Medicina De Trabajo

EDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

1 - ¿Qué importancia tiene y cómo se aplica el concepto de historia natural de la enfermedad? -- ¿Cual es el papel del Administrador de salud ocupacional en el modelo de historia natural de la enfermedad?

2 - ¿Cuáles son los diferentes niveles de prevención y las estrategias a desarrollar en cada uno de ellos? --

3 - -- ¿Las políticas locales de salud se enfocan hacia la medicina preventiva o curativa? ¿Por qué?

4 - ¿Cuáles son las políticas internacionales – nacionales y locales de Atención Primaria en Salud y de Salud Publica? -- ¿Cuál es el impacto de las estrategias de prevención en sus diferentes niveles?

5 - ¿Cuál es la finalidad de los exámenes médicos ocupacionales? -- ¿Cuál es la importancia de los registros médicos para el desarrollo de un sistema de información en salud ocupacional?

6 - ¿Cuál es la información básica de una historia clínica? -- ¿Qué información y/o registros médicos son prioritarios y suficientes en la salud ocupacional?

7 - ¿Cuáles son las implicaciones médico-legales del manejo de la historia clínica? -- ¿Cuál es la información básica de una historia clínica?

8 - Cuales son las actividades que se realizan en los programación de promoción y prevención, cubiertos por el Plan Obligatorio de Salud (POS), para las enfermedades transmisibles? --

9 - ¿Existen estrategias de Medicina Preventiva, lideradas desde el Ministerio de Protección Social para la atención de la población adulta? -- Que actividades se pueden implementar en el programa de medicina preventiva (en los tres niveles de prevención), para controlar los riesgos ocupacionales, para las enfermedades Transmisibles?

10 - ¿Cuales son las principales actividades de Medicina preventiva que se pueden implementar para el control y manejo de enfermedades tropicales y las enfermedades inmunoprevenibles en la población adulta trabajadora? --

11 - -- ¿Cuáles son las principales enfermedades inmunoprevenibles que se presentan en la etapa adulta?

12 - -- ¿Cuáles son los esquemas de vacunación por riesgo ocupacional?

13 - Que estrategias pueden ser formuladas por el Administrador de la salud ocupacional? -- ¿Cuáles son las estrategias para la vacunación empresarial?

14 - ¿Cuál es el apoyo intersectorial que podría recibir una organización para la implementación de estrategias de prevención? -- ¿Cuál es el costo beneficio para el trabajador y la organización desarrollar campañas de vacunación empresarial?

15 - -- Qué medidas de prevención y control se pueden tomar en cada uno de los niveles para este tipo de enfermedades.

16 - ¿Cuales son las principales enfermedades tropicales endémicas por zonas geográficas y con mayor incidencia de morbimortalidad en la población adulta colombiana? -- ¿Cuales son los principales riesgos ocupacionales que pueden coadyuvar en la aparición de enfermedades tropicales e inmunoprevenibles?

17 - -- ¿En el Departamento de Caldas, cuales son las principales enfermedades tropicales que se presentan?

18 - ¿Cuales son las principales actividades de Medicina preventiva que se pueden implementar para el control y manejo de enfermedades tropicales y las enfermedades inmunoprevenibles en la población adulta trabajadora? --

19 - ¿Cual es el perfil de morbimortalidad de la población adulta en Colombia? -- ¿Cuál es el impacto de las enfermedades crónicas en la población trabajadora de una organización?

20 - -- ¿Cuales son las primeras causas de morbimortalidad en el Departamento de Caldas?

21 - ¿Cuáles son las principales enfermedades que afectan a la población adulta? -- ¿Son las enfermedades crónicas y las enfermedades de transmisión sexual una causa para negar la aptitud de un trabajador para desempeñar un oficio?

22 - -- ¿Cuales son los principales riesgos ocupacionales que pueden coadyuvar en la aparición de estas enfermedades crónicas (metabólicas y endocrinas)?

23 - ¿En que consiste cada enfermedad? -- ¿Las enfermedades crónicas agravadas por el trabajo deben ser consideradas enfermedades de origen profesional?

24 - -- ¿Por qué es importante definir políticas de prevención dentro de una organización?

25 - ¿Como se detectan estas enfermedades? -- Cómo participa la salud ocupacional en el plan nacional de salud pública?

26 1. Cuál es la diferencia que plantea nuestra legislación colombiana entre los conceptos accidente de trabajo e incidente?

27 2. Por qué es importante para definir la enfermedad Profesional, tener la concepción clara de enfermedad común?

28 3. Por qué son importantes los modelos estadísticos y los sistemas de vigilancia epidemiológica como estrategias de seguimiento y evaluación permanente al desarrollo de la salud ocupacional en los entornos laborales?

29 4. De qué manera se pueden evitar o contrarrestar las causas de morbimortalidad de origen laboral en Colombia<?

30 5. Para que son utilizados los informes estadísticos sobre distribución epidemiológica del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional en Colombia?

31 6. Que mecanismos de control se pueden implementar para la disminución del sub-registro y sub-diagnóstico de los eventos de origen laboral en Colombia?

32 ¿Cuál es la historia social y natural de las enfermedades ocupacionales generadas por contaminantes físicos, químicos y biológicos?

33 ¿Cuáles son los sectores económicos y oficios con mayor participación en la ocurrencia de estas enfermedades?

34 ¿Cuáles son las medidas de prevención y control para evitar su ocurrencia?

35 - ¿Cómo un trabajador puede acceder a la calificación de su pérdida de capacidad laboral dentro del sistema de riesgos profesionales? -- ¿Cuál es la gestión y participación que tiene el Administrador de la salud ocupacional y los directivos dentro del proceso de calificación de la invalidez?

36 - ¿Cuáles son las instancias para apelar en caso de no conformidad con el porcentaje emitido? -- ¿Qué actividades de prevención terciaria debe implementar el Administrador de salud ocupacional, posterior a un dictamen de calificación de invalidez?

37 - -- Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad temporal y permanente parcial.

38 - ¿Que actividades incluye el subprograma de medicina preventiva y del trabajo? -- ¿Cuáles son las actividades de medicina preventiva que se implementan en el programa de salud ocupacional de una empresa?

39 - ¿Cual es la relación existente entre Vigilancia Epidemiológica, Medicina Preventiva y Salud Ocupacional? -- ¿Que técnicas existen para recolectar información?

40 - -- ¿Como elaborar instrumentos para recolección de datos?

41 - -- ¿Como presentar la información recolectada?

42 - ¿Como presentar las actividades del subprograma de medicina preventiva? --

43 - -- ¿Como se definen las estrategias a implementar en el subprograma de medicina preventiva?

44 - -- ¿Como se elabora un plan de acción y un cronograma de actividades?

45 - ¿Como realizar el seguimiento al subprograma de medicina preventiva? -- ¿Cuales son los indicadores que permiten evaluar el resultado del subprograma de medicina preventiva?

46 - -- ¿Como investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinando sus causas y estableciendo las medidas preventivas correctivas necesarias?

47 - ¿Cual es el impacto de la accidentalidad en Colombia en las condiciones de salud de los trabajadores? --

48 - -- ¿Como afecta el comportamiento de las personas en el entorno laboral, para prevenir o favorecer la accidentalidad?

49 ¿CUÁL ES LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA QUE EL ADMINISTRADOR DE SALUD OCUPACIONAL PUEDA FORMULAR EL SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA EN UNA ORGANIZACIÓN?

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