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Fuentes y características del derecho laboral


Enviado por   •  6 de Diciembre de 2020  •  Tareas  •  306 Palabras (2 Páginas)  •  105 Visitas

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ECONOMICA

El trabajo es toda aquella actividad humana de naturaleza física y/o intelectual, que se lleva a cabo a cambio de una compensación económica por las labores realizadas

Doctrinal

Trabajo es la actividad del hombre dirigida a la producción de bienes sean materiales o intangibles, o al complimiento de un servicio sea este público o privado

Art. 8 Párrafo 2do LFT

Trabajo es toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión

DERECHO LABORAL DEFINICIONES

  1. Conjunto de normas que tienen por objeto el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo. (Dávalos, 2005)
  2. Conjunto de principios, normas e instituciones que protegen, dignifica y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales para la realización de su destino histórico: socializar la vida humana. (Trueba, 1977)
  3. Conjunto de normas jurídicas a regular las relaciones obrero-patronales y a resolver los conflictos que surjan con ocasión de ellas. (de pina, 1979)

Derecho laboral, elementos conceptuales

  • Conjuntos de normas/disposiciones/leyes
  • Principios fundamentales del derecho laboral
  • Regulan derechos/obligaciones de los sujetos intervinientes
  • Patrón/trabajador/ sindicato o sindicato/trabajador/sindicato
  • Equilibrio de partes intervinientes
  • Relaciones laborales

Características del derecho laboral

  • Bilateral (regula al patrón y al trabajador)
  • Dedicada al obrero (otorga beneficios al trabajador y limita potestades al patrón)
  • Unitario (justicia social/CPEUM)
  • Progresivo (Se ajusta nuevas necesidades)
  • Universal (aplica en relaciones individuales y colectivas de trabajo)

Fuentes del derecho laboral

  • Históricas (normas abrogadas; p.e. revolución mexicana)
  • Reales/Materiales (hechos sociales; p.e. revolución mexicana)
  • Formales (CPEUM, leyes, tratados, acuerdos, jurisprudencia, costumbre y doctrina)

Revolución industrial

Naturaleza del derecho laboral, naturaleza

  • Derecho público

Es de interés del estado y por ello interviene verificando el cumplimiento de la ley y en su caso, aplicando sanciones

  • Derecho privado

Se refiere entre dos particulares que se establecen derechos y obligaciones.

  • Derecho social

Protege a los sectores vulnerables de la sociedad, y en este caso, el rabajador es considerado sector vulnerable

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