilidad Social Corporativa.

- Política de compensación de carbono, incluyendo algún subsidio estatal, pues el estado también se lucra de productividad de la empresa.

- Trabajo igual salario igual, sin importar género o clase social.

- Política de inclusión a personas con discapacidades, teniendo en cuenta el entorno laboral.

- Política de compensación de impacto social en caso de que se genere algún impacto.

- Política en relación a corrupción, sobornos, cohechos o demás actuares irregulares al interior o por parte del Estado.

4. ¿Piensas que las recomendaciones 54 y 55 podrían extenderse al resto de empresas? ¿Por qué sí? ¿Por qué no?

Las recomendaciones anteriores se deberían extender a algunas empresas teniendo en cuenta su tamaño empresarial, su capital y rendimientos financieros pues no es lo mismo una entidad bancaria a un puesto de churros con un capital de 3.000 euros constituida como sociedad limitada por un solo socio.   Sin embargo, si se debería realizar sensibilizaciones empresariales con el fin de demostrar a todos los empresarios, aunque sea a una escala mínima y bajo unas recomendaciones acorde a sus tamaños empresarial las ventajas competitivas que la R.S.C trae a sí sea a una escala menor. Lo anterior con el fin de que todas las empresas, sin importar su tamaño, comprendan su rol ético y moral dentro de la sociedad y la importancia de la eficacia de las empresas, la confianza de sus inversores, la transparencia, la buena imagen de las compañía.

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