PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Enviado por leidy110296 • 4 de Enero de 2022 • Apuntes • 2.348 Palabras (10 Páginas) • 92 Visitas
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CENTRO DE REPUESTOS VICLAR
APLICACIÓN NTC – ISO 45001
ASIGNATURA:
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
NRC: 6411
DOCENTE:
DOLY MILDRED PLAZAS QUINTERO
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS (UNIMINUTO)
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FACULTAD CIENCIAS EMPRESARIALES
DECIMO SEMESTRE
NEIVA – HUILA
2019-1
CENTRO DE REPUESTOS VICLAR
APLICACIÓN NTC – ISO 45001
ASIGNATURA:
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
NRC: 6411
PRESENTA:
LEIDY YOHANA PERDOMO RIVAS
CAROL DANIELA MORA VALDERRAMA
LILLIANA SUAREZ VILLEGAS
ZULLY YINETH DIAZ
LAURA BRIGITTE BERNAL
JUAN SEBASTIAN FERRO CONTRERAS
JONATHA STIVEN ORTEGA NARVÁEZ
DOCENTE:
DOLY MILDRED PLAZAS QUINTERO
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS (UNIMINUTO)
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FACULTAD CIENCIAS EMPRESARIALES
DECIMO SEMESTRE
NEIVA – HUILA
2019-1
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN 4
OBJETIVOS 5
OBJETIVO GENERAL 5
OBJETIVOS ESPECIFICOS 5
IDENTIFICACIÓN ORGANIZACIONAL 6
CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN 9
MATRIZ DOFA 9
MATRIZ DE PARTES INTERESADAS 13
ALCANCE 14
LIDERAZGO 14
POLÍTICA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 15
MATRIZ DE OBJETIVOS SST 16
CONCLUSIÓN 17
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 18
INTRODUCCIÓN
El presenta proyecto es realizado de acuerdo a la empresa CENTRO REPUESTOS VICLAR, ubicada en la ciudad de Neiva, que se le aplica la norma NTC ISO 45001 (Sistema de gestión de seguridad salud y trabajo) que es la norma encargada de proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, prevenir lesiones y deterioro de la salud, se relacionan con el trabajo y mejora de forma continua con el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo, la cual es principal objetivo y los resultados que se obtienen son para la prevención de lesiones y deterioro de la salud que se relaciona con el trabajo y proporciona lugares de trabajo seguro y saludables, es muy importante para la empresa eliminar los peligros y minimizar los riesgos de la seguridad y salud en el trabajo según las medidas de prevención y protección eficaces.
La demostración de la implantación exitosa de este documento, nos permite observar el contexto de la empresa, ver el alcance de SGSST y por medio de la matriz DOFA que nos permite conformar un cuadro de situaciones actual de la empresa, permitiéndonos de esta manera obtener un diagnostico que nos permita tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas formulados.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Aplicar algunos aspectos de la Norma Técnica Colombiana ISO 45001, Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Requisitos con orientación para su uso. En la organización Centro de Repuestos Viclar.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Identificar el contexto de la organización a través de la matriz dofa y partes interesadas
- Determinar el alcance y liderazgo de la organización de acuerdo al SG-SST
- Establecer la política y objetivos de SST.
IDENTIFICACIÓN ORGANIZACIONAL
NOMBRE DE LA EMPRESA | CENTRO REPUESTOS VICLAR [pic 2] |
ACTIVIDAD ECONOMICA | Compra y venta de repuesto para vehículo automotor |
SECTORES DE TRABAJO | Gerencia-Ventas-Administrativos |
NÚMERO DE TRABAJADORES | 9 |
UBICACIÓN | Cra 7 4-21 Sur Zona Industrial Neiva - Huila |
MISIÓN
VICENTE GARCIA/CENTRO REPUESTOS VICLAR Empresa dedicada a la prestación de servicio de venta de repuestos para automotor de carga, a nivel regional y nacional comprometida con una excelente prestación del servicio, con la satisfacción del cliente, el cumplimiento de tiempo y un eficiente manejo del inventario cuenta con personal calificado y capacitado para cumplir con las exigencias de la empresa y sus clientes.
VISIÓN
VICENTE GARCIA/CENTRO REPUESTOS VICLAR Busca ser la empresa en el sector de repuestos con más ventas a nivel local y nacional, comercializar productos importados brindando un excelente servicio en venta y post-venta generando valor agregado en la empresa y la región.
ORGANIGRAMA
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VALORES CORPORATIVOS
- La Ayuda mutua: Por medio de la cooperación permanente entre cada uno de los elementos de nuestro componente humano, en un constante ambiente de aprendizaje y cooperación.
- La responsabilidad: Cumplimos eficientemente con los compromisos adquiridos y asumimos positivamente las consecuencias de nuestros actos. Compromiso: Entrega, dedicación y convencimiento, siempre presentes en nuestras acciones que se orientan al cumplimiento de los objetivos personales y organizacionales.
- La democracia: Es la interdependencia social que une a los seres humanos en una comunidad de intereses.
- Servicio: Nos esmeramos por brindar a usted, la mejor atención, obrando bajo nuestros principios de excelencia, Amabilidad y Agilidad.
- La equidad: Es el reconocimiento social de cada persona, se manifiesta en la distribución de servicios y en la aplicación de las normas institucionales.
- La solidaridad: Estar siempre dispuesto a brindar nuestro apoyo en cualquier tarea que requiera la organización.
- Honestidad: Para VICLAR uno de los principales objetivos es ejercer la honestidad a través de prácticas transparentes y correctas, anteponiendo la verdad en cualquier situación que se genere.
MAPA DE PROCESOS
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CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
MATRIZ DOFA
MATRIZ DOFA | |
FACTORES INTERNOS | |
FORTALEZAS | DEBILIDADES |
|
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FACTORES EXTERNOS | |
OPORTUNIDADES | AMENAZAS |
|
|
PLAN DE ACCIÓN
ESTRATEGIAS FO | ESTRATEGIAS DO |
|
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ESTRATEGIAS FA | ESTRATEGIAS DA |
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MATRIZ DE PARTES INTERESADAS
PARTES INTERESADAS | INTERNO | EXTERNO | NECESIDAD | EXPECTATIVA |
VENDEDORES | X |
| Capacitar y divulgar al personal de la empresa hacia el cuido del medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo | Poner en práctica lo visto en las capacitaciones sobre el cuidado hacia el medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo |
ADMINISTRATIVOS | X |
| Brindar a los trabajadores buen trato y cuido hacia ellos para evitar cualquier tipo de lesión o enfermedad laboral. | Los trabajadores estén con las respectivas afiliaciones para evitar cualquier tipo accidente de trabajo. |
PROVEEDORES |
| X | Brinda buena relación, servicio y buen trato hacia nuestros proveedores. | Tener buena comunicación con los proveedores. |
CLIENTES |
| X | Tener al cliente satisfecho y obteniendo buenos resultados, también concientizarlos sobre el cuidado hacia el medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo | El cliente debe de salir contento por el servicio brindado y capacitado de cómo cuidar el medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo. |
COMUNIDAD |
| X | Promover el buen trato con los vecinos y demás. | Dialogo fluido con todas las partes. |
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