PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

[pic 2]

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INV-PL- 01

1.  INTRODUCCION

La empresa INVERTRANS S.A.C., es una empresa privada dedicada al servicio de Transporte de Combustibles, materiales peligrosos y carga en general.

Nosotros brindamos soluciones integrales al proceso productivo de las empresas con las que trabajamos; con operaciones principalmente en el sector hidrocarburos, sector minero; lo que le está permitiendo adquirir experiencia y adoptar altos y exigentes estándares requeridos por este  sector; privilegiando la seguridad, la salud, eficiencia y realización profesional de nuestro personal.

Nuestras Principales actividades son:

a)        Transporte de Hidrocarburos (Diesel, gasolina)

b)        Transporte de Carga en general.

Nuestro sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo cuenta con herramientas  capaces de hacer frente ante emergencia o situación subestandar con planes, políticas, procedimientos debidamente establecidos en función a las actividades propias que desarrollamos, los cuáles se rigen de acuerdo a las leyes y normatividades vigentes, alcanzando visibilidad y aplicabilidad a los entornos empresariales, del mismo modo se ha desarrollado programas de prevención que nos permite garantizar la salud mental y física de su recurso humano.

1. OBJETIVOS DEL PLAN

1. Objetivo general

El objetivo general del presente Plan Anual de SST es, brindar los lineamientos y estrategias para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo en la empresa INVERTRANS.S.A.C.

1. Objetivos específicos

• Planificar el control de los riesgos de todas las actividades de la empresa mediante las diversas herramientas existentes para este fin.
• Analizar, evaluar las capacitaciones, inducciones y entrenamientos requeridos para poder implementar y mejorar el Sistema de Gestión de SST.
• Implementar el programa de servicios de Seguridad y salud en el Trabajo en base al presente plan y a las obligaciones establecidas en la ley.
• Vigilar la seguridad en el trabajo mediante la planificación de inspecciones, planes en caso de emergencias o contingencias, mapas de riesgos y otras herramientas.
• Vigilancia de la salud ocupacional, se planificara la ejecución de los exámenes médicos, registro de enfermedades ocupacionales y vigilancia de la salud.
• Planificar la gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa, mediante documentos de gestión y la participación de las reuniones de seguridad.
• Elaborar los objetivos, metas e indicadores del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa, para evidenciar la mejora continua; se alcanzara mediante el monitoreo del SGSST y la auditoría interna.

1. ALCANCE

El presente Plan Anual de SST, ser aplica a todos los servicios que desarrolla INVERTRANS S.A.C., así mismo, comprende a todas las áreas y trabajadores de la empresa.

1. BASE LEGAL

El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para el presente año, ha sido elaborado en cumplimiento a los siguientes requisitos legales:

• Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo
• Ley 30222, Modificatoria de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo
• D.S.005, Reglamento de la ley de Seguridad y salud en el trabajo.
• D.S. 006, Modificatoria del Reglamento de la ley de Seguridad y salud en el trabajo.
• D.S. 024-2016 EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería.
• D.S. 023-2017 EM, MODIF. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería.
• R.M. 312-2011- MINSA, protocolo de exámenes médicos ocupacionales y guía de diagnósticos de los exámenes médicos obligatorios por actividad

1. LIDERAZGO Y RESPONSABILIDADES

1. Gerente General

• Cumplir con las funciones asignadas por la Ley 29783, el D.S. 005-2012 TR y el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Decreto Supremo Nº 024-2016-EM y sus modificatorias.
• Promover el cumplimiento de la Política de Seguridad y salud Ocupacional en el trabajo de la empresa INVERTRANS S.A.C.,
• Aprobar e impulsar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa.
• Asignar los recursos necesarios para el funcionamiento del Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Revisar el desempeño de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa INVERTRANS S.A.C., disponiendo las acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

1. Gerentes y Jefes De Área

• Cumplir con las funciones asignadas por la Ley 29783, el D.S. 005-2012 TR Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo Decreto Supremo Nº 024-2016-EM. y sus modificatorias.

• Incorporar a la gestión de su Jefatura los objetivos y metas del Programa Anual de Seguridad y en el trabajo.
• Apoyar y participar en actividades de Comunicación de Seguridad y Salud en el trabajo, con supervisores y trabajadores.
• Revisar el desempeño de Seguridad y Salud en el trabajo de su Jefatura y disponiendo las acciones necesarias para el cumplimiento de las metas y de los objetivos estratégicos.
• Verificar que se recopila la información necesaria para establecer el desempeño de Seguridad y Salud en el trabajo de su Jefatura.

1. Jefe de SSOMA.

• Implementar; mantener y hacer cumplir el presente plan y el Programa Anual de SST.
• Responsable de realizar las inspecciones programadas referentes a seguridad y salud en el trabajo.
• Responsable de coordinar los monitoreos de riesgos físicos, químicos, biológicos y disergonomicos.
• Responsable de realizar las capacitaciones charlas, simulacros, campañas de sensibilización y demás actividades relacionadas con la seguridad y la salud en la empresa.
• Responsable de implementar y mantener los 8 registros obligatorios según la ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el trabajo.

1. Supervisor o Comité De Seguridad y Salud Ocupacional

• Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
• Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
• Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
• Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
• Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
• Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
• Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
• Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
• Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
• Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
• Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
• Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
• Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
• Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
• El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
• La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
• Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
• Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
• Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

1. Supervisores En General

• Dar cumplimiento a las Políticas de La Empresa.
• Participar activamente en el desarrollo e implementación de las actividades contempladas en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Apoyar y participar en actividades de Comunicación de Seguridad y Salud en el trabajo, con trabajadores propios y contratistas de sus respectivas Gerencias.
• Cumplimiento estricto de las responsabilidades generales y específicas asignadas a través del Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Seguimiento de los planes de acción de su área de competencia.

1. Trabajadores En General

• Cumplir con las obligaciones asignadas por el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto Supremo Nº 005-2010-TR artículos 105° al 109°.

1. PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Gestión y establecimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud en el trabajo de INVERTRANS S.A.C., comprende: el planeamiento, organización, dirección, ejecución, control y verificación de las actividades encaminadas a identificar, evaluar y controlar todas aquellas acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar la salud o la integridad física de los trabajadores, daños a la propiedad, interrupción del proceso productivo o degradación del ambiente de trabajo.

1. PLANEAMIENTO DE ACTIVIDADES.

1. Establecimiento de la línea a de base

Para poder implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el punto de partida será evaluar el estado inicial de nuestra empresa en temas de Seguridad y Salud en el trabajo, para ello se realizara con el formato del anexo 3 de la R.M, 050-MT; Guía básica sobre sistema de gestión de Seguridad y salud en el trabajo el cual fue realizado en julio del 2015.

...