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PROGRAMA LEGISLACION LABORAL 2019


Enviado por   •  18 de Mayo de 2019  •  Informes  •  1.492 Palabras (6 Páginas)  •  154 Visitas

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FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES [pic 1][pic 2]

 

PROGRAMA LEGISLACION LABORAL  2019

                                                                                                                                                           

 

 

 

  1. Identificación

 

Curso:      

LEGISLACION LABORAL

 

 

Año:            2019                                    Carrera: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION EDUCATIVA 

 

 

Catedrático (a): Lic. José Domingo Rivera L.                              lic.josedomingoriveralopez@gmail.com

 

 

 

 

  1. Descripción del Curso:

 

Legislación Laboral introduce a los estudiantes y futuros Licenciados en Administración Educativa, al contenido básico de las normas laborales,  entendiendo sus fundamentos filosóficos, principios y su desarrollo en la historia. Sus diferentes formas y acepciones así como las aplicaciones, en los  diferentes casos de las relaciones obrero-patronales, tanto a nivel individual como colectivamente. La aplicación de sus conocimientos de forma  preventiva previa intervención por parte de un profesional del Derecho.  

 

 

 

 

 

 

                   

 

 

  1. Competencias Institucionales:

 

 

  1. Capacidad de desarrollar conocimientos sobre el área de estudio y la profesión.  
  2. Capacidad de comunicación oral y escrita.  
  3. Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente, desarrollando la habilidad para buscar, procesar y analizar información relacionada con el área de estudio.  
  4. Capacidad de trabajo en equipo y desarrollo de sus habilidades interpersonales.  V. Compromiso ético, social y ciudadano.  

VI. Capacidad para formular y generar proyectos con calidad.  

  

  1. Competencias:

 

 General: 

 Que los estudiantes conozcan y diferencien conceptualmente el desarrollo y contenido de las Instituciones Laborales de Derecho Individual y Colectivo  de Trabajo tomando como base la legislación laboral y educativa vigente.

 

 Específicas:

  1. Que los estudiantes conozcan y apliquen los fundamentos Constitucional y Legal del Derecho Laboral Individual y Colectivo de Trabajo.
  2. Que los estudiantes por medio de casos prácticos y reales analicen la problemática histórica y actual en las relacionales obrero-patronales   especialmente en el ár ea educativa.
  3. Que los estudiantes diferencien las Instituciones de Trabajo Individuales y Colectivas así como sus aplicaciones con problemas educativos especialmente.
  4. Que los estudiantes investiguen, verifiquen, recopilen, determinen y recomienden por medio de un trabajo de campo, si su patrono, colegio o institución cumple con sus obligaciones básicas laborales.  

V. Áreas temáticas

VI. Actividades

VII. Indicadores de Logro

VIII. Tiempo

UNIDAD I:

INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL: 

  1. Conceptos Laborales Básicos
  2. Derecho Laboral y sus clases
  3. Fuentes y Principios del

     Derecho Laboral (Individual y Colectivo)

  1. Naturaleza Jurídica
  2. Historia del Derecho Laboral

 

  • Lectura dirigida de textos          jurídicos y Encíclicas.   Investigación bibliográfica y Web.

 

 

 

 

 

 

  • Comprobaciones de lectura
  • Comprobaciones del contenido de la película
  • Laboratorios teorico-practicos

 

 

 

7 periodos de clase

 

 

 

 

UNIDAD II

INSTITUCIONES DE DERECHO LABORAL:

  1. Sujetos:
  1. Trabajador
  2. Patrono
  3. Grupos Coaligados
  4. Sindicatos y Solidarismo

 

  1. Limitación del Derecho al Trabajo.
  2. Contratos de Trabajo:
  1. Individual y sus clases
  2. Colectivo.

 

  1. La relación y la sustitución laboral.
  2. Obligaciones y Prohibiciones de Trabajadores y Patronos
  3. Suspensión de la relación laboral
  4. Jornadas y Descansos
  5. El Salario
  6. Terminación de la Relación Laboral

 

 

  • Aprendizaje Participativo utilizando Laboratorios.
  • Lectura de textos jurídicos

 

 

 

 

  • Comprobaciones de lectura.  
  • Laboratorios teoricopracticos

 

 

 

 

9 periodos de clase 

 

 

  1. Prestaciones Laborales y su cálculo
  2. Seguridad Social
  3. Trabajos sujetos a regímenes especiales 18. Conflictos Colectivos:
  1. Hulega y
  2. Paro

UNIDAD III

Temas actuales del Derecho del Trabajo:

  1. Obligaciones por hechos colectivos de tránsito.
  2. Confidencialidad laboral.
  3. El mobbing laboral.
  4. Outsourcing.
  5. Teletrabajo y uso del correo electrónico.

Seis períodos de trabajo.

 

...

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