Responsabilidad Social Y Empresarial

1. ACTIVIDAD

1. cuadro resumen:

Origen y evoluciónhistórica de la responsabilidad social empresarial:

ASPECTO

1919 Nace la organización mundial del trabajo OTI

Inicio

Década 20 La responsabilidad social empresarial, nace en los años 20 del siglo xx y se fortalece en 50's y 60's y se inicia por la idea de que si las empresas usan recursos que posee una sociedad, el solo hecho de su uso genera un deber ético y por consiguiente de alguna manera este uso se devolver a la sociedad dichos beneficios.

1945 Creación de la organización de las naciones unidas ONU

1947 Se crea la ISO International Organization for Standardization.

1948 Se crea la unión internacional para la conservación de la naturaleza UICN

Declaración universal de los derechos humanos

Década de los 60, 70 y 80 La responsabilidad social empresarial ya no es discurso filosófico - en la década de los 60’s – sino que es parte de la gestión empresarial en la década de 70, por consiguiente en los 80’s lleva a la conformación de un contexto socialmente responsable y a la dirección estratégica por medio de los grupos de interés que rodean a la organización en su devenir comercial.

1987 Creación de la comisión mundial del medio ambiente y desarrollo

1999

“pacto global” (global compact) entre las naciones unidas y el mundo del libre mercado que propuso el secretario general de naciones unidas, el señor kofi annan, en el foro económico mundial, celebrado en davos, suiza, el 31 de enero de 1999.

2004 Colombia se adhirió al pacto global en el 2004

2006 Se lanza el documental “una verdad incómoda” de Al Core, sobre los efectos del calentamiento global generado por la actividad humana sobre el planeta

2007 El parlamento Europeo aprueba la resolución

“ RSC : una nueva asociación”

2008 A finales del 2008, 180 empresas colombianas se habían adherido al pacto y más las compañías multinacionales el número que se registró fue de 450 compañías que integraban la red de responsabilidad social en Colombia.

2010 Publicada la norma-guía ISO 26000, que no tiene por finalidad ser certificable ni un sistema de gestión, sino orientar las organizaciones en la introducción de prácticas socialmente responsables.

2. Explique brevemente los conceptos que están asociados a la responsabilidad social empresarial.

Responsabilidad social: es la obligación que tiene la empresa de maximizar su efecto positivo en la sociedad y de minimizar el negativo.

Ética empresarial: la ética empresarial se entiende como las decisiones de un individuo o de un grupo de trabajo que la sociedad califica como correctas o incorrectas.

Pacto global: el objetivo primordial del pacto global se fundamenta en la solución de los problemas mundiales identificados en la cumbre mundial del pacto de naciones unidas, los principales problemas, son:

-la pobreza y el analfabetismo;

-la crisis poblacional

-los problemas del medio ambiente.

Desarrollo sostenible: Satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus propias necesidades.

Código de buen gobierno: pronunciamiento formal de los valores y buenas prácticas de la organización.

3. Principios:

1. la transparencia:

Se refiere a las ideas, pautas y principios generales para la gestión de conductas y procedimiento socialmente responsables, la transparencia también requiere que las empresas den a conocer todos los procesos y actividades llevados a cabo para la contribución a la RSE.

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