FUNDAMENTOS DE LA PREVENCION

Legislación de la prevención de riesgos

Nombre Asignatura: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Instituto IACC

Fecha: 17 de Noviembre del 2013

Desarrollo.

- Definir accidente laboral y mencionar ejemplos de accidentes laborales que estén dentro de las excepciones que menciona la ley 16744.

Podemos definir como accidente laboral, un hecho condicionado por múltiples causas. En la producción del accidente laboral pueden concurrir condiciones mecánicas o físicas inseguras como también actos inseguros de las personas.

Las variables asociadas con causalidad de los accidentes de trabajo hacen alusión a edad, género (mayor en hombres), tipo de personalidad (trabajadores agresivos, compulsivos, dominantes y apresurados), experiencia, calificación profesional, enfermedades preexistentes (artrosis, enfermedad osteo-muscular, enfermedad vascular, diabetes con sus complicaciones, anomalías congénitas o deformidades) y consumo de medicamentos (efectos secundarios de antihistamínicos, algunos antibióticos, benzodiacepinas, antidepresivos tricíclicos, narcóticos, insulina, hipoglicemiantes orales y diuréticos), consumo de alcohol y sustancias psicoactivas. Se adicionan tipo y sitio de trabajo, turnos y horarios de trabajo.

También se asocian la actividad económica de la empresa, tamaño de la empresa, exposición simultanea a otros agresores (ruido, temperaturas extremas, etc.), programas de educación sobre seguridad industrial, uso de elementos de protección personal, programas de prevención, sistemas de compensación laboral, sistemas de contratación y actitud y desempeño de jefes y supervisores. Ocasionan para las empresas costos directos (gastos médicos, daño a instalaciones o equipos, pérdida de materia prima, pérdida de mercado) y costos indirectos.

Ejemplos de accidentes laborales.

1.- También se considera como accidentes de trabajo, cualquier lesión ocurrida en el trayecto directo, de ida y regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, o entre lugares de trabajo, siendo responsable social, la empresa solicitante del trabajo a efectuar.

2.- Existen excepciones que también se deben considerar como accidente del trabajo, o del trayecto, son los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa del desempeño de sus cometidos gremiales, se instaura que no hay cobertura ante escenarios específicos como los accidentes por fuerza mayor, que no tenga relación alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la victima, estos accidentes son: rayos, situaciones adversas en el ambiente, situaciones que escapan de las labores propiamente tal del individuo o del lugar de trabajo

3.- Los accidentes que ocurran al asistir a los servicios higiénicos. Los que ocurran en el horario de colación y que estén relacionados con ésta. En ambos casos se consideran así, porque, aunque en el transcurso de estos eventos el individuo no está trabajando, son necesidades fisiológicas que deben ser atendidas.

4.- Accidentes que sufran superiores por agresiones de subalternos (derivadas de situaciones laborales).

5.- Los que ocurran en actividades de capacitación.

- Mencione los beneficios económicos y médicos que un accidentado puede recibir.

Los Beneficios Económicos son otorgados a los trabajadores (y sus beneficiarios), de empresas afiliadas a las Mutualidades privadas o al Instituto de Seguridad Laboral (ISL, ex INP) y trabajadores independientes que coticen en el sistema previsional; que sufran algún grado de incapacidad o muerte, producto de un accidente laboral, de trayecto o enfermedad profesional.

Este beneficio consiste en reemplazar el sueldo mensual que el afectado dejó de recibir producto de alguna de las circunstancias señaladas.

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