ESTUDIO DE CASO LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL
Enviado por DaMa Keup • 28 de Mayo de 2019 • Documentos de Investigación • 409 Palabras (2 Páginas) • 642 Visitas
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3
ESTUDIO DE CASO LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL
La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000.
Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.
Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual.
SOLUCIÓN
Para iniciar se debe tener claro que la señora Angelina Pérez trabajo todos los meses del año 2015, siendo su último sueldo de un valor de $2.500.000 en el cual nunca conto con auxilio de transporte, de acuerdo con esto, se realizara el proceso para así generar su liquidación según las siguientes prestaciones:
Cesantías causadas del año o fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de cesantías por valor total de $2.500.000 el cual debe ser consignado antes del 15 de febrero del año 2016.
Intereses de las cesantías
Equivale al 12% de las mismas.
Es decir ($2.500.000 x 360 x 0.12) / 360= $300.000
Prima de servicios
Equivale al valor del salario devengado= $2.500.000
La prima de servicios se recibe en dos pagos del año, es decir en junio el 50% y en diciembre el otro 50%.
La operación sería ($2.500.000 x 180) / 360 = $1.250.000
Esto corresponde a la liquidación de la prima de servicios durante el segundo semestre.
Vacaciones
Estas equivalen a 15 días hábiles del año.
De acuerdo con esto, la señora Angelina Pérez cumplió su año laboral el 2 de junio del 2015, en el cual debió haber tomado sus vacaciones correspondientes y ser pagadas por la empresa. Ahora bien, para saber cuánto debió ser este saldo, se contabiliza por fracción de año para 2015.
Fecha: 2 de junio del 2015 al 30 de diciembre del 2015.
Días laborados: 211
Valor a pagar: (2.500.000 x 211) / 720= $732.638
LIQUIDACIÓN DE CONTRATO LABORAL | ||
SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN | Salario mensual | $2.500.000 |
Auxilio de transporte | $0 | |
SALARIO TOTAL PROMEDIO | $2.500.000 | |
VALOR TOTAL DE LIQUIDACIÓN | ||
En este espacio se demuestra que se le debe pagar a la señora Angelina Pérez y cuál es el valor total a pagar de su liquidación. | Cesantías | $2.500.000 |
Intereses a la cesantías | $300.000 | |
Prima de servicios | $1.250.000 | |
Vacaciones | $732.638 | |
TOTAL A PAGAR | $4.782.638 |
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