Principios de la administraciòn

Principios de la Administración

Fundamentos de la Administración

Alejandro Astutillo

Instituto IACC

07/03/2016

Introducción

        La administración podemos estudiarla o entenderla como un proceso ya que existen diferentes funciones y un cierto orden, la administración es dinámica está en constante evolución, la administración está compuesta por varios actores como las personas o recursos humanos, objetivos, diferentes actividades  y métodos, para esto existen diferentes principios que son la base de la administración

Desarrollo

        El Ingeniero Henry Fayol considerado el padre de la administración (moderna), es esta persona quien desarrollo principios los cuales son la base para lograr el conocimiento y estudio de la administración. De los 14 Principios tratare.

1. Principio de la División del Trabajo:

Este principio dice relación con la constante búsqueda de toda organización de distribuir las diferentes tareas a personas las cuales deben llevar a cabo las actividades productivas, la especialización aumenta la productividad al volver más eficientes a los trabajadores, se deben clasificar las actividades con las diferentes competencias de cada persona para de esta forma lograr la eficiencia y eficacia de los recursos que se destinan para dicha actividad. En toda organización existe división del trabajo ya que este principio en básico para desarrollar un proceso productivo, se logra establecer líneas de mando mejorar los procesos y mejorar la utilización de los recursos, mientras más se capacitan y/o especializan las personas logran desempeñarse con mayor eficiencia en sus funciones.

Este principio de la División del trabajo en la actualidad es muy utilizado para maximizar los recursos, por ejemplo en una empresa prestadora de servicios, está utilizando este principio de división del trabajo debe tener diferentes departamentos los cuales son por ejemplo el departamento de finanzas, departamentos de recursos humanos, departamento de seguridad, estos diferentes departamentos mediante el principio de la división del trabajo logran funcionar de forma independiente pero relacionando unos con otros teniendo como objetivo el buen funcionamiento de la empresa. Por ejemplo si alguien necesita que esta empresa preste sus servicios debe comunicarse con el departamento de servicio o ventas el cual derivara según las necesidades del cliente a la respectiva area de la organización.

1. Principio de la unidad de mando.

En toda organización existen diferentes responsabilidades por las cuales se pertenece a la organización, dentro de las responsabilidades esta reportar lo realizado a un superior, encargado de area, supervisor o jefatura inmediata, las empresas normalmente utilizan cuadros como los organigramas en donde se establecen las responsabilidades y las diferentes líneas de mando dentro de la organización, acá aparecen los encargados de las diferentes áreas y sus subalternos los cuales están a su cargo, mediante esto mejoran los procesos, reclamos, etc. En las empresas debe ser claro este principio ya que toda organización no puede ser acéfala debe tener dirección la cual está dada por la línea de mando la cual debe respetarse a cabalidad para el mejoramiento continuo de la actividad.

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