Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

Yira Palacio

Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. Realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

Liquidación de prestaciones:

• Cesantías
• Interés de cesantías
• Prima de servicios
• Vacaciones

Solución:   La señora Angelina Pérez trabajo 360 Días en el año 2015. Por lo cual tiene el derecho y se le deben proporcionar todas sus prestaciones aquí mencionadas.

Cesantías:               = 2.500.000[pic 3][pic 1][pic 2]

Interés de cesantías:            = 300.000[pic 6][pic 4][pic 5]

Prima de servicios:              = 2.500.000[pic 9][pic 7][pic 8]

Vacaciones:               = 1.250.000[pic 12][pic 10][pic 11]

Realizando la sumatoria de todas las prestaciones, el valor de su liquidación seria:

Cesantías:                     2.500.000

Interés de cesantías:       300.000

Prima de servicios:      2.500.000

Vacaciones:                  1.250.000[pic 13]

                                      6.550.000

Valor total a pagar:

--- Seis Millones Quinientos Cincuenta Mil Pesos

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