Etapa de direccion en el proceso administrativo.

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la educación

U. E. N. Rafael María Baralt

Etapa de Dirección en el proceso Administrativo

Integrantes:

Gutierrez Genesis, CI:

Medina Hillari CI: 26149471

Rigaud Heidy CI:

Docente: Merlis Martinez

Carrera: Administracion

Materia: Teoria Administrativa I

Esquema:

Introducción                         pag. 3                                        

1. Definir el  proceso de dirección por varios autores.                               ... Pag. 4
2. Identificar los Elementos involucrados en el concepto.                           ...Pag. 4
3. Principios básicos en los cuales se fundamenta la etapa de dirección. ....Pag. 5
4. Aspectos involucrados en la etapa de dirección.                                     ...Pag. 5

Anexos                                                                                                           ...Pag. 6

Recomendaciones                                                                                         ...Pag. 7

Conclusión                                                                                                     ...Pag. 8

Bibliografía                                                                                                     ...Pag. 9

Introducción:

En el presente trabajo veremos un breve análisis de la etapa de Dirección en el proceso administrativo; La tarea de Dirección consiste fundamentalmente en liderar al personal y tomar decisiones.

Dirigir un equipo normalmente requiere tener suficiente conocimiento técnico para comprender las tareas del trabajo en equipo y tener las habilidades interpersonales suficientes para facilitar la participación individual, motivar un desempeño sobresaliente, resolver conflictos y ganar el consenso sobre cuestiones claves.

1. Definir el  proceso de dirección por varios autores.

-Según Henrry Fayol: “ Una vez constituido el grupo social, la función de la dirección consiste en la ejecución de las actividades hacia el logro de los objetivos organizacionales.

-Según Koontz y lo’Donnel: “ Define el termino de dirección como la función de guial y vigilar a los subordinados.

-Según Robert B. Buchele define a la dirección como aquella que “ comprende la influencia interpersonal del administrador a través de la cual logra que sus subordinados obtengan los objetivos de la organización mediante la supervisión, la comunicación y la motivación.

Proceso de dirección:

Encontramos una definición etimológica en la cual dirección viene del verbo dirigere, este forma a su vez del prefijo di, intensivo, y regere que significa regir, gobernar. Este ultimo deriva del sanscrito raj, que indica preeminencia. (A. Reyes Ponce). Una definición real nos dice que "la dirección es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado, por medio de la autoridad del administrador, la cual es ejercida basándose en decisiones que pueden ser tomadas directamente o delegando autoridad, sin dejar de vigilar que se cumplan adecuadamente las ordenes emitidas."

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