El liderazgo ¿es un proceso individual o social?

"El liderazgo ¿es un proceso individual o social?"

Mamani Vilca, Reynaldo

     Estamos viviendo en una sociedad cambiante donde las ideas se renuevan constantemente, y las personas para adaptarse a los cambios forman grupos sociales que requieren de personas que los guíen, esto hace que algunos observen su desarrollo personal y reaccionen para atender la necesidad y junto al grupo adaptarse al contexto social, es un instinto de sobrevivencia, pero no todos reaccionan al llamado. Entonces presionado por la necesidad de la sociedad se forman líderes que son necesarios para encaminar a la gente, muchos son los llamados a liderar y pocos lo logran, los demás son seguidores; Por ello El liderazgo es un proceso social, se inicia, se forma y se logra ser líder por que la sociedad lo requiere y para respaldar esta afirmación revisaremos cuatro enfoques que dan cuerpo al sustento.

     Para que exista un líder tiene que haber seguidores, esta relación es una relación social. Uno se considera seguidor cuando acepta las ideas del líder dejándose influir y decide formar parte del grupo con las mismas metas y objetivos, como beneficio los seguidores reciben un lugar en el grupo, donde serán protegidos por el conjunto. El líder acepta orientar al grupo asegurando su protección; así como en un equipo de futbol, el entrenador está ubicado donde ve a cada miembro, corrige, alienta, dirige a sus jugadores, esa relación Entrenador Jugador es un proceso social porque interactúan entre ellos conociendo sus responsabilidades dentro del equipo. Como lo menciona McCauley (2017) “El liderazgo es mucho más que la persona que lleva el título de Líder. Se trata de un proceso social que permite que las personas trabajen juntas como un grupo unido para producir resultados colectivos”.

     Desde niños siempre nos hemos sentido protegidos por una figura autoritaria, que toma decisiones y dirige nuestras acciones, la figura más parecida a este rol es la del padre, hemos necesitado ser guiados para adquirir conocimientos y habilidades, este instinto de necesidad de protección es propio de nuestra naturaleza cuando estamos en un entorno nuevo, diferente a lo cotidiano. Aun cuando crecemos y vivimos en grupo surge la necesidad de ponerse de acuerdo a la hora de decidir qué hacer, cuando y como hacer. La naturaleza resolvió esto con el denominado macho Alfa, que era el más fuerte de la manada, era quien tomaba las decisiones y los ejercía también para tener privilegios sobre los demás, así era en los inicios del liderazgo; pero nuestra sociedad es cambiante y evolutiva y esta situación también cambió. Ahora existen líderes, que precisamente su necesidad se dió por el hecho de vivir en sociedad, el cambio en el proceso social lo demanda y se forma una identidad, la identidad del grupo en las buenas y en las malas. Citamos a Robbins, S. (2013) “La teoría de la identidad social establece que las personas tienen reacciones emocionales ante el fracaso o el éxito de su grupo, ya que su autoestima se vincula con el desempeño del grupo”.

     Ser un líder Social es necesario para nuestra comunidad, El termino liderazgo no solo se aplica en lo empresarial, en la religión, en la política, en la educación, Liderazgo está en el desenvolvimiento del ser humano como integrante de la Sociedad. Como individuos manifestamos ¡todo esta caro! Ya no se puede vivir, no hay trabajo, mucho roban los ricos, son manifestaciones que esperamos alguien los escuche, o encargamos a alguien los resuelva, son necesidades sociales. En todos los tipos de liderazgo, debe existir un componente social, proyectado a la ayuda comunitaria, a la concientización a través de la ejemplaridad, al compromiso cívico. Si la sociedad me ha hecho líder, yo tengo una responsabilidad colectiva para con la sociedad. Hannum, K.M. (2012) “Los líderes deben trabajar con grupos de personas cuyas historias, puntos de vista, valores y culturas difieren mucho entre sí. Los líderes necesitan tener conciencia de la identidad social, tanto de la suya propia como de la de los demás”. Tradicionalmente los lideres estaban en grupos que tenían la misma cultura y valores, hoy en día los lideres deben ser multi culturales.

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