Formación Sociocultural III

Formación Sociocultural III

Instrucciones

1. Abre un documento en Word. Coloca tus datos de identificación (nombre, fecha de realización y título de la actividad).

1. Analiza el siguiente caso de estudio:

1. En el cuerpo del documento elabora una redacción de no menor a 3 cuartillas basándose en el caso anterior se describa, en no mayor a media cuartilla por punto, lo siguiente:

• Identificación y caracterización del conflicto (impacto del conflicto, causas y efectos)

A la empresa le impacta directamente en su economía y busca solucionar los problemas por lo que busca reducir los gastos que tiene como la nómina despidiendo a personal y también reduciendo costos con su plan de austeridad ya que necesita mantener los precios bajos de sus productos para ponerse a nivel de sus competidores pero debe emprender una negociación con su principal proveedor ya que este le pretende subir los costos para sustentar sus propios gastos extras.

• Áreas involucradas

En primer cuadro tenemos a la empresa “Todo para su hogar” y su proveedor ya que mientras la empresa busca como sobrevivir a la situación actual del mercado el proveedor toma una postura de negociador en el que busca una situación de ganar-perder pues este busca encontrar ganancias a cuestas de las pérdidas de la empresa.

En segundo lugar, para los trabajadores que se verán afectados con la perdida de su empleo y por consecuente con su fuente de ingresos, el tema familiar es mucho muy importante ya que del conflicto que presenta la empresa de desglozan muchos mas y entre ellos y principalmente está la falta de sustento para las familias de sus trabajadores; en el área familiar afecta ya que los problemas que van a surgir por los despidos, y los conflictos que se manejaran en cada una de las casas de los implicados por la falta de dinero para poder solventar sus necesidades básicas a esto agregamos los efectos antes mencionados como la hostilidad, esto genera cada vez más conflictos dentro de las familias.

En tercer lugar tenemos al tema personal ya que derivado de cada despido, el trabajador puede presentar afecciones a su salud en lo que se resuelve el conflicto, mas propiamente dicho, consigue jale.

• Alternativas de solución al conflicto

La mejor alternativa para darle solución a este conflicto seria la negociación con su principal proveedora para que no aumente los precios que hasta ahorita se le han manejado. Otra opción sería revisar qué es lo que sus rivales en cuanto a mercado se refiere hacen para seguir compitiendo de una manera eficaz.

Invitar a los trabajadores con más tiempo en la empresa a formar parte activa de la misma mediante la venta de acciones con un costo que tanto el trabajador pueda aportar y la empresa pueda continuar sin problema, conformar una sociedad pues.

• Estrategia de negociación que debe seguirse

1. Elabora un mapa conceptual donde se describan los tipos de conflicto, causas y efectos que se identifican en el caso anterior y además se relacionen con las características de negociación que se van a desarrollar.

1. Guarda el archivo con la siguiente nomenclatura: Evi2-FSC3-XX (Sustituye estos dos últimos caracteres por las iniciales de tu primer nombre y apellido, por ejemplo si tu nombre es Pedro Javier Martínez Hernández; tu archivo se llamaría: Evi2-FSC3-PM).
2. En caso de ser necesario agrega un apartado de bibliografía como marco de referencia que respalden tu información. Se recomienda utilizar el formato APA para listar dicha bibliografía.
3. Envía la actividad a tu facilitador por este medio.
4. Una vez realizado tu envío, espera retroalimentación de tu facilitador.

Criterios de evaluación

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