Programa De Seguridad Y Salud En El Trabajo

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Sierra y Plaza Ingeniería y Servicios S.A

Servicios Integrales de Geomensura

Contrato Nº 4500983959

JULIO 2011

PROTOCOLO DE FIRMAS

SIERRA Y PLAZA INGENIERIA Y SERVICIOS S.A. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REV: 00

CONTRATO Nº

PREPARADO POR:

Asesor en Prevención de Riesgos

Sierra y Plaza S.A.

REVISADO POR:

Ingeniero SGI

Sierra y Plaza S.A.

APROBADO POR:

Ricardo Parra Espindola.

Administrador contrato RT

Sierra y Plaza S.A.

FECHA:

JULIO 2011

REVISADO POR:

Asesor Seguridad

División Radomiro Tomic

APROBADO POR:

Javier Soto V.

Administrador de Contrato

División Radomiro Tomic

TOMA CONOCIMENTO:

SERNAGEOMIN

ACHS

INFORMACIÓN RELEVANTE DEL SERVICIO

Nombre Empresa: Sierra y Plaza Ingeniería y Servicio S.A.

Rut Empresa: 78.465.010-3

Representante legal de la Empresa: José Sierra Muñoz.

Rut: 6.578.288-6 Representante Legal.

Dirección: República Argentina # 626, Los Andes V Región.

Teléfono: 034-428416

E-mail: josesierram@sierrayplaza.cl

Nombre del contrato: Servicios Integrales de Geomensura

Fecha de Inicio: 16 – Agosto- 2009

Nº de Contrato: 4500983959

Tiempo de Duración: 3 Años

Numero de trabajadores: 34

Organismo Administador Ley 16744: Asociación Chilena de Seguridad ACHS

Mandante: Codelco Chile, División Radomiro Tomic

Nombre de Experto en Prevención de Riesgos S&P: Claudio Catalan Reyes

Nombre de Experto en Prevención de Riesgos Codelco: Juan Orellana.

Nombre del Administrador del Cliente: Orlando Rodriguez L

Nombre del Administrador S&P: Ricardo Parra Espindola

Nombre del Coordinador de Emergencias: Claudio Catalan Reyes

Yerka Contreras

CONTENIDOS

1. Responsabilidades en Prevención de Riesgos para el Servicio.

- Gerente General.

- Administrador del Servicio.

- Experto en Prevención de Riesgos.

- Linea de Mando.

- Trabajadores.

- Comité Paritario.

2. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Servicio.

ETAPA I : Variables a considerar para el diseño del Programa.

- Requisitos del Proceso de Licitación.

- Política de Gestión Integral S&P.

- Leyes y Decretos Aplicables.

- Normativa Interna Cliente.

- Normas Internacionales.

- Objetivo del Plan.

- Alcance del Plan.

ETAPA II : Método de Evaluación y Control de Cumplimiento del Programa.

ETAPA III : Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo del Servicio.

Descripción de Actividades del Programa y Responsabilidades de ejección de actividades.

• Solicitud de antecedentes previos

• Inicio de actividades

• Aviso de Inicio de Contrato al Sernageomin y SNS.

• Autorización Jornada Especial de Trabajo.

• Solicitud Certificado de Afiliación.

• Examen Pre-Ocupacional.

• Firma de Contratos

• Entrega de Reglamento Interno

• DAS

• Curso Basíco Prevención de Riesgos

• Capacitación General Previa

• Capacitación Específica Previa

• Capacitación Linea de Mando.

• Entrega de Cargos.

• Permisos de Ingreso Personal, Equipos, Herramientas y Otros:

• Entrega de Antecedentes Según NEO 24.

• Reunión de arranque.

• Registro de documentos del servicio.

• Liderazgo y compromiso organizacional.

• Política gestión integral.

• Elaboración del mapa de proceso.

• Identificacion y evaluación de peligros (invec) elaborados para el servicio.

• Controles operacionales.

• Identificacion y registro de requisitos legales y otros requisitos.

• Objetivos, metas y programas de gestión.

• Comité paritario de higiene y seguridad.

• Reporte e investigación de incidentes.

• Programa de capacitación.

• Programa de higiene.

• Programa de vigilancia médica ocupacional.

• Plan de emergencias.

• Equipos y Elementos de protección personal.

• Control de documentos, registros y elaboración de procedimientos de trabajo.

• Comunicaciones.

• Auditoria interna.

• Identificacion de requisitos específicos del cliente.

• Envio de estadísticas.

• Informe sistema de gestión integrado.

1.- RESPONSABILIDADES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA EL SERVICIO

Gerente General

a) Es responsable de garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

b) Es responsable de adoptar todas las medidas necesarias, manteniendo las condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo en todas las actividades, proyectos o prestación de servicios que desarrolle.

c) Entregar los recursos para el mantenimiento de los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

d) Asegurar que las políticas de la empresa en materias de Seguridad y Salud en el Trabajo sean divulgadas a todo su personal directo o indirecto.

e) Definir, establecer y difundir estándares de desempeño, objetivos y metas de la empresa respecto de la Seguridad y Salud en el Trabajo, dando cumplimiento de las normas / estándares internas de la División Codelco Norte, así como asignar los recursos humanos, materiales, y técnicos necesarios para su cumplimiento.

d) El Gerente General de la empresa o quien este designe, debe participar en reuniones de control del cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo del contrato y en inspecciones planeadas a las faenas; con una periodicidad mensual.

e) El Gerente General o quién este designe, deberá velar para que la ejecución de los servicios se realice en conformidad con las leyes, reglamentos y normativas sobre Prevención y Gestión de Riesgos, Seguridad, Salud en el Trabajo, Ambientales y cumplir las disposiciones establecidas en la División CODELCO Norte.

f) Asegurar que el costo de las medidas relativas a la capacitación, seguridad, salud en el trabajo no debe recaer en modo alguno sobre sus trabajadores.

g) El Gerentes Generales o quiénes este designe, debe participar personalmente en la investigación de accidentes graves o fatales que afecten a los trabajadores de la empresa y tomar parte de la aplicación y seguimiento de acciones o medidas preventivas y correctivas.

Administrador del Servicio

a) Interiorizarse de los riesgos potenciales que presenta el área o sector donde se desarrollarán las faenas o actividades encomendadas o entregadas a sus trabajadores, de manera de tomar las medidas de control pertinentes para la protección de la integridad y Salud en el Trabajo de los trabajadores.

b) Cumplir con las normas, políticas, planes, programas, disposiciones y exigencias establecidas por la NEO 24 y cumplir con la obligación de informar de los riesgos laborales según el Título VI - Decreto Supremo Nº 40 de 1969, modificado por el Decreto Supremo Nº 50 de 1988.

c) Asistir y participar en las reuniones de trabajo de seguridad y Salud en el Trabajo de las gerencias a las que sea citado, junto con el experto en prevención de riesgos, para analizar la marcha de los programas correspondientes, aportando toda la información necesaria.

d) Debe aprobar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, gestionando los recursos necesarios para su cumplimiento.

e) Controlar la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del contrato, como también el cumplimiento de la Neo 24 y las normas y/o estándares de la División aplicables al contrato, como también de todas las regulaciones y requerimientos legales establecidos.

f) Involucrarse en el control preventivo para efectuar nuestros servicios, en condiciones de riesgos bajo control, que permitan la protección de la vida y Salud en el Trabajo del personal de CODELCO Norte y de terceros, como la protección de los trabajos, maquinarias, equipos, herramientas, edificios e instalaciones de las faenas mineras de S&P y de la División.

g) Informar al Administrador del Contrato Divisional, de cualquier incidente con lesiones a trabajadores de S&P o incidentes con alto potencial de daño ambiental.

h) Sostener reuniones mensuales y documentadas con el personal en faena, para controlar el avance de la gestión

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