OBJETIVO - Realizar reconocimiento del programa de formación
JuanDa SiabatoDocumentos de Investigación8 de Agosto de 2017
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[pic 2] | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE –SENA - REGIONAL BOYACÁ - SOGAMOSO CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO Y MANUFACTURA |
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[pic 5] | OBJETIVO - Realizar reconocimiento del programa de formación |
ORIENTADOR: | Lic. |
DURACIÓN: | 11 horas |
MATERIALES: | Marcadores de diferentes colores, hojas y pliegos de papel |
ENTREGABLE: | 3 imágenes en digital |
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EXPECTATIVAS SOBRE EL PROGRAMA DE FORMACIÓN Tiempo máximo 1hora 30 minutos |
- Responda en su cuaderno la respuesta a las siguientes preguntas:
- ¿Qué sucedería si no se utilizara un Programa de Formación?
- ¿Qué sucede si se utiliza un Programa de Formación?
- Organice 2 equipos de trabajo. Máximo 15 aprendices por equipo. Según instrucciones de su orientador:
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El grupo 1 escribirá en el tablero los problemas o desventajas que se presentarían si no se utiliza el programa de formación y El grupo 2 escribirá en el tablero las ventajas de utilizar un programa de formación.
- Participe en la actividad de conversatorio planteada por el instructor.
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COMPRENSIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Tiempo máximo |
1. Lea detenidamente los 3 momentos propuestos para conocer su programa de formación:
- Antes de leer el programa de formación
- Durante la lectura del programa de formación
- Después de leer el programa.
- Desarrolle las siguientes actividades según se plantean para cada momento.
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| - Responda en su cuaderno:
- Qué es: ¿Un currículo? ¿Un logro? ¿Un indicador de logro?
- Qué es: ¿Un programa de formación? ¿Una competencia? ¿Un resultado de aprendizaje?
- ¿Para qué debes leer el programa? ¿para entretenerte? ¿para buscar información en él? ¿para indagar en su estructura? . . .
- Liste 10 palabras que en su concepto definan un programa de formación.
- Comparta con el grupo sus respuestas según indicaciones del orientador
(Tiempo máx. 30 minutos) |
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- Explore sin comentar el archivo digital que corresponde al programa de formación que le ha facilitado su instructor. (Tiempo máx. 15 minutos)
- Resalte la estructura fundamental del Programa, realizando en su cuaderno un dibujo utilizando Mnemotecnogramas. (Tiempo máx. 1 hora)
[pic 11] | Mnemotecnogramas: Son una forma de mnemotecnia visual. El concepto es muy simple: dibujas de una forma más o menos metafórica los conceptos que quieres memorizar. Cada elemento del dibujo puede representar una unidad de información. Esta disposición gráfica facilita mucho su fijación en la memoria. |
El concepto es muy sencillo y su aplicación sólo exige un poco de creatividad. Puede hacer un extraño dibujo que represente la estructura del programa, o un Dibujo simple hecho en lápiz o bolígrafo y sin color, este también pueden ser efectivo. Observa ejemplos:
[pic 12] [pic 13]
- Socialice con el grupo la estructura general del programa con base en los mnemotecnogramas elaborados, según orientaciones de su instructor.
(Tiempo máx. 1 hora)
- Participe en la lectura dirigida por su instructor de la parte que corresponde a INFORMACIÓN BÁSICA DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN. (Tiempo máx.1 hora)
- Estructure a mano, en su cuaderno un cuadro de resumen que contenga:
| Nombre del programa de formación
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
| Código del programa: xxxxxx
| Versión del programa: xxxxxx | Tiempo Etapa Lectiva: xxx meses
| Tiempo Etapa Productiva: xxx meses |
| COMPETENCIAS TÉCNICAS | # | DENOMINACION DE LA COMPETENCIA | Total de Resultados de Aprendizaje por competencia |
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| | | | | | | | | | | COMPETENCIA DE POLÌTICA INSTITUCIONAL | # | DENOMINACION DE LA COMPETENCIA | Total de Resultados de Aprendizaje por competencia |
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| | COMPETENCIAS DE INGLÈS | # | DENOMINACION DE LA COMPETENCIA | Total de Resultados de Aprendizaje por competencia |
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| | | | | | | | # TOTAL DE COMPETENCIAS A DESARROLLAR | # TOTAL DE RESULTADOS INCLUYENDO ETAPA PRODUCTIVA | xxxx | xxxx |
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(Tiempo máx. 1hora)
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