Facilitadores y obstaculizadores para a reinserción social: analizando la perspectiva de profesionales penitenciarios

1. Identificación del texto

Titulo:

Facilitadores y obstaculizadores para a reinserción social: analizando la perspectiva de profesionales penitenciarios

Autor:

María Francisca Brander Vanini- Guillermo Sanhueza Olivares

Fecha de publicación:

2016

Procedencia:

Universidad San Sebastián

Páginas:

109-135

Cita APA 6:

Brander, M., Sanhueza, O. (2016). Facilitadores y obstaculizadores para la reinserción social: Analizando la perspectiva de profesionales penitenciarios. Universidad San Sebastián, Concepción. Recuperado de file:///C:/Users/Lilian%20Vargas/Downloads/BranderySanhueza%20(1).pdf 

Fecha revisión documento:

2016

1. Resumen del documento

La presente investigación, de alcance exploratorio, cualitativa, específicamente teoría fundamentada, estudia los facilitadores y obstaculizadores asociados a la reinserción social de personas privadas de libertad, analizado desde la perspectiva de 46 profesionales de Gendarmería de Chile (sistema cerrado), específicamente, profesionales de los equipos técnicos de 10 unidades penales de la Región Metropolitana, particularmente, 13 psicólogos, 14 trabajadores sociales, 9 jefes técnicos, 6 terapeutas ocupacionales, 2 profesores, 1 jefe de unidad y 1 antropóloga.

Según los antecedentes recopilados mediante las entrevistas realizadas, es posible identificar los diversos significados que se los profesionales le asignan al sentido de su trabajo, para posteriormente identificar, según sus experiencias, facilitadores y obstáculos que enfrentan dichos profesionales en la realización de su trabajo.

En primera instancia, un porcentaje significativo de los profesionales entrevistados vinculan el sentido de su trabajo a una intervención minimalista, en donde pequeños actos generan pequeños cambios en los internos o asociados a una intervención minimalista desde la motivación para el profesional, es decir, en la satisfacción personal. Por otra parte, el segundo aspecto con mayor repetición en las respuestas entregadas se asocia al trabajo de contención, asociados al dolor producido por el encarcelamiento.  De igual manera, entre otras respuestas se encuentra el desarrollo profesional, asociándolo a la posibilidad de aplicar conocimientos profesionales. Sin embargo, una de las respuestas con menor cantidad de repeticiones, es la asociada a la reinserción social como tal, y solo 4 de 10 profesionales relacionan la reinserción social a la misión de Gendarmería, refiriendo al área técnica como la encargada de aquello. Desde este punto, se produce un debate por parte de los profesionales de las diversas áreas técnicas asociado a la propia opinión de la efectividad de la reinserción social de personas privadas de libertad, resultando llamativo la percepción de algunos profesionales al indicar que este concepto resulta una utopía, ya que una persona con una historia marcada por el delito carecería de habilidades para reinsertarse positivamente en la sociedad. Sin embargo, también fue posible encontrar profesionales con una fuerte creencia en la efectividad de la intervención para la reinserción.

Los facilitadores del trabajo en la reinserción resultaron más complejos de responder, destacando el ambiente laboral, como las características personales del equipo de trabajo, por ejemplo: simpatía, amistad, confianza, etc, resiliencia en un sistema adverso y buenas condiciones de trabajo en comparación a otras cárceles del país.

Finalmente, dentro de los obstaculizadores destacan los asociados a la institución de Gendarmería en General, como la tensión entre seguridad y reinserción, ya que se asocia mayor interés por parte de los uniformados a mantener la seguridad frente a la posibilidad de la reinserción de las personas privadas de libertad, ingratitud hacia los profesionales, vista desde la poca valoración al trabajo realizado por el equipo técnico, percibiendo que la institución valora la realización del mínimo esfuerzo para evitar un cambio en el sistema, falta de conocimientos sobre la reinserción social debido a las deficientes y casi nulas capacitaciones realizadas a personal de gendarmería sobre el concepto de reinserción, precariedad en la infraestructura de las cárceles, deficientes herramientas y materiales para la correcta realización de intervenciones, alta carga laborales enfocando la cantidad sobre la calidad, imposibilidad de planificarse debido a las adversidades presentes en un centro penitenciario, y dificultades asociadas a la dirección técnica nacional, como, por ejemplo, la escasa supervisión en la implementación de nuevos programas.