PROGRAMA COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

PROGRAMA COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

                                                        EPC PLANTA TRATAMIENTO AGUAS SERVIDAS (PTAS)

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INDICE PROGRAMA

1. INTRODUCCIÓN                                                        

1. PROPÓSITO Y ALCANCE                                                                    

1. OBJETIVOS                                                                            

1. RESPONSABILIDADES                                                  

1. DESARROLLO DEL PROGRAMA                                

1. FUNCIONES Y ACCIONES DEL COMITÉ PARITARIO.

1. ACTIVIDADES

1. CONTROL DE MODIFICACIONES

1. INTRODUCCIÓN.

El CPHS  ha realizado este programa con una forma de lograr un mejoramiento ascendente en la seguridad de los trabajadores y así reducir a niveles mínimos los eventos que se pudieran generar en el contrato.

Si bien el comité paritario esta designado para desarrollar  ciertas actividades como: Reunión de trabajo mensual, capacitaciones, investigación de accidentes, el fin de este comité no será tan solo estas, sino que también velar por el bienestar del trabajador tanto físico como psicológico.  

Es por esto que el programa buscara que el comité realice actividades mensuales en terreno para ir solucionando temas ligados a la Seguridad e higiene del personal sujeto al contrato.

1. PROPÓSITO Y ALCANCE.

Definir y establecer las exigencias y directrices al personal que conforma el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, para su correcta planificación, ejecución y control que regirán en las actividades del Comité Paritario de Higiene y Seguridad del Contrato EPC PTAS SGO RESITER. N°9100009686

1. OBJETIVOS.

Organizar el funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, Cumplir con las funciones y atribuciones otorgadas por la ley 16.744 y Decreto Supremo Nº 54 el cual Aprueba el Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los CPHS, lograr buenos resultados en su labor de cooperación a la prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Para lo cual debe trabajar de acuerdo a este programa con Planes de Acción establecidos.

1. RESPONSABILIDADES.

Administrador de contrato: Es el encargado de apoyar y entregar los recursos necesarios para el buen funcionamiento del programa.

Departamento HSE: Es el encargado de controlar y verificar la realización de las actividades por partes del los integrantes de los CPHS, como también deberán de nutrir de información a los representantes del CPHS para su posterior gestión en terreno.

El dpto. HSE provee y gestiona sala de reuniones y los formatos corporativos establecidos según programa del CP.

También provee junto a la administración del contrato de incentivos para entregar a miembros del CPHS.

Integrantes CPHS: Son los encargados de realizar las actividades mensuales designadas en el programa y las mandatadas exigidas en el DS 54.

Trabajadores: Son encargados de colaborar técnica y prácticamente en el desarrollo de las actividades de prevención de riesgos, en faena.

Representantes del Comité Paritario:

• Dar cumplimiento al calendario de reuniones.
• Conducir las Sesiones.
• Representar al Comité Paritario en eventos que se programen con la mutualidad o la empresa mandante.
• Informar a la Línea de Mando y los trabajadores las decisiones adoptadas por el Comité Paritario.
• Solicitar información sobre accidentes u otras materias operacionales.
• Canalizar la información entregada por trabajadores y línea de mando en terreno al Comité Paritario.
• Realizar Charlas informativas al personal de terreno, en la cual se generen nuevas solicitudes por parte de los trabajadores, los que serán revisados en reuniones del Comité Paritario.
• Realizar actividades que les hayan sido asignadas por el Comité Paritario.
• Informar de los riesgos detectados a toda la empresa.
• Informar de los antecedentes que tengan relación a accidentes ocurridos.
• Divulgar entre los trabajadores las actividades del Comité Paritario a través de paneles informativo, charlas previo a los trabajos, afiches y/ folletos publicados en áreas de trabajo, Estaciones, conteiner frente a área de flotación.
• Contribuir a motivar al personal hacia la Prevención de Riesgos, con la realización de charlas y capacitaciones.
• Entregar sugerencias para un mejor funcionamiento del Comité Paritario.
• Canalizar la información entregada por trabajadores y línea de mando en terreno al Comité Paritario.
• Realizar Charlas informativas al personal de terreno, en la cual se generen nuevas solicitudes por parte de los trabajadores, los que serán revisados en reuniones del Comité Paritario.

               Secretario:

• Confeccionar las actas de las sesiones.
• Citar a Reunión del Comité Paritario.
• Distribuir oportunamente las actas.
• Publicar las actas de reuniones en el mural.
• Mantener ordenado archivo de documentación.
• Canalizar la información entregada por trabajadores y línea de mando en terreno al Comité Paritario.
• Realizar Charlas informativas al personal de terreno, en la cual se generen nuevas solicitudes por parte de los trabajadores, los que serán revisados en reuniones del Comité Paritario.

1. DESARROLLO DEL PROGRAMA.

 Se desarrollarán actividades mensuales, las cuales contemplan las siguientes

5.1 Inspecciones Generales de Seguridad

Se realizará una inspección al mes con el fin de reducir al mínimo los riesgos presentes en el área de trabajo, relacionados con el contrato.

Dentro de las inspecciones se revisará aspecto como:

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