Empresa: Grupo Ingenio S.A. de C.V.

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Muestra del Quehacer Educativo

Empresa: Grupo Ingenio S.A. de C.V.

MISIÓN

“Grupo Ingenio” busca cumplir con las expectativas del cliente, mostrando la creatividad de los colaboradores en el proceso de producción así como el diseño y creatividad de sus productos, considerando siempre al cliente como elemento principal del éxito empresarial.

VISIÓN

Ser una empresa que brinde novedad en los productos de calidad y diseño, que busque la innovación constante para satisfacer las necesidades de los clientes. Para que en un corto plazo se posicione como un negocio líder en la región.

OBJETIVO GENERAL DE LA EMPRESA

Ofrecer productos de calidad con los mejores diseños que den satisfacción al cliente.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Capacitar constantemente a los empleados para brindar el mejor servicio.
2. Buscar incrementar las ganancias controlando el costo de las inversiones en insumos y materiales.
3. Proponerle a los clientes productos que muestren calidad, innovación y creatividad que logren la participación prolongada en el mercado.
4. Formar campañas de publicidad con frecuencia que impacte a la comunidad haciéndoles saber sobre los productos que Grupo Ingenio comercializa.

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ANALISIS DE PUESTOS

1. IDENTIFICACIÓN

PUESTO: Gerente General

SUPERVISA A: Todos los departamentos

JEFE INMEDIATO: Director General

AREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓN: Gerencia

II. DESCRIPCION DE LA POSICIÓN

1.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Planifica, organiza, dirige y controla la Gestión Administrativa y Financiera de la empresa, generando un uso eficiente de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos.

2.- DESCRIPCION DETALLADA

• Ejecutar la dirección general de la empresa y asegurará el cumplimiento de los deberes y obligaciones de cada jefe departamental.
• Convocar a reuniones de la junta general y firmar las actas junto con el presidente.
• Firmar los balances anuales y decidir de acuerdo con los resultados obtenidos.

III.- REQUISITOS 

• Título profesional de Administración de Empresas o carreras afines, Diplomado o Maestría en Finanzas (deseable).
• Excelentes relaciones humanas y capacidad de gestión.
• Planear, organizar, dirigir y controlar actividades financieras, contables, fiscales y legales.
• Capacidad para la toma de decisiones.
• Supervisión, manejo y evaluación de personal
• Contar con previa Experiencia

IV.- PERFIL DEL PUESTO

El trabajo a realizarse debe obtener un margen mínimo de errores responsabilidad y gestión administrativa

1. IDENTIFICACIÓN

PUESTO: Jefe de Producción

SUPERVISA A: Departamentos de productos “A” y “B”

JEFE INMEDIATO: Gerente General

AREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓN: Área de Producción

II. DESCRIPCION DE LA POSICIÓN

1.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Es el encargado de coordinar la producción y la programación del trabajo en el área de producción para surtir los pedidos, así como los traslados de los productos terminados de la empresa a los clientes que incluye la contratación y monitoreo de los medios de transporte.

2.- DESCRIPCION DETALLADA

• Recibir los pedidos de las materias primas que los proveedores entregan a la empresa.
• Supervisar la calidad de las materias primas que los proveedores entregan a la empresa.
• Supervisar que el proceso de producción se lleve a cabo sin ningún inconveniente que pueda retrasar el ritmo de la producción.
• Supervisar la calidad de los productos terminados que se entregan a los clientes.
• Solicitar al Encargado de Compras la adquisición de las materias primas necesarias en el momento que así se requieran.
• Monitorear el traslado de los productos hasta el cliente.

III.- REQUISITOS 

• Título profesional de Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
• Excelentes relaciones humanas y capacidad de gestión
• Habilidades de liderazgo, organizativas y de comunicación.
• Contar con previa Experiencia

IV.- PERFIL DEL PUESTO

El trabajo a realizarse debe obtener un margen mínimo de errores, responsabilidad y gestión administrativa

1. IDENTIFICACIÓN

PUESTO: Jefe de Finanzas

SUPERVISA A: Departamentos de “Compras” y “Ventas”

JEFE INMEDIATO: Gerente General

AREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓN: Área de Finanzas

II. DESCRIPCION DE LA POSICIÓN

1.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Elaborar y ejecutar de manera permanente el plan financiero estratégico de la empresa mediante la implementación y supervisión del registro adecuado de las operaciones financieras y contables. Generar información de manera oportuna, confiable y veraz con sentido de transparencia que permita una adecuada y correcta toma de decisiones.

2.- DESCRIPCION DETALLADA

• Coordinar y participar en la elaboración de estados e informes financieros.
• Coordinar la elaboración del presupuesto anual de ingresos y egresos.
• Controlar las finanzas de la institución y mejorar sus rendimientos.
• Apoyar en la toma de decisiones económicas y presentar los resultados de la gestión administrativa.
• Propiciar seguridad financiera.
• Obtener el mayor beneficio de los fondos patrimoniales.

III.- REQUISITOS 

• Título profesional de Administración de Empresas, Diplomado o Maestría en Finanzas (deseable).
• Excelentes relaciones humanas y capacidad de gestión
• Habilidades de liderazgo, organizativas y de comunicación.
• Alto nivel de transparencia y honradez.
• Capacidad para la toma de decisiones.
• Contar con previa Experiencia

IV.- PERFIL DEL PUESTO

El trabajo a realizarse debe obtener un margen mínimo de errores, responsabilidad y gestión administrativa

1. IDENTIFICACIÓN

PUESTO: Jefe de Recursos Humanos

SUPERVISA A: Departamentos de “Reclutamiento” y “Capataz”

JEFE INMEDIATO: Gerente General

AREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓN: Área de Recursos Humanos

II. DESCRIPCION DE LA POSICIÓN

1.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Controlar la ejecución de los planes y programas de los subsistemas de recursos humanos en una unidad central de recursos humanos, planificando y aplicando los lineamientos técnicos en el desarrollo de los planes y programas, para adaptar las normas y procedimientos según las necesidades del sistema de recursos humanos.

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