REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

Se trata de una empresa de 20 trabajadores en los que se lleva a cabo distribución de paquetería mediante vehículos a motor. La plantilla está compuesta por: 1 director de la empresa, 1 jefe de logística y bodega, 3 recepcionistas, 2 personas en bodega, 13 repartidores. Una de las personas de bodega tiene 16 años.

Se pide

Desarrollar el punto Disposiciones Generales que debe contener el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene en el Trabajo para la empresa

Introducción.

La Empresa garantizará a cada uno de sus Trabajadores un ambiente laboral digno, y para ello tomará todas las medidas necesarias para que los Trabajadores laboren en condiciones acordes a su dignidad, es por ello que hay disposiciones a considerar y son los que se tienen presente el reglamento interno e higiene en el trabajo.

Normas de orden interno:

Jornada de trabajo será de lunes a viernes

Hora de entrada en la mañana 09:00 y la salida 13:00

Colación de 13:00 a 14:00

Hora de entrada en la tarde 14:00 y la salida 18:00

Tipo de remuneración:

Solamente basado en sueldo base, gratificación (esto es imponible y tributable), mas asignación de movilización y colación (no imponible).

Procedimiento para exámenes medico o psicotécnicos del personal:

Antes de ingresar a trabajar a la empresa pasaran por un requisito de exámenes pre ocupacionales, y para los trabajadores que estén en reparto se les exigirá el psicotécnico. Teniendo la vigencia que se imparte por el que tome dicho examen.

Procedimiento de investigación de accidente laboral:

El director de la empresa será el encargado de ejercer la investigación de accidente laboral y en caso que suceda en los reparto será apoyado por la investigación de las instituciones que tengan el caso.

Las facilidades al comité paritario para cumplir sus cometidos:

Dicha empresa no cumple con los requisitos mínimos para tener un comité paritario.

Las instrucciones de prevención, higiene y seguridad que se deben observar en la empresa, faena o establecimiento:

Las instrucciones de prevención las impartirá a diario por el director y por el jefe de logística y bodega.

Las instrucciones básicas en prevención de riesgos laborales a los trabajadores de nueva incorporación, o que cambien de puesto de trabajo:

Las instrucciones básicas la dará el jefe de logística y bodega, ya que estarán bajo su mandato directo, se les entregaran los procedimientos de trabajo según corresponda al puesto a ocupar y por cambios que sucedan se les debe instruir antes de ejecutar la nueva labor.

Las especificaciones de elementos de protección personal que deben usar los trabajadores dependiendo del tipo de faena y riesgos asociado:

Para el reparto y manipulación de paquetes tendrán que estar con sus epp (guantes, lentes, overol, casco, zapato de seguridad).

La responsabilidad de los niveles ejecutivos intermedios y supervisores:

La mayor responsabilidad que tendrán los mencionados serán los trabajadores como número uno, con respecto a su seguridad y su salud. El nivel superior aparte de los trabajadores, también se le suma a que se cumplan las metas de entrega, los pagos a tiempo a los trabajadores. Los intermedios y supervisores, responsabilidad trabajadores, supervisar el orden en la bodega, que se cumplan los documentos de los trabajadores y los vehículos al día, que las entregas sean según lo coordinado en fecha y hora, mantener a sus trabajadores con el libro de asistencia firmado correctamente, hacer evaluaciones permanente en todo el entorno al trabajo.

Las normas especiales de seguridad y consideraciones pertinentes a las diversas

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