PRINCIPIOS, CARACTERISTICAS Y FUENTES DE DERECHO LABORAL

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PRINCIPIOS, CARACTERISTICAS Y FUENTES DE DERECHO LABORAL.

Materia: Derecho Laboral

Alumno (a): Valeria Holet Méndez Hernández.

Grupo: 2 “D”

Matrícula: 200754

Maestro (a): LIC. MARIA DEL CARMEN CAZARES ALCANTAR.

Monterrey, N.L.   21    de   Enero del 2018

COMPLETE EL SIGUIENTE ESQUEMA DE LAS CARATERISTICAS, PRINCIPIOS RECTORES Y FUENTES DERECHO LABORAL.

Características:

• Es un deber social.  Los derechos.
• Está en constante expansión: el derecho laboral.
• Mínimo de garantías: son los mínimos derechos que se deben de respetar en cualquier relación de trabajo.
• Es irrenunciable: las garantías mínimas a las que el trabajador no puede renunciar y ni ser obligado a renunciar a ellas.
• Reincidencia a la clase trabajadora: tutelar y proteger a los trabajadores e intentar que se recupere el valor del trabajo.

Principios Rectores

• El trabajo como derecho y deber: que todos tenemos derecho a un trabajo digno y socialmente útil.
• Libertad en el empleo: a ninguna persona se le puede prohibir a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode siendo lícitos.
• Igualdad: no debe haber distinción en trabajos similares por consideraciones de sexo, edad, raza, credo, etc.
• Estabilidad: que tengan trabajo en tanto lo necesiten o así lo deseen.
• Aplicación de la norma más favorable: aplicación de la disposición que más beneficie al trabajador.
• Suplencia de la queja: si el trabajador comete error la autoridad considerará que el mismo no se cometió y subsanara el error

Fuentes del Derecho Laboral

• Legislación: la construcción política de los estados unidos Mexicanos.
• Analogía: casos que no están contemplados en una disposición específica de la ley, pero es semejante a otro casos debe aplicarse.
• Principios del derecho: máximas o ideas que sirven como orientación a un sistema legal.
• Jurisprudencia: cinco sentencias o resoluciones en el mismo sentido de casos semejantes.
• Costumbre: es la repetición de una conducta de la sociedad y que se considere jurídicamente obligatorio.
• Equidad: actuar con prudencia y considerar impartir justicia

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