Lect 3 RETOS DE LA ETICA CORPORATIVA PARA LAS EMPRESAS.

El objetivo del presente documento es ayudar al equipo a identificar los criterios de selección de la empresa que será objeto del diagnóstico empresarial en el presente periodo académico que inicia.

Nombre de las empresas propuestas

Teléfonos

Nombre y cargo del contacto en la empresa

1.

2.

3.

4.

Considere la siguiente tabla y califique para cada empresa propuesta (alternativa) de la siguiente manera. Cada columna consta de dos campos: P – percepción del cumplimiento del criterio de selección y PP – el puntaje ponderado sobre el criterio de selección. Califique la percepción (P) de cada alternativa, según cumpla cada una, así: 4 (excelente), 3 (Bien), 2 (Regular o deficiente) y  1 (Malo o insuficiente). Para calcular el puntaje ponderado, multiplique el peso del criterio - G con la percepción del cumplimiento del criterio - P.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

G

Empresa 1

Empresa 2

Empresa 3

Empresa 4

P

PP

P

PP

P

PP

P

PP

1. Contar a la fecha con existencia jurídica y comercial formal, y legítimamente constituida como establecimiento comercial por más de cinco (5) años, según Certificado de existencia y/o representación legal de Cámara de Comercio. No encontrarse o estar próxima a iniciar un proceso de concordato, de intervención estatal, liquidación, fusión, integración, escisión, alianzas, ejecución y/o implantación de propuestas de consultoría o asesoría similares.

0,10

2. Realizar las funciones empresariales propias de cualquier ciclo de negocio que corresponden a empresa privada.

0,10

3. Ofrecer colaboración por parte de primer nivel jerárquico de la Empresa, mediante su autorización a todos y cada uno de los integrantes del Equipo de Trabajo, en el suministro de información y la documentación necesaria y suficiente para garantizar el desarrollo y normal ejecución del trabajo final.

0,20

4. Poseer domicilio e instalaciones administrativas y de producción dentro del perímetro urbano de la ciudad donde uno o más miembros del equipo poseen su residencia.

0,30

5. Contar a la fecha con un mínimo de 5 empleados y un máximo de 200 trabajadores.

0,10

6. Garantizar el acceso a registros contables y financieros para los últimos tres años.

0,20

TOTALES

1,00