SITUACIONES PROBLEMA SEGURIDAD SOCIAL

SITUACIONES PROBLEMA

Determine, Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la empresa.

        DETERMINE:

1. Salario Base de Cotización del trabajador.
2. Valor de aportes a Salud del trabajador.
3. Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales.
5. Valor de aportes a salud de la empresa.
6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

SOLUCION

1. EL SALARIO BASE ESTA COMPRENDIDO POR:

SALARIO:                   2.500.000

COMISIONES:               300.000

BONIFICACION:           400.000

SALARIO BASE DE COTIZACION DEL TRABAJADOR=   3.200.000

1. VALOR DE APORTES A SALUD DEL TRABAJADOR.

IBC X APORTE (4%)= APORTE DE SALUD ASUMIDO POR EL TRABAJADOR

3.200.000 X 4%= 128.0000

EL VALOR DE APORTE DEL TRABAJADOR A SALUD DEBE SER DE 128.000.

1. VALOR DE APORTES A PENSIONES DEL TRABAJADOR.

 IBC X APORTE (4%)= APORTE DE PENSION ASUMIDO POR EL TRABAJADOR

1. X 4%= 128.0000

EL VALOR DE APORTE DEL TRABAJADOR A PENSION DEBE SER DE 128.000.

1. VALOR DE COTIZACIÓN MÍNIMO Y MÁXIMO QUE DEBE REALIZAR LA EMPRESA A RIESGOS LABORALES.

En este caso el ejemplo y según la actividad económica de la empresa se encuentra en el nivel de riesgo 2, el valor que debe aportar la empresa a los riesgos laborales es del 0.435% (valor mínimo a cotizar), hasta el 1.653% (valor máximo a cotizar).

1. VALOR DE APORTES A SALUD DE LA EMPRESA.

IBC X APORTE (8.5%)= APORTE DE SALUD ASUMIDO POR EL EMPLEADOR

3.200.000 X 8.5%= 272.000

EL VALOR DE APORTE DEL EMPLEADOR A SALUD DEBE SER DE 272.000

1. VALOR DE APORTES A PENSIONES DE LA EMPRESA.

IBC X APORTE (12%)= APORTE DE PENSIONES ASUMIDO POR EL EMPLEADOR

3.200.000 X 12%= 384.000

EL VALOR DE APORTE DEL EMPLEADOR A PENSIONES DEBE SER DE 384.000

Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

1. Aportes al SENA.
2. Aportes a ICBF.
3. Aportes a Caja de Compensación Familiar

SOLUCION

1. APORTES AL SENA.

NOMINA X APORTE (2%)= APORTE AL SENA ASUMIDO POR EL EMPLEADOR

400.000.000 X 2%= 8.000.000

EL APORTE DEL EMPLEADOR AL SENA ES DE 8.000.000 DE PESOS MCTE.

1. APORTES A ICBF.

NOMINA X APORTE (3%)= APORTE AL ICBF ASUMIDO POR EL EMPLEADOR

400.000.000 X 3%= 12.000.000

EL APORTE DEL EMPLEADOR AL ICBF ES DE 12.000.000 DE PESOS MCTE.

1. APORTES A CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR

NOMINA X APORTE (4%)= APORTE A LA CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR ASUMIDO POR EL EMPLEADOR

400.000.000 X 4%= 16.000.000

EL APORTE DEL EMPLEADOR A LA CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR ES DE 16.000.000 DE PESOS MCTE

Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

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