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REFORMA EN MATERIA DE COMPETENCIA ECONÓMICA


Enviado por   •  25 de Enero de 2015  •  Ensayos  •  1.216 Palabras (5 Páginas)  •  253 Visitas

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REFORMA EN MATERIA DE COMPETENCIA ECONÓMICA

 La Reforma en materia de Competencia Económica resultará en un entorno competitivo más abierto y más justo. Permitiendo incrementar el bienestar de los mexicanos, así como generar mayor innovación y crecimiento económico en todos los sectores de la economía. Con la reforma, la gente y las empresas podrán llevar a cabo sus actividades comerciales, productivas o de prestación de servicios en mercados más justos, competitivos, transparentes y eficientes, lo que se traducirá en una mayor oferta de productos y servicios a precios más bajos.

Los objetivos de esta Reforma en materia de competencia económica son las siguientes:

i. Su aplicabilidad a todos los agentes que participen en la actividad económica, independientemente del sector o de su tamaño, con las únicas excepciones que prevé la Constitución, castigando la explotación abusiva del poder de mercado.

ii. La nueva ley federal de competencia económica (LFCE) representa una garantía de que ni el Gobierno de la República, ni otra autoridad puedan fijar precios a los productos de manera arbitraria.

iii. El establecimiento de un procedimiento, con consulta pública, para la elaboración de directrices, guías, lineamientos y criterios técnicos que brindan certeza y seguridad jurídica en la aplicación de la ley.

REFORMA EN TELECOMUNICACIONES Y RADIOFUSIÓN

 Se tomó la decisión de impulsar un cambio estructural que aumente sustantivamente la competencia en estos sectores, elevando con ellos, el bienestar de los mexicanos y el potencial económico del país, ya que ha afectado a los usuarios y a la economía en su conjunto, traduciéndose en servicios de baja cobertura, mala calidad y precios elevados, lo cual, a su vez, ha limitado el ejercicio de la libertad de expresión y el derecho a la información de los mexicanos, así como el desarrollo económico, social y cultural del país.

Sus objetivos son:

i. Fortalecimiento de las instituciones involucradas en los sectores de telecomunicaciones y radiodifusión.

ii. Ampliación de los derechos fundamentales de libertad de expresión, acceso a la información y a las tecnologías de la información y comunicación.

iii. Ordenó la retransmisión gratuita de las señales abiertas de televisión en sistemas de televisión restringida, eliminando una fuerte barrera a la competencia en este mercado.

iv. Abrió la inversión extranjera directa, como una vía para fortalecer la competencia, acceder a tecnologías avanzadas y a nuevos modelos de negocio y de comercialización de los servicios.

REFORMA FINANCIERA

 La Reforma Financiera representa una oportunidad para que el sector financiero contribuya en mayor medida al crecimiento económico del país y otorgue más crédito a las empresas y familias mexicanas. Si bien es cierto que México cuenta con uno de los sistemas financieros y bancarios más sólidos a nivel mundial, también es uno de los que menos prestan, al registrar un nivel de penetración del crédito al sector privado, como porcentaje del PIB, de tan sólo el 28%, cifra por debajo del promedio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) de 157%.

Igualmente, esta reforma fomentará que el desarrollo del sistema financiero mexicano se centre en:

• Lograr que más personas accedan a los productos y servicios financieros.

• Reducir el costo del crédito.

• Fortalecer la educación financiera y la protección a los usuarios de los servicios financieros.

• Mantener un sector financiero sólido.

• Hacer más eficaces a las instituciones financieras, así como el actuar de las autoridades.

REFORMA LABORAL

 La Reforma Laboral introduce el concepto de trabajo “digno o decente” como aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos

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