Fuente de conflicto laboral

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Introducción

En este proyecto se da a entender los distintos problemas que se dan en un ambiente laboral, mostrando los choques de personalidades, conductas, y tipos de personas al no encajar ya sea en su área laboral o con sus compañeros, mostrando las grandes causas que pueden llegar a ocasionar estos conflictos entre compañeros de trabajo, así como pueden llegar a afectar a la misma empresa, al no tener una buena organización, afectando el nivel de producción, la eficacia del verdadero propósito del trabajo, haciendo un paro laboral completamente innecesario.

Se verán los tipos de problemas causados por dichas diferencias personales y discriminaciones, mostrando un sistema de causa y efecto, en la misma empresa, se da un estatus de las situaciones, del como conlleva la situación y como a poco a poco va causando un problema de escala mayor, conforme va avanzando la situación.

Es importante recalcar estos puntos de conflicto, ya que de eso nos podemos basar para la solución de problemas en dichos trabajos, donde inclusive el mismo ambiente laboral puede llegar a ocasionar problemas, entender el comportamiento humano ante actos de descontrol, asi evitando problemáticas constantes, llevando acabo un beneficio de tiempo a la empresa como al mismo trabajador, no solo es llevar acabo un trabajo sano, si no también, hacer de una comunidad completamente saludable,

Conflictos reales laborales

Choque de personalidad

A veces las personalidades simplemente no encajan y la chispa salta a las primeras de cambio. Cuando un conflicto de este tipo surge, lo mejor es resolver el problema lo antes posible. Sin embargo, hay que tener en cuenta que los choques entre diferentes personalidades no suelen ser los motivos más frecuentes por los que aparecen conflictos en la empresa.

En una amiente laboral, dos persona de la misma área comienza a tener un conflicto a inicio de turno, a raíz de este problema se dio por medio de dos personas al chocar dadas sus personalidades y diferencias, uno de los trabajadores operadores de una máquina de dos personas, se estuvo retirando constantemente por necesidades que según él son fisiológicas. La chica harta de su comportamiento explota, dado que la chica se conoce como una persona explosiva, sumamente responsable y nerviosa, al dejar ducha tarea de dos personas, únicamente en sus manos, provoco un total colapso de estrés e ira por parte de su compañero que la dejaba sola con toda la carga de trabajo cada que el pudiera.

Consecuencias

Respecto a la situación mencionada anteriormente, sus consecuencias son más que evidentes, al no ser una persona totalmente dedicada y enfocada al trabajo, además de una disminución notable en el número de producción, es innegable decir que no afecta a compañeros y equipo de trabajo, ya que cada quien cumple con su función laboral, y el no cumplirla crea un efecto de cuello de botella, acumulado mas trabajo del que se tenía contemplado y menos producción planeada  

Cambios organizacionales

En la década de los 80s se daba mucho que el tipo de contabilidad y administración de aquella época se diera a mano, escribiendo y administrando por medio de libros y cálculos hechos a mano, creando cientos de hojas administrativas, creando un proceso administrativo que en promedio tomaría por lo menos una semana en llega a su finalización, dados los avances tecnológicos empezaron a salir programas de computación administrativa para llevar a cabo la contabilidad por medio de sistemas digitales.

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