RESUMEN Y COMENTARIO CRITICO

[pic 1][pic 2][pic 3]

ARTÍCULO 44º.- Las enfermeras deben reconocer el valor de sus colegas como personas y como profesionales, y promover su desarrollo en las áreas científica, social, cultural, personal y ética.[pic 4]

ARTÍCULO 45º.El enfermero debe actuar con honestidad, veracidad y fidelidad ante los miembros de la asociación, orientando sus actuaciones y actividades profesionales hacia la mejora de las relaciones interpersonales.

ARTÍCULO 46º.-El enfermero debe actuar con honestidad, veracidad y fidelidad ante los miembros de la asociación, orientando sus actuaciones y actividades profesionales hacia la mejora de las relaciones interpersonales.

ARTÍCULO 47º.- La enfermera debe brindar apoyo emocional al colega en apuros para que pueda enfrentar y superar adecuadamente los problemas personales y/o dificultades que interfieren en sus actividades profesionales.

ARTÍCULO 48º.-Las enfermeras deben aceptar y brindar críticas constructivas, recomendaciones y sugerencias para avanzar en su desarrollo profesional.

ARTÍCULO 49º.-El enfermero debe proteger su independencia profesional y dignidad personal en su interacción con los miembros del equipo médico, respetando los trabajos que le corresponden a cada uno.

ARTÍCULO 50º.-Hacer juicios de valor que no puedan ir en contra de las normas de ética y conducta profesional.

ARTÍCULO 51º.-La enfermera(o) ser respetuosa, comprensiva y transigente, favoreciendo con esta conducta la gracia sindical y la sana convivencia.

ARTÍCULO 52º.-La enfermera(o) debe interactuar y compartir con los miembros de la estructuración conocimientos y experiencias que contribuyan a mejorar el protector y el fortalecimiento ético profesional.

ARTÍCULO 53º.-La enfermera(o) que accede a cargos directivos o de responsabilidad administrativa debe ser recto y versar con reparación y rectitud al grupo de la disposición, aun en casos de discrepancia.

COMENTARIO CRITICO: LA ENFERMERA(O) Y LAS RELACIONES HUMANAS Son de mucho mérito y estoy de pacto con los productos que nos presenta como sindical de salubridad porque nosotras debemos obrar con mayor obligación y pudor provocar siempre en el ámbito sindical de la ética laboral y como enfermeras debemos apoyarnos unas a otras. Toda profesión cumple una función importante es por eso que la enfermara debe aceptar el valor de sus colegas como personas y como profesionales, propiciando su desarrollo en el ámbito verificado, capitalista cultural, individual y ético. Por eso creo que la indagación sobre la relación enfermera-paciente permitió presentar la visión de esta en las diferentes teorías de enfermería relacionadas con el tema, a partir de su expresión en los elementos de la comunicación necesarios para lograr el cuidado y con ello la satisfacción de necesidades.

Las relaciones profesionales deben basarse en el respeto mutuo, al estar hablando de un código deontológico deben ir más allá de la buena educación. Es necesario lacolaboración conlos demáscolegas.Debenquedarbienclaraslascompetenciasde cada profesional dentrodelequipopara que de esta forma nadie quite autonomía a otro profesional.

Como dice Gonzalo Herranz: “reconocimiento de que los colaboradores son verdaderos profesionales, que tienen derecho a ser tratados como personas responsables

[pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11]

ARTÍCULO 54º.- Es deber de la enfermera(o) clarificar una sólida estudios científica, técnica y humanística que la conduzca a la acta, asegurando una adorno profesional de inscripción[pic 12]

ARTÍCULO 55º.Es encargo de la enfermera(o) incentivar a través de su prototipo gremial la educación ética y deontológica de los estudiantes de botiquín.

ARTÍCULO 56º.- Es incumbencia de la enfermera(o) tentar la estimación rectalítico, juzgador y equilibrado en los estudiantes de enfermería en la toma de decisiones éticas.

ARTÍCULO 57º.- Es compromiso de la enfermera(o) cuidar por que las funciones o las actividades inherentes de la labor no sean incluidas en el currículum de otros profesionales, unipersonal técnico o

ARTÍCULO 58º.-La enfermera(o) que participa en investigaciones debe sujetarse a los conceptoéticos, bioéticos, abogacía y declaraciones universales vigentes.

ARTÍCULO 59º.- Es encargo de la enfermera(o) alimentar su escisión laboral y ética para decidir su intervención en investigaciones, eludiendo su billete en aquellas que pongan en peligro el ánimo y la sanidad de la individuo, ascendientes y mundo.

...