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Ensayo: Reglamento de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo del Sector Público Federal


Enviado por   •  11 de Diciembre de 2021  •  Documentos de Investigación  •  765 Palabras (4 Páginas)  •  495 Visitas

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Ensayo: Reglamento de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo del Sector Público Federal.

Brandon Rangel Collazo.

Facultad de Ingeniería Industrial, Cesun Universidad.

Higiene y Seguridad Industrial

Ing. Daniel Armando Coraza Segarra.

   17 de Noviembre del 2021



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INTRODUCCION

 Las Comisiones de Estabilidad y Salud en el Trabajo son organismos auxiliares que dan a las dependencias y entidades del sector público de un conveniente dispositivo de estabilidad.

 Es por esto que, en todos los centros de trabajo tienen que constituirse dichos órganos por ser los causantes de mantener la salud de los trabajadores, averiguar las razones de los accidentes de trabajo, plantear medidas para prevenir su ocurrencia y observar su preciso cumplimiento.

 Corresponde a los titulares de los centros de trabajo e miembros de las Comisiones, utilizar y trasmitir las posiciones que se establecen, la cual, sin lugar a dudas, representa el principio de la nueva cultura preventiva que es preciso para derribar la incidencia de peligros del trabajo en el área Público.

 SON OBLIGACIONES DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES:

 •Cumplir con las posiciones de la Ley y del Reglamento, la normatividad que expida el Instituto.

 •Efectuar estudios en temas de estabilidad, limpieza y medio ambiente en el trabajo

.•Determinar y mantener las condiciones del medio ambiente del centro de trabajo en los niveles permisibles por las Reglas.

 •Colocar avisos o señales en relación con la estabilidad, limpieza y medio ambiente en el trabajo,

 •Elaborar un Programa de Prevención

 •Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevención de riesgos laborales.

•Proporcionar los servicios preventivos de salud que se requieran en el trabajo.

•Instalar y conservar dispositivos para las ocupaciones peligrosas en condiciones de óptimo manejo.

 •Informar al Instituto de los riesgos laborales que ocurran, en términos de lo previsto por el artículo 38 de la Ley.

 •Integrar y participar en el manejo de las comisiones de estabilidad, limpieza y medio ambiente en el trabajo.

 •Promover que en las Condiciones En general de Trabajo se establezcan o modifiquen.

 •Difundir, dentro de su competencia.

 SON OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

 •Cumplir con las posiciones de la Ley y del Reglamento, con la normatividad que expida el Instituto.

 •Efectuar estudios en temas de estabilidad, limpieza y medio ambiente en el trabajo.

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