Relaciones publicas. Ensayo académico

Relaciones publicas                              [pic 1]

Ensayo académico

Facultad de ciencias de la comunicación

Nadia Ailyn Martínez López       (201627621)

José Adrián Rodríguez Soriano   (201759251)

El ensayo habla principalmente de las relaciones publicas en las organizaciones públicas y privadas, de la importancia de estas en las instituciones y de cómo han cambiado para bien en los públicos, los avances que han obtenido estas y las mejorías tras las investigaciones, decidimos hablar de los factores que ayudan a las RRPP y de su función como parte fundamental en los públicos. Creemos que nos servirá mucho investigar un poco más sobre el tema desde sus inicios hasta el desarrollo, así como la importancia que hoy en día tienen para jugar un papel importante en el medio que se desarrollan.

Las Relaciones Públicas son esencial para cualquier empresa, establece una relación de comunicación y cooperación mutua entre una organización y su público. Gracias a todas las acciones que engloba esta área, una compañía se propone transmitir una imagen clara, transparente y de confianza con los públicos externos que son clientes, proveedores como también los medios comunicación y también interno cada uno de los trabajadores que forman parte de la empresa. Es un proceso, de un conjunto de acciones encaminadas a obtener un resultado. Las principales herramientas que se utilizan para este proceso son la investigación y las técnicas de comunicación, que permiten a la empresa anticiparse a la opinión

A lo largo de la historia las Relaciones Públicas siempre han estado presentes, desde el momento de que el hombre se percató que la comunicación también era una forma de negociar y no solo usando la fuerza, desde ahí se empezaron a fomentar. Como tal las Relaciones Publicas han ido creciendo en cualquier ámbito histórico; desde que eran usadas por las tribus para que le dieran respeto al jefe hasta la Gran depresión donde esta fueron importancia para dar orden y encaminar a las empresas.

El padre de las relaciones públicas es Ivy Lee el mismo fundó su propia oficina de RRPP y trabajó para grandes corporaciones para mejorar su imagen y aumentar sus ganancias. Reinventó la forma en que las organizaciones se posicionaban frente al mundo. Las Relaciones Públicas como tal eran nuevas formas de trabajo dentro de una empresa. Las relaciones públicas se construyeron a partir de la práctica. Tiene antecedentes relacionados con las áreas de administración y gestión. Así, los estudios de las relaciones públicas, poco a poco fueron saliendo a la luz.

Las Relaciones Públicas son los procesos de estrategias de comunicación que construyen mutuas relaciones benéficas entre las organizaciones y sus públicos. Estas ayudan a las empresas a crecer desde lo Interno por medio de sus trabajadores y la otra es por parte del Exterior que esta ayuda a la forma que será percibida por los públicos y otras empresas esto es el trabajo que efectúan las Relaciones Publicas.

Las Funciones esenciales de las Relaciones Públicas empiezan desde la especificación de la identidad que busca reflejar aquello que la caracteriza a la empresa y la diferencia del resto. Hacen la Filosofía la cual plantea el objetivo global de la organización y el modo de llegar a él. Establece una misión que es el beneficio que la organización proporciona a su público. También sus formas valores por los cuales se va a dirigir la organización y visión a dónde quiere llegar, que debe ser un objetivo difícil de alcanzar, pero no imposible.

Forma la cultura ya que esta procede el modo de actuar de la organización en su conjunto. Le da su imagen que es aquella representación que la organización desea construir en los interesados con los cuales la organización se relaciona o construye vínculos comunicativos. Pone una reputación que es aquella representación mental que se hace el público sobre una organización a través de las que hayan tenido con la misma y de la forma como la organización se comunica con sus Interesados.

Para las Relaciones Públicas están tienen diversas perspectivas, Estados Unidos, está enfocada hacia el trabajo y mejora de estrategias. La Escuela Americana se enfocaba directamente a la empresa por parte exterior de la empresa desde los medios hasta como la reputación de esta y como era percibida.  En Europa el empleado esta como el principal beneficiado y la empresa debe ayudarle. Se enfocaba en los valores, moralidad y motivación del interior de la empresa. La diferencia de ambas, americana se enfocaba en Hacerlo Saber mientras que la europea hacerlo bien.

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