Etica Del Agente Investigador

ÉTICA DEL AGENTE

FEDERAL

INVESTIGADOR

Ética del Agente Federal Investigador

I- Introducción.

¿Qué es lo que se aprenderá?

1. Definir los siguientes términos:

Principios:

Usos o costumbres que adoptamos y que se adhieren práctica e inconscientemente al principio de la vida del ser humano.

Valores:

Son aquellas acciones que realiza una persona y que hacen referencia al bien y el mal en relación a la realidad y les asigna adjetivos, tales como bello o feo, bueno o malo, entre otros.

En nuestro ámbito laboral nos enfrentamos a decisiones que pueden ser complejas, presiones de diversa índole, cambios constante y acelerados que nos crean confusión y todo esto nos acarrea el problema de decidir ¿Qué es lo que está bien?, ¿Qué es lo deseable?, ¿Cómo saber qué es lo que vale la pena?, en resumen ¿Qué hacer con nuestra vida?, implicando esto un reto para cada uno de nosotros a diario, porque si nos damos cuenta el no responder a esta pregunta nos cra una incapacidad, en tanto no la contestemos

Conducta

Comportamiento de cada individuo.

Ética:

Disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento moral del hombre en sociedad.

Moral

La moral es un conjunto de normas aceptadas libre y conscientemente que regulan la conducta individual y social de los hombres.

Norma moral

Esta supone la conciencia de un deber, de una conducta que debemos de observar. Su infracción lleva aparejado el reproche moral.

Norma jurídica: Regla dictada por legitimo poder para determinar la conducta humana.

Código: Conjunto de normas y valores establecidos

2. Conceptos más comunes de ética:

Ética personal

Es la moral, los valores y las creencias de un individuo.

Ética de grupo

Establecida y quizá opuesta, a la ética personal y con la consiguiente presión para que el individuo acepte o rechace.

Ética profesional

Conjunto de normas y valores que rigen el comportamiento de los miembros de una profesión.

3. Fundamento legal de la ética del Agente de la Policía Federal Investigadora.

(Artículo 113 Constitucional).

Las leyes sobre responsabilidades administrativas de los servidores públicos, determinan sus obligaciones a fin de salvaguardar la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia en el desempeño de sus funciones, empleos, cargos y comisiones; las sanciones aplicables por los actos u omisiones en que incurra, así como los procedimientos y las autoridades para aplicarlas.

4. Artículo 8 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los servidores públicos.

Son obligaciones de estos, entre otras las siguientes:

...Abstenerse durante el ejercicio de sus funciones de solicitar, aceptar o recibir, por si o interpósita persona dinero, bienes o inmuebles mediante enajenación en precio notoriamente inferior al que tenga en el mercado ordinario, donaciones, servicios, empleos, cargos o comisiones para si...

5. Artículo 23 del Reglamento civil de Carrera de la Policía Judicial Federal (AFI)

...Los Agentes de la Policía Federal Investigadora deben:

Realizar sus funciones con honestidad, diligencia, oportunidad, reserva y discreción.

6. Los diez valores de conducta del Agente de la Policía Federal Investigadora conforme al Código de conducta de los servidores públicos de la PGR.

1. Institucionalidad. Es necesario lograr que los servidores públicos tengan una plena identificación con la visión y misión de la institución, integrando conocimiento, eficacia, experiencia y capacidad al cumplimiento de estos objetivos.

Visión: constituirse en una institución eficaz y confiable, integrada por hombres y mujeres con elevados valores y principios morales, con capacidad y actitud profesional, aplicando métodos, técnicas y sistemas científicos de investigación que orienten la toma de decisiones, elaborando programas y conducción de operativos.

Misión: ser auxiliar del Ministerio Público de la Federación, para la investigación y persecución de los delitos del orden federal y aquellos que siendo del fuero común afectan la seguridad nacional o son atraídos por el ámbito federal, y cuya actuación deberá ser con estricta observancia a la legalidad y respeto a los derechos humanos.

2. Honorabilidad. Cada servidor público, sin importar su nivel, debe asumir en los hechos un comportamiento integro e intachable y la única recompensa que debe esperar es la satisfacción del deber cumplido y la retribución salarial respectiva.

3. Responsabilidad. Los servidores públicos deben hacer un esfuerzo honesto para cumplir oportuna y verazmente, con sus obligaciones. Cuanto mas elevado sea el cargo que ocupa, mayor es el compromiso para el cumplimiento de sus funciones.

4. Congruencia. Decir lo que hacemos y hacer lo que decimos, el lograr el cumplimiento oportuno y eficaz de nuestras responsabilidades, con respecto a las demandas y exigencias de la sociedad en procuración de justicia.

5. Colaboración. Es indispensable que quienes colaboran con la institución establezcan relaciones interpersonales sustentadas en la armonía, en la confianza, el apoyo mutuo y la comunicación abierta que conduzca a la realización de trabajo, mediante un alto espíritu de trabajo en equipo. Así será posible fomentar el aprovechamiento de sus capacidades haciendo a un lado actitudes individuales para colocar sobre ellas el interés superior de la procuraduría a la que servimos.

6. Lealtad. Demanda que cada uno de los servidores públicos cumpla de manera ética con todas y cada una de sus obligaciones, con plena fidelidad y con el único propósito de que se logren los objetivos establecidos.

7. Prudencia. Es el comportamiento sensato y tolerante, de forma tal que los servidores públicos eviten actuar con descuido, ligereza o negligencia, previniendo en todo memento el surgimiento de sus actuaciones que impliquen circunstancias adversas en la institución o en sus trabajadores, significa minimizar riesgos en el desarrollo de las funciones.

8. Actitud o Aptitud. Todo servidor

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