Las relaciones interpersonales

I. Explica que son las relaciones interpersonales y las actitudes que plantea el texto y explica como esas actitudes pueden afectar sus relaciones interpersonales.

Las relaciones interpersonales son una respuesta a la necesidad que tienen los seres humanos de socializar en diferentes escenarios. Permiten el intercambio afectivo y sociocultural entre las personas.

La necesidad de interacción promueve la creación de comunidades humanas a diferentes niveles, tales como la formación de una familia, la integración de equipos deportivos, clubes y asociaciones comunitarias.

La convivencia es lo que le da sentido a la vida, ya que satisfacen la necesidad de filiación y pertenencia. La filiación es una motivación innata de ser aceptado, pertenecer, cooperar, unirse y socializar con otros.

Todas las personas necesitan sentir que pertenecen a una familia, a un grupo de amigos, a instituciones de diversas naturalezas, con el fin todo esto para reafirmar su sentido de existencia.

- Actitud emotiva: Cuando dos personas se conocen muy bien y tiene un vinculo afectivo muy fuerte a veces es difícil decirle la verdad de algo por miedo a romper ese vinculo que les une.

- Actitud desinteresada: Este tipo de actitud suele verse en las personas servicial. Cuando la persona es muy servicial suelen abusar de ella y se su forma de ser.

- Actitud manipuladora: Cuando una persona manipula y usa a otra persona para el beneficio propio.

II. Realiza una lista de las barreras de la comunicación y coloca ejemplos de las mismas y además explica cómo se pueden vencer esas barreras.

- Sobrecarga de información: En la oficina cuando hay sobrecarga de información y no existe un canal efectivo de comunicación no se cumple los objeticos de la empresa. Por la tanto, lo mas efectivo enviar correos empresariales con las pautas de cada información.

- Actitud defensiva: Cuando no reconoces que estas actuando mal y una persona cercana a ti te lo hace ver y usas esa actitud defensiva, para aceptar la realidad.

- Ubicación física en ambientes ruidosos: Si tengo un problema y necesito un consejo de una amiga/o ir a un lugar con alta contaminación auditiva no es lo recomendable.

- Las distracciones ambientales

- La falta de credibilidad de la fuente: Esto suele pasar cuando la persona que da la información no es una persona creíble, es decir que no suele dar información verdadera.

- Contradicción entre las informaciones y el sistema de valores de los interlocutores:

Esto suele suceder en el ámbito laboral, cuando no existe una buena comunicación entre los superiores y los colaboradores. Lo recomendable es usar canales de comunicación como correos y circulares empresariales.

- La impulsividad: Cuando respondemos sin pensar primero las cosas, causando segunda consecuencias.

- La agresividad: Suele pasar que cuando existe un alto nivel de agresividad en la persona o en un grupo de personas. No logran comunicarse de manera efectiva e incluso puede pasar que se llegue al extremo de la agresión.

- Tono, timbre y velocidad de voz inapropiados: Cuando respondemos con una tono de voz o de manera inapropiada, se puede mal interpretar la respuesta.

- La falta de atención: Cuando estamos en una reunión y hacemos mal uso del celular no logramos una comunicación afectiva.

- Los prejuicios: Cuando tenemos perjuicios con las personas sin conocerla, causa una mala comunicación.

III. Presenta ejemplos de situaciones personales en las que has tenido problemas por no comunicarse de manera adecuada y cómo las solucionaste.

1. En el trabajo, mis colaboradores al ser personas de campo con poco estudio algunas

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