Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD RAFAEL URDANETA

FACULTAD DE INGENIERÍA

CÁTEDRA: HIEGIENE Y SEGUIDAD INDUSTRIAL

PROFESOR: ING. JOSE FERRER

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

Autor:

Gotopo, Andres

C.I: 26.209.185

Maracaibo, 8 de noviembre de 2017

INDICE

• Introducción

1. LOPCYMAT
2. Objetivos
3. Accidente
4. Enfermedad Ocupacional

• Conclusión
• Referencias Bibliográficas

INTRODUCCIÓN

La rama de higiene y seguridad, es aquella, que se ocupa de las normas, procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de este modo, la misma, se encuentra en función de las operaciones de las empresas, por lo que su acción se dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales para de esta manera, mantener óptimo el nivel de salud de los trabajadores.

Hoy en día los empleados son el recurso fundamental para cualquier empresa, puesto que son estos quienes en equipo sacan adelante y logran el éxito de estas mismas, es por ello y debido a las grandes críticas en el entorno social sobre no solo la protección de los derechos sino también la garantía de seguridad y salud de los trabajadores dependientes dentro del entorno laboral, que La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo fue formulada para establecer una serie de parámetros y normativas basándose en los derechos y deberes tanto de los trabajadores como de los empleadores.

De tal forma, el presente informe tiene como objetivo, el conocimiento de la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT), específicamente, los artículos de accidentes, y enfermedad ocupacional, los cuales resultan importantes, para conocer e implementar, la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales en cada perspectiva de trabajo, ya que. Permite garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para la ejecución de sus actividades.

1. LOPCYMAT

Es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005.

Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.

Su importancia radica en que permite conferir de una forma más productiva y responsable la protección de nuestro recurso más importante que son los trabajadores, de igual manera propicia el resarcimiento del rol y la responsabilidad que social que tiene el medio empresarial venezolano. Su correcto uso en el área laboral incrementa la capacitación y desarrollo de los trabajadores y empleadores corresponsales de la optimización del medio ambiente de trabajo.

1. Objetivos:

Los objetivos de esta ley se encuentran plasmados en el artículo 1 de la misma que establece lo siguiente:

El objeto de la presente Ley es:

1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.

4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.

5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

        La LOPCYMAT y su reglamento, forma parte del cuerpo normativo de la legislación laboral venezolana, orientada siempre a proteger al débil jurídico de la relación de trabajo (el trabajador o trabajadora). Su propósito es regular dos aspectos importantes de la relación patrono-trabajador:

1. Condiciones: Esto se refiere fundamentalmente a la parte externa del ambienta laboral, donde se realiza la jornada. Implica que las mismas sean óptimas para el desarrollo de las labores, sin condiciones inseguras que pudieran ocasionar accidentes o que puedan generar en el tiempo enfermedades profesionales u ocupacionales. En este sentido, junto con la ley orgánica del trabajo, de los trabajadores y las trabajadoras, se dispone lo que se denomina la responsabilidad objetiva del patrono, que implica que cualquier accidente laboral ocurrido en el sitio de trabajo, aun y cuando el mismo no sean por causas imputables al patrono, igual este debe responder indemnizado al trabajador. Si el hecho es a causa de negligencia o impericia del trabajador, igual el patrono debe cancelar la indemnización. La única manera que el patrono se libera de responsabilidad es demostrando que hubo falta de parte del trabajador.

La LOPCYMAT en tal sentido, dispone de la necesidad que tiene todo ambiente laboral tiene que tener un comité de seguridad, higiene y ambiente, con trabajadores como parte del mismo, que velen por este tipo de situaciones.

1. Medio Ambiente: Se refiere a aquellos hechos o incidentes que afectan la estabilidad emocional del trabajador. A este respecto se sancionan los acosos laborales, la saturación de trabajo, entre otros. Sobre el particular también debe velar el comité de seguridad, higiene y ambiente y el INPSASEL, instituto gubernamental con competencia en la materia.

El propósito de esta Ley es garantizar condiciones de trabajo seguras y salubres a cada trabajador y trabajadora en Venezuela y pone en vigor las normas, reglas, y reglamentos de seguridad y salud desarrolladas y adoptadas; asistiendo y estimulando a patronos, trabajadores y trabajadoras en sus esfuerzos por garantizar condiciones de trabajo seguras y salubres; proveyendo para la investigación científica, información, educación y adiestramiento y el desarrollo de estadísticas en el campo de la seguridad y salud ocupacional.

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