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Liquidando un contrato laboral para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio del caso denominado


Enviado por   •  7 de Abril de 2020  •  Informes  •  912 Palabras (4 Páginas)  •  154 Visitas

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

PRESENTADO POR: LINA MARCELA CORRES BADOS

ESTUDIO DE CASO

Liquidando un contrato laboral para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio del caso denominado.

PRESENTACION DEL CASO:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015 el ultimo suelde devengado fue $ 2.500.000

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, ello se le aconseja respetuosamente realizar comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

                                        DESARROLLO

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios inicio el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015 su ulmo sueldo fue $ 2.500.000

 Al 31 de diciembre de 2014 debió liquidar correctamente todos los conceptos de nómina correspondientes, por lo que solo se le deben liquidar el año 2015

AÑO

2014

2015

DIAS

DIAS

LABORADOS

DIAS

LABORADOS

ENERO

0

31

FEBRERO

0

28

MARZO

0

31

ABRIL

0

30

MAYO

0

31

JUNIO

29

30

JULIO

31

31

AGOSTO

31

31

SEPTIEMBRE

30

30

NOVIEMBRE

30

31

DICIEMBRE

31

30

TOTAL

DIAS

213

364

AÑO 2014:

LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES

PRIMA DE SERVICIOS MES DE JUNIO

Días a liquidar: 02 de junio 2014 al 30 de junio de 2014 = 29 Días

 

PRIMA DE SERVICIOS

Periodo 01 de enero – 30 de junio

DIAS LABORALES

29

Prestaciones de servicios = salariobase x días trabajados[pic 1]

360

Prestaciones de servicios = 2.500.000 x 29 días     = 201.389[pic 2]

360

PRIMA DE SERVICIOS MES DE DICIEMBRE

Días a liquidar: 01 de julio de 2014 al 31 de diciembre de 2014 = 184 días

        PRMA DE SERVICIOS

Periodo 01 de junio – 31 de diciembre

DIAS LABORALES

184

Prestaciones de servicios = 2.500.000 x 184 días   = 1.277.778[pic 3]

        360

VACACIONES:

Días a liquidar: 02 de junio 2014 al 31 de diciembre de 2014 = 213 días

Vacaciones = salario base x días trabajados durante el años[pic 4]

        720

Vacaciones = 2.500.000 x 213 =739.583[pic 5]

        720

CESANTIAS:

Días a liquidar 02 de junio de 2014 al 31 de diciembre de 2014 = 213 días

Cesantías = salario base x días trabajados[pic 6]

        360

Cesantías = 2.500.000 x 213 = 1.479.167[pic 7]

        360

La cesantía tiene un 12% anual o proporcional por fracción de año

Intereses sobre las cesantías = cesantía por días trabajados x 0,12[pic 8]

        360

Intereses sobre las cesantías = 1.479.167x 0,12    = 105.020[pic 9]

...

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